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회사서식 > 경영

- 당사조직의 구성 및 직무 분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무 분장 및 책임과 권한에 관한 제반사항을 명확히 규정하여 조직적이고 능률적인 업무수행을 하는데 목적이 있다. ○. 용어의 정의 ○) 직능 경영목적을 수행하기 위하여 전문적으로 세분화된 업무의 영역을 말한다. ○) 직무 개인이 수행하기에 적합하도록 할당된 업무와 이에 따른 의무 및 책임 권한의 집합 을 말한다. ○) ...

회사서식 > 회사사규

직무 권한규정 직무 권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무 수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다. 회사의 직무 권한과 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. ...

건설서식 > 건설관계법규

건축사명부 ... 연구경력 근무처 근무기간 직위 직무 내용 ○ ○일 ○mm × ○mm ○.○.○ 승인 (일반용지 ○g/㎡(재활용품) (제○면) 포 상 포상일자 포상내용 시행처 행 정 처 분 사 항 면 허 취 소 등 록 취 소 처분일자 취소근거 처분권자 기록자인 처분일자 최소근거 처분권자 기록자인 업 무 정 지 취소일자 정지기간 처분누계 기록자인 취소일자 정지기간

회사서식 > 회사사규

직무 권한 위임규정 직무 권한 위임규정 이 규정은 각 직위 별 직무 권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 ... 그 직위 의 전결사항인 뜻을 표시하고 수임자의 결재를 얻어야 한다. ...

패키지.모음서식 > 이력서

- 하시오.) □예 □아니오 직무 관련 학교교육 초등학교부터 학교교육을 받은 총년수? ㅇㅇ년 최종학년 □고졸이하 □고졸 □대졸 □대학원 수료 □대학원졸 전공 부전공 직무 관련 직업교육 직무 관련 기술 (자격증,언어능력,기계사용 능력 등) 직무 관련 총 경력 (년,개월) 근무기관 기관명 직위 담당업무 사용한 기계/설비 등 본인관리하에 있던 직원수와 ...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무 권한을 직위 별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위 별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제○조【전결권자】 각급 직위 는 업무처리에 있

회사서식 > 회사사규

- 직원의 그 직군별 직위 명, 직종구분 및 직급구분은 ‘별표 ○’과 같다. 제○조〔용어의 정의〕 본 규정에 사용되는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 직위:직원이 상시 근무할 것을 필요로 하는 지위를 말한다. ○. 직군: 직무 내용의 본질적 상이에 의하여 분류된 직종을 말한다. ○. 직종: 직무 내용의 유사성에 의하여 분류된 직무 군을 말한다. ○. 직급: 동일수준 ...

부서별서식 > 총무

교육수강신청서 신청인 소속 직위 성 명 담당 직무 교육계획 교육목적 "교육내용 (요 약)" 교육기간 ∼ 교육기관 기관명:전화번호 소재지:교육비 교육구분 합숙 · 비합숙 "※ 단 통신 교육은 기간내에 미수료할 경우 수강료의 ○/○을 급여에서 공제합니다." 위와 같이 교육 신청을 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 신청자:(인) 결재의견

법률서식 > 행정소송

소청심사청구서( 직위 해제) 소청심사청구서 사 건 직위 해제처분취소청구 소 청 인 김길동 피소청인 서울특별시 OO구청장 ○. ○..위 소청인 김길동 서울특별시 소청심사위원회 귀중 소청심사청구서 사 건 직위 해제처분취소청구 소 청 인 성명:김길동(金吉東) 전화번호:(H.P) 소속:서울특별시 OO구청 직급:행정○급 주소:(우편번호) 주민등록번호:(연령 세) 피소청인 서울특별시 OO구청장 소청취지 피소청인이 ○. ○. O. 소청인에 대하여 한 ...

회사서식 > 인사/노무

직무 분석표 직무 분석표 성 명 작성날짜 ○ 년 ○ 월 ○ 일 부 서 직 책 담당업무내역 직무 활동 평가 비고

회사서식 > 경영

- 둘 수 있다. 제○조【 직무 수행의 원칙】① 각 직위 는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무 를 책임 수행한다. ② 상호 관련이 있는 업무에 ... 그 직무 를 대리한다. 제○조【전무와 상무 및 기타 이사】① 전무 상무 및 기타 이사(이하 임원 이라 한다)는 회사의 업무집행 전반에 대하여 사장을 보좌하는 일 이외에 사장이 위촉하는 부문의 업무를 담당하고 유고시에는 상급자순으로 그 ...

회사서식 > 관리

직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무 개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ♠ 수행 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법

회사서식 > 인사

서 약 서 서 약 서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었사온 바 하기 사항들을 엄수하여 성실하게 ... 회사내에서 맡은 바 직무 수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하여 고의 또는 태만으로 명령취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. ○) 전임, 직무 이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 ... 일 소속: 직위 :성명: ○; ○; 귀중

회사서식 > 인사/노무

- 이런 상황에서 기술과 직무 에 기반 한 노동자원의 효율적인 확보와 활용에 대한 ... 있는 직무 가 있는가 하면 외부노동 시장에 획득하는 것이 더 쉽고, 싸고, 유용한 직무 도 있다. 전자는 대체가능성(혹은 필요성)이 낮은 직무 이고, 후자는 대체 가능성이 높은 직무 이다. 한편 전문성이 높은 직무 가 있는가 하면 직무 의 전문성이 낮은 단순하고 정형적인 ...

회사서식 > 회사사규

- ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○; 직위 해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위 를 부여하고 특정 직무 를 담당함을 말한다. ○. “전보”라 함은 이미 각 부서에 배치되어 각자의 고유 직무 를 수행하고 있는 직원의 부서 및 보직변경을 말한다. ○. “직급”이라 함은 ...

건설서식 > 노무/인원관리

기 술 사 직 무 수 행 일 지 연 월 일 직 무 명 직무 수행내용 직무 수행자 소 요 인 원

회사서식 > 인사/노무

- 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위 성 명 인 자 기 평 가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무 만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우 불만 업무의 양과 질 근 무 태 도 연 구 태 도...

부서별서식 > 총무

- 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 (인) ○차 평정자 직위 성 명 (인) 자 기 평 가 서 평가기간 "인적 사항" 기??? 관 부? 서 직??? 급 직? 종 입 사 일 성? 명 구? 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무 만족도 Ⅴ. 기????? 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평????? 가 "매우 만족" 만족 보통 불만 "매우 불만" 업무의 양과 질 근? 무? 태? 도 연? 구? 태? 도 업 무 개 선 도 주? 인? 의? 식 종??? 합??? 평??? 가 ＊ 해당란에 ○표 할 것....

민원행정서식 > 고용노동부

- 대표자 주소: 대표자 직위:대표자 성명: (서명 또는 날인) 신청 노동관계 당사자(○): 대표자 주소: 대표자 직위:대표자 성명: (서명 또는 날인) OO 노동위원회 위원장 귀하 구비서류: ○. 사업장 개요 ○. 필수유지업무협정 미체결 경위 ○. 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영 수준, 대상 직무 및 필요인원에 대한 의견의 불일치 사항 및 이에 대한 당사자의주장 ○. 그 밖의 참고사항 ○mm×○mm(신문용지 ○g/㎡(재활용품))...

회사서식 > 인사/노무

- 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; ○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; 자 기 평 가 서 평가기간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무 만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우 불만 업무의 양과 질 근 무 태 도 연 구 태 도 업 무 개 선 도...