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지도직 공무원 계급 및 보수체계 개선방안 관련 설문지 지도직 계급 및 보수체계 개선방안 관련 설문지 지도직 공무원 계급 및 보수체계 개선방안 조사 설문지 안녕하십니까 ? 한국행정연구원에서는 ‘지도직 공무원 계급 및 보수체계 개선방안’과제를 수행하고 있습니다. 본 조사는 지도직 공무원의 ⅰ)계급 및 보수체계 현황과 문제점, ⅱ)계급 및 보수체계 개선방안, ⅲ)연구직과 지도직의 직렬통합, ⅳ)생활지도직과 농촌지도직의 통합 등 네 가지에 대한 의견을 조사하는 설문지로서 현안 문제점을 파악하고 개선방안을 도출하기 위한 참고자료로 활용될 것입니다. 귀하의 응답은 통계 외에 다른 목적으로 사용되지 않으며, 응답내용과 관련된 개인적 신상이나 의견이 외부로 알려질 우려는 전혀 없음을 약속드립니다. ○ 년 월 지도직 공무원용 설문조사지 I. 현황과 문제점에 관한 설문조사 ○. 현행 지도직 공무원의 현황에 관한 질문입니다. 각 항목에 대하여 귀하의 생각과 일치하는 곳에 √표시를 해주십시오. 전혀 그렇 ...지 않다. 그렇지 않다 보통 그렇다 매우 그렇다 ○.○ 나는 현행 지도관/지도사 ○계급체계에 만족한다. ① ② ③ ④ ⑤ ○.○ 나는 현행 지도관/지도사 ○단계 호봉체계에 대해 만족한다. ① ② ③ ④ ⑤ ○.○ 우리 조직에서는 지금까지 승진할 만한 사람이 승진해왔다. ① ② ③ ④ ⑤ ○. 다음은 직급승진을 결정하거나 관련이 있는 요소를 예시한 것입니다. ① 연령⑨ 학력 ② 지연(출신지역)⑩ 혈연(친ㆍ인척 등의 인간관계) ③ 학연(동문)⑪ 근무수행 능력이나 관련지식 ④ 업적, 연구성과⑫ 어학능력 ⑤ 교육이수 실적⑬ 직무수행과 관련된 자격 ⑥ 근속연수⑭ 부서경험 등의 경력 ⑦ 성실도 및 근무태도⑮ 상사와의 인간관계 ⑧ 상벌사항 ○; 직무의 상대적 가치나 중요성 ○) 귀하의 경우, 지도직 공무원의 직급승진은 현재 어떠한 기준에 의해서 결정된다고 생각하십니까? ①~ ○;중 중요하게 작용하는 것 세 가지만 선택해 주십시오. ( ) ( ) ( ) ○) 그렇다면, 공정한 직급승진 결정이 되기...