알바 근로계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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알바 근로계약서 문서 양식 리스트
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양식어업면허신청서(공유수면) (별지제○호서식) 양식어업면허신청서(공유수면) 처리 기간 시.군 ○일 시.도 ○일 신청인 ①성 명 ②
조회수: 63 | 다운로드: 228
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급방법】 “을”은 “갑”에게 매월원을 보수로서 지급하고 그 지급시기는 매월 말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은
조회수: 172 | 다운로드: 432
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. . ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑨임금지급 기초일수 ⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준) 월급 : 원 ～ ～ ⑪○월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준) ～ ～ ～ ※ 소정근로시간이라 함은 법령에 의한 근로시간의 범위내에서 근로자와 사용자간
조회수: 126 | 다운로드: 273
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기준근로시간외 연장교육 합의서 기준근로시간외 연장교육 합의서 ○.교육과정 개요 ■ 회 사 명 : (주)OOOO ■ 훈련실시기관 : O
조회수: 48 | 다운로드: 213
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인사/노무 연장근로승인서 인사/노무입니
조회수: 94 | 다운로드: 277
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산업재해보상보험 요양담당계약서 〔별지 제○호서식〕 (앞 면) 산업재해보상보험 요양담당계약서 ○. 계약담당자 : 근로복지공단 지역본부(지사)장 ○. 의료기관 : 산업재해보상보험법(이하 “법”이라 한다) 제○조제○항 및 제○조의○에 규정된 요양
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(여자, ○세미만인자)의 (야간, 휴일) 근로인가신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○;□ 여 자 ○; ○;□○세미만인자 ○; 의 ○; □야간 ○;
조회수: 67 | 다운로드: 203
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사업계획서 사업계획서 (영업계획서)(Word/양식 Excel/년ㆍ월별영업계획표 P.P/사업계획양식) 사업계획서입니
조회수: 10594 | 다운로드: 15739
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사단법인 설립등기 신청서 양식 사단법인 설립등기 신청서 양식 사단법인 설립등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인 접 수
조회수: 975 | 다운로드: 1831
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사단법인 설립등기 신청서 양식 재단법인 설립등기 신청서 양식 재단법인설립등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인 접 수
조회수: 503 | 다운로드: 1175
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사 건 명 [증거방법과 부속서류기재양식] 증 거 방 법 부 속 서
조회수: 510 | 다운로드: 681
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □여 자 □○세미만인자 의 □야간 □휴일 근로인가신청서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) ⑥신
조회수: 377 | 다운로드: 367
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
조회수: 880 | 다운로드: 1964
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[별첨○] [별첨○] 임직원명단 양식 이름 부서 직급 전문분야 자택 전화 호출 핸드폰 e mail 한글 한
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○년 ○월 ○년 ○월 ● 신청방법 구 분 원천징수의무자 일괄 신청 소득자 개별 신청 대 상 ☞ 신청 당시(○년) ○. 갑종 근로소득만 있는 급여소득자 ○. 사업소득연말정산 대상 사업소득만 있는 보험모집인, 방문판매원 ○. 을종 근로소득만 있는 자로서 납
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양식어업면허신청서(사유수면) (별지제○호서식) 양식어업면허신청서(사유수면) 처리 기간 시.군 ○일 시.도 ○일 신청인 ①성 명 ②
조회수: 65 | 다운로드: 264
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사와 조리사를 배치하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○ 월 ○ 일생 사용인 ○와 위 피고용자의 신원보증인 ○와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 【제○조】피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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