휴일 근로 수당 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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휴일 근로 수당 문서 양식 리스트
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근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정] (제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조
조회수: 138 | 다운로드: 526
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
갑 ○;은 ○;을 ○;에게 보수로서 일당 ○만원을 근무일수에 따라 매월 ○ 일에 지급한다. 또한 시간 이상 근무하였을 때와 휴일에 근무하였을 경우에는 이에 상당한 수당을 지급한다. 제○조【성실의무】 ○;을 ○;은 ○;갑 ○;의 지시에 따라 성실, 근면
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건설공사근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양당사자 사 용 자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (을) 성 명 생년월일
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근로계약서(월 급여자) 근 로 계 약 서(월 급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지
조회수: 42 | 다운로드: 161
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휴일.시간외근무신청서 휴일출근 시간외근무 신청(지시)서 년 월 일 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청(지시)합니다. 소 속
조회수: 1368 | 다운로드: 1246
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휴일.시간외근무신청서 휴일 출근 ○;시간외 근무 허가(보고)서 휴일출근 · 시간외근무를 다음 요령으로 허가(보고)합니다. 년 월
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휴일.시간외근무신청서 휴일출근 시간외근무 신청(지시)서 만든 날짜 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청(지시)합니다. 소 속
조회수: 680 | 다운로드: 880
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○ 근로계약서 ○ 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
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근로계약서(○) 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
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근로시간은 휴게시간을 제하고 ○일 O시간, ○주일 OO시간을 기준으로 하되, 업무의 형편상 필요로 하는 때에는 연장근로 및 휴일 근무를 하여야 한다. ○ ○. 휴게시간은 일 O시간으로 한다. ○ ○. 시업시각 및 종업시각은 “갑”이 정하는 바에 따른다.
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휴일변경 통지장 예문 휴일변경 통지장 예문 (포인트) 변경에 의해 거래에 지장이 없다는 것을 명기하고, 상대방의 이해를 요 청한다
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자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) 취 직 사업장 ④명 칭 ⑤사 업 주 ⑥소 재 지 (전화 : ) ⑦업 종 ⑧근로계약기간 ○. 있음( . . .~ . . .) ○. 없음 ⑨채 용 일 년 월 일 ⑩담당업무 자영업 등 창 업 사업장 ⑪명 칭
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급여지급명세서○ 급 여 지 급 명 세 서 성 명 내 역 본 봉 수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당
조회수: 1285 | 다운로드: 1942
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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급 여 지 급 명 세 서 성 명 내 역 본 봉 수당수당수당수당수당수당수당
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특 수 사 항 입사 년 월 일 출생 년 월 일 직 책 명 직책수당 ( ) ( ) ( ) ( ) 장 애 자 노 년 자 과 부 근로학생 주 소 기술수당 갑 을 갑 을 수당 갑 을 월 / 심야 시간 출 근 일 수 조 출 시 간 기본급 직 책 수 당 기 술 수
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○세미만 특 수 사 항 입사 년 월 일 출생 년 월 일 직 책 명 직책수당 ( ) ( ) ( ) ( ) 장애자 노년자 과 부 근로학생 주 소 기술수당 갑 을 갑 을 수당 갑 을 월/심야시간 출 근 일 수 조 출 시 간 기본급 직 책 수 당 기 술 수 당
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이 급여를 지급함. 월도부터 다음과 같이 급여를 지급함. 기 본 급 십 만 천 백 십 원 기 본 급 십 만 천 백 십 원 직책수당 직책수당 기술수당 기술수당 가족수당 가족수당 주택수당 주택수당
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.