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회사서식 > 회사사규

- 관리소장에게 임명권이 있는 직원 에 대한 상벌을 적정하게 운영하기 위하여 그 업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의 목적을 수행하기 위하여 관리사무소 내에 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. ○. 위원회는 관리소장의 직하급자를 위원장으로하고, 위원은 관리소장이 지명하는 관리소 직원 ○명과 동대표 및 노인회 ○;부녀회 간부나 통 ○;반장이 아닌 덕망과 신망이 있는 입주자 중에서 입주자 대표회장이 추천하는 ○인으로 구성한다. 제○조(권한) 위원회는 다음사항을 심의하여 의결한다. ○. ...

회사서식 > 경영

징계관리규정 제○조【목적】이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제○조【징계사유의 ... 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회 를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 ...

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징계관리규정 징계관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. ... 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회 를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 ...

회사서식 > 인사/노무

일반 징계위원회 규정 일반 징계위원회 규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법 제○조 및 국가 공무원법 제○조, 교육공무원 징계령 제○조에 의하여 본 대학의 일반 징계위원회 를 설치한다. ② 교육공무원에 대한 징계는 다른 법령에 ... (임기) 징계위원회 위원의 임기는 ○년으로 하되 중임 할 수 ... ...

회사서식 > 인사/노무

징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회 참석자 서명 위원장 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회 개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 ... ...

부서별서식 > 인사노무

징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회 참석자 서명 위원장 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인)

회사서식 > 회사사규

- (목적) 이 규정은 직원 의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원 의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다. 제○조 (적용범위) 직원 의 시상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원 이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야 한다. ② 각 부서장은 소속 ...

회사서식 > 회사사규

- 이 규정은 당사 직원 에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원 의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제○조【 직원 의 구분】 회사의 직원 은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원 으로 구분한다. 제○조【직급의 구분】 사원의 직급은 ○급:부장, ○급:차장, ○급:과장, ○급:대리, ○급:주임, ○급:대졸사원, ○급:고졸사원 등으로 구분하며 동일직급에서 갑, 을, 병으로 세분할 수 있다. 제○장 인사위원회 제○조【인사위원회】 ① ...

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계처분 통지 징계처분 통지 상벌 제○호 징계처분통지 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위원회에서 심의한 결과, 귀하에 대 한 징계처분을 아래와 같이 결정했음을 통보합니다. ○;징계내용:감봉과 함께 ○년 ○월부터 동년 ○월까지 ○개월 간 매월 기본급의 ○%를 ...

회사서식 > 인사

인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용....

부서별서식 > 인사노무

직원 근무징계평점표 월별 직원 근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수

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월별 직원 근무,징계 평점표 월별 직원 근무,징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수

부서별서식 > 인사노무

징계의결요구서 징 계 의 결 요 구 서 인적사항 성명 직 명 소 속 생년월일 재직기간 본 적 주 소 징계사유 징계의의결 요구권견자 위와 같이 징계의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계의결요구자 (인) 징계위원회 위원장 귀하

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 상벌위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다. 제○조【정 의】 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 위원장, 부사를...

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- 및 취업규칙에 따라 직원 의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원 의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 인사담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 인사담당계에서 행한다. 제○조〔 ...

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인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원 에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 ... ○. 직원 의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원 의 승진 여부 결정 ○. 직원 의 표창 및 징계의 결정 ○. 인사고과 결과에 ...

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상벌위원회규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 목적으로 한다. 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 하여...

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징계처분항고서 징계처분항고서 소 속:직 위:성 명:○ 년 월 일부 징계처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유:요망사항:○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하

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문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

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상벌규정○ 상 벌 규 정 제○장 총 칙 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.목적으로...