직원 인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
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직원 인사 위원회 문서 양식 리스트
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사 직 원 사 직 원 사 직 원 ◇◇부 ◇◇과 ○ ○ ○ 본인은 이번에 일신상의 사정으로 인하여 사직코자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 위 ○ ○ ○ ○; ○; ...
조회수: 146 | 다운로드: 316
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현 재 인 원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원
조회수: 149 | 다운로드: 397
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공적서 공 적 서 부 년 월 일 기 관 부 서 직 급 성 명 근무기간 년 월간 포상종류 ( ) 우수직원 포상 ( ) 모범직원 포상 ( ) 공로포상 공적사항 년 월 일 직 위 추 천 자 성 명 인
조회수: 113 | 다운로드: 288
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : O O O 입사일자 : ○OO년 O월 O일 사직사유 : 상기 본인은
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직원근태상황보고 직 원 근 태 상 황 보 고 일련 번호 직 책 명 성 명 ( ) 월 근 태 상 황 급 료 계 출근 향군 출장 출장
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신원보증서 신 원 보 증 서 수입인지 (○원)요첨부 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 (직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합 계
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직원 전근편입표 직 원 전 근 편 입 표 성 명 근 무 부 서 전 근 부 서 전 근 일 자 SER NO. 소 속 직 급 직 무 취
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : 입사일자 : 사직사유 : 상기 본인은 로 인하여 사직서를 제출하오니
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표창장(직원시상) 표 창 장 직 급 : 성 명 : 귀 하 는 평 소 근 무 에 그 공 적 이 있 어 표 창 함. ○년 ○월 ○일 사 장
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회람 회 람 오는 ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○소재 ○에서 ○의 식이 있습니다. 직원 된 도리로 작은 성의를 표하고자 아래와 같이 축의금을 모금하오니 소신껏 납부금액을 기재하셔서 으로 납부바랍니다. 아 래
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신년사 (○년 용산화학 이정호 대표이사) 신년사 (○년 용산화학 이정호 대표이사) 친애하는 용산화학 임직원 여러분! 갑신년 새해를 맞아 임직원 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 기원합니다. 우리가 매년 한해를 보내고 새해를
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장기 경영목표 달성을 위한 프로그램의 일환으로 추진하며, 회사의 설립과 경영, 기술혁신에 기여하였거나 기여할 가능성이 있는 임직원 및 외부 전문 경영, 기술인력에 대한 보상과 우수 임직원 및 외부 전문 경영, 기술인력의 장기확보를 목적으로 한다. 제○조
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성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOO 위 본인은 OOOO 육성회 직원으로 임용함에 있어 신원조사에서 이상이 있을 경우 임용을 포기할 것을 각서합니다. ○OO . O . O . 각 서 인 : O
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○ 사직원(한문) 辭 職 願 總 務 擔當 長 決 裁 係 代理 課長 部
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서식 ② 사외서식 : 사외의 기관 또는 법인에 의해서 서식의 전부 또는 일부가 정하여진 서식을 말한다 제 ○ 조【서식관리 실무위원회】 ① 서식관리 실무위원회는 위원장 ○명, 실무위원 ○명으로 구성하며, 위원장은 서식 주관 부서장이, 위원 ○명은 기획실 ○
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직원교욱기록부 교육기관명 교 육 과 정 기 간 비 고 직 원 교 육 기 록 부 부터 까지 기간 . 성 명 주민등록번호 소 속 직급
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할 수 있는,그런 넓은 시야를 가진 사람으로 귀사의 발전에 일익을 담당하고 싶습니다. □ 앞으로의 계획 서비스에서 확실했던 정직원 ○명 이상의 사업장인 ○클럽에서 총무부 ○년 이상 회계 및 영업마케팅 인사관리 등 업무를 해본 경험이 있는 저로서는 정말 견
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며 열정적으로 실력을 키웠습니다. 대학 졸업 후 XX그룹산하 XX전기(주)에 입사해서 총무업무를 맡게 되었습니다. ○여 명의 직원을 가진 기업에서 총무 및 노무 인사 분야 업무를 담당하면서 기업의 윤활유 역할을 하는데 최선을 다했고, 특히 노동조합관리,
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.