직무분석 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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직무분석 문서 양식 리스트
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업 무 내 용 : 주민등록번호 : 상기자가 귀사의 사원으로 재직중 ○년간 본인등이 그의 신원을 보증하겠사오며, 만일 상기자가 직무수행상 범한 고의 또는 과실로 인하여 귀사에 손해를 끼쳤을 때에는 신원보증법에 의하여 피보증인과 연대 배상하겠사옵기 본 보증서
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인사기록부 인 사 기 록 부 NO. 성 명 회사 기 혼 미 혼 그룹입사일 사 진 소 속 급 수 호 봉 현회사입사일 직 위 직무 현직위승진일 직 책 근 무 지 현 주 소 전화번호 최종학력 학 력 기 간 학 교 명 전 공 학 위 소 재 지 고등학교
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서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우
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: 생 년 월 일 : 주민등록번호 : 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친
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. 사장, 상임이사 및 감사의 퇴직금(특별공로금 포함)은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다. 비상임이사에게는 직무수행에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 제○조 〔지급방법〕 보수의 계산기준은 월단위 정액으로 한다. 보수는 통화로 본인에게 지
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당 지급규정 주유수당 지급 규정 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라 함) 소속의 각 보직자의 신속하고 효율적인 직무수행을 위하여 해당 교직원의 차량에 대한 주유수당 지급에 따른 사항을 규정함에 있다(단, 신학대학, 의과대학, 간호대학은 제외
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수사항】 감사자는 감사를 행함에 있어 다음 사항을 준수하여야 한다. ○. 공정한 감사 ○. 사실과 증거에 의한 감사 ○. 감사직무 수행상 지득한 비밀 유지 제 ○ 장 감사계획(제○조～제○조) 제 ○ 조【연간 감사계획】 내부감사는 연간 감사계획을 수립하여
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중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력 부하 육성 및 조직관리 동료에 비해 우수하다고 판단되는 능력 또는 보유기술 평가자 (인) ○. 승격 추
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문조사표 배치 설문조사표 성 명 ( 한 자 : ) 학 력 대학교 과 대학교 대학원 과 본 적 생년월일 현주소 ☎ ○.희망하는 직무 및 부서 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : 보기) 기획, 총무, 인사, 재무, 자재, 영업, 무역, 생산, 공무, 연구
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사 항 기간(년,월) 전 공(학과) 졸업구분 주/야 학점(평균) / / / 경 력 사 항 기간(년,월) 근무처명 직 위 담당직무 월급여 상여 사직사유 병 역 병역구분 군별 계급 병과 복무기간 면제사유 보훈대상 만기,방위소집,면제,미필 유,무 가 족 사
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허 가족사항 관 계 성 명 연령 학력 직업 근무처 거주지 비고 ( )남 ( )녀의 ( )째 자기소개서 ○;본사 지원 및 희망직무 선택에 대한 동기 중심으로 기술 ○;자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로
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원 또는 산업기능요원편입취소 등의 처분을 감수할 것을 서약합니다. ○. 편입당시 지정업체의 해당분야에 성실히 종사하고, 다른 직무를 겸직하지 아니한다. ○. 관할 지방병무청의 승인없이 주간 대학(원)에서 수학하지 아니한다. ○. 교육소집에 적극 참여하여
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○부(사본가능) ○. 위임장 원본 및 담당자 신분증 사본 각 ○부 주관기관장의 명의가 아닌 경우 협약체결 시 제출 ○. 직무발명보상계획서 사본 ○부 <기타 특이사항 > 확인일 ○ . . 총괄책임자 (인) 출연기관 한국부품 ○;소재산업진흥원
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을 획득하거나 또는 동료의 그러한 행동을 알고도 방관하지 않겠습니다. ○. “인증제도 운영요령(지침)”에서 정한 “인증심사원 직무수행 기준” 및 중소기업인증센터의 관련 제반 규정을 준수하겠습니다. ○. 심사원으로서의 상기 조직/공급자에 대한 준수를 서약합
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하 ‘갑’이라 칭함)은 가야 법률서비스(이하 ‘을’이라 칭함)를 법률고문사무소로 위촉하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ○. 직무 ‘을’은 ‘갑’의 법률고문으로서 ‘갑’의 제반 법률문제에 관한 자문에 응하고 ‘갑’의 업무와 관련한 소송행위에서 ‘갑’의 개
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전 화 OOO OOO OOOO 담당요원명 O O O 대행업무내역 산업안전보건법시행령 제○조 제○항의 규정에 의한 안전관리자의 직무에 관한 사항 (이면 협약서 참조) 위에 기재한 사항 외의 대행업무 : 대행수수료 (부가세별도) 근로자 ○인당 월 원 대행수수
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OO OOOO 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 대행업무내역 □ 산업안전보건법 제○조제○항의 규정에 의한 보건관리자의 직무에 관한 사항 □ 위 업무 外의 대행업무 : 대행수수료 근로자 ○인당 월 ( ) 원 대행근무일 주 요 일 시 간 계 약 기 간
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전화 Telephone 현 주 소 Address in Korea Tel. Fax. 계 약 기 간 Contract Period 직무 내용 job specifications 거 주 조 건 Accomodation 월 급 여 액 Monthly Salary Tot
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O 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 위 사람이 현장 근무 중 귀 현장의 공사 수행상 제규정등직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀 현장에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대 책임에 지고 인수 배상하겠음을 보증합니다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [업무기술서 양식] 업무기술서 양식은 어떤 목적으로 작성하나요?
- 업무기술서 양식은 특정 직무나 과업에 대한 수행 내용과 요구 능력을 명확히 기록하기 위한 문서로, 인사 및 채용 시 직무 분석 자료로 활용됩니다.
- (Q) [설문지 (사내 교육 요구 조사)] 누구에게 배포하나요?
- 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.