직무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
직무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무평가" 관련 무료 서식 목록의 36페이지입니다.
직무평가 문서 양식 리스트
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의 조성 나. 사업비의 관리 다. 사업비의 정산 ○. 컨소시엄 운영관리 가. 컨소시엄의 운영 나. 개발결과물의 활용 ○. 사업평가 가. 진도점검 나. 최종(운영)평가 다. 사업 성과평가 라. 평가결과 조치 ○. 목 적 산 ○;학 ○;연 공동기술개발 컨소시
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 (인사 규정 제 조) 나는 ( )에 입사함에 있어서 귀사의 제반 사규를 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하며 회사 업무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규
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인사조치에도 순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 나는 ( ) 청원경찰로 채용됨에 있어서 회사의 제반규정을 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하여 맡은바 임무를 성실히 수행하고 아래 서약사항을 위배할 경우 어떠한 신분상 조치도 감수할 것을 엄숙하게 선서
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○; ○; ○; ○OO. O. O. ( O 요일) 결 재 계 원 계(과)장 과(부)장 실 장 당 직 자 당직명 소 속 직무명 성 명 당직명 소 속 직무명 성 명 인 인 인 인 문 서 처 리 사 항 문서번호 제 목 발신처 수신처 접수일자 인계일시 비
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따른다. 제○조【스톡옵션의 종류】 ○. 정기부여:임직원의 매년간의 근무 성적, 회사에 대한 기여도 등을 일정한 방법에 따라 평가하여 매년 정기주주총회 및 임시주주총회에서 부여하는 스톡옵션 ○. 특별부여:임직원의 채용, 근무, 특정업무 수행에 대하여 특별
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을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 면할 수 있다. 제○조 [위원장의 직무] 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다. 상벌위원회는 출석위
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제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하“본교”라 한다)의 문서결재및 업무처리에 있어서의 위임전결에 관한 사항을 규정함으로써 직무에 대한 권한과 책임을 명확히 하고 사무처리에 있어서 신속과 능률을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 본교의 직무 권한
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심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 명할 수 있다. 제○조【위원장의 직무】 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 제○조【의사정족수】 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다.
조회수: 630 | 다운로드: 1256
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순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 (인사 규정 제 조) 나는 ( )에 입사함에 있어서 귀사의 제반 사규를 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하며 회사 업무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규
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임원취임규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 상근 임원의 이·취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령 정관 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로
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④ 예산심의위원회는 가능한 전원이 참석토록 하되 부득이한 경우에는 차하위자가 대리 참석할 수 있다. 제○조(총괄예산책임자의 직무) 본사의 총괄예산책임자는 이사회에서 확정된 종합예산의 편성 통제에 관한 책임을 지며 이를 위하여 다음 각 호의 직무를 수행한
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정원의 책정은 조직단위의 최하부서를 단위로 한다. 제○조(주관부서) 정원관리의 주관부서는 본사 인사담당 부서로 한다. 제○조(직무분석 인력감사) ① 정원의 합리적인 책정을 위하여 필요한 경우에는 직무분석 및 인력감사를 한다. ② 전항의 인력감사를 실시할
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사 용 개 시 일 안 전 관 리 담당자 선 ○;해임 구 분 성 명 주민등록번호 자격종목 및 등급 등록번호 선(해)임 일 자 직무명 전기사업법 제○조제○항 ○;동법시행령 제○조제○항 및 동법 시행규칙 수 수 료 제○조제○항의 규정에 의하여 전기안전관리담당
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있는 경우에는 순서대로 적으시면 됩니다. ③란에서 범위는 친권, 대리권, 관리권등으로 기재하고, 원인은 상실회복, 사퇴회복, 직무대행자 선임등으로 하며 상실회복 및 직무대행자 선임을 원인으로 하는 경우에는 재판등본과 확정증명서를, 사퇴회복을 원인으로 하는
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인사조치에도 순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 나는 ( ) 청원경찰로 채용됨에 있어서 회사의 제반규정을 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하여 맡은바 임무를 성실히 수행하고 아래 서약사항을 위배할 경우 어떠한 신분상 조치도 감수할 것을 엄숙하게 선서
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 ○ 년 월 일
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혈연(친ㆍ인척 등의 인간관계) ③ 학연(동문)⑪ 근무수행 능력이나 관련지식 ④ 업적, 연구성과⑫ 어학능력 ⑤ 교육이수 실적⑬ 직무수행과 관련된 자격 ⑥ 근속연수⑭ 부서경험 등의 경력 ⑦ 성실도 및 근무태도⑮ 상사와의 인간관계 ⑧ 상벌사항 ○; 직무의 상대
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 직장에서 직무 성과를 평가하고, 직원의 업무 능력을 파악하기 위해 사용됩니다.