채용 면접기록부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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채용 면접기록부 문서 양식 리스트
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이 없는 한 본 규칙을 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【직원의 정의】 본 규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 조【신의성실의 원칙】 ① 회사는 본 규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정
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채용거절장 일어 EX) 採用の斷り狀 拜復 新春の候 ますますご淸榮のこととお喜び申しあげます。 平素は格別のご高配を賜わり、厚くお禮申しあ
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채용조회요구 (영문) EMPLOYMENT REFERENCE REQUEST Date: To: Dear:
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채용통지장○ 일어 EX) 採用の通知狀(１) xxxx年xx月xx日 xxxx大學 就職課長 xxxx樣 xxx xxx xxx x x x
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험 결 과 통 지 서 약 정 서 No. ○OO년 O월 O일 O O O 귀 하 O O O ○; ○; 안녕하십니까? 당사 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 이번 응모자는 의외로 많았으며 신중하게 심사·전형한 결과 아래와 같이 결정했습니다. 앞으로
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파
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○ 신원보증서(임직채용) ○?z 신 원 보 증 서 본 적 : OO시 OO구 OO동 O O 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O
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지 서 약 정 서 No. ○년 ○월 ○일 귀 하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는
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[샘플]최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. &l
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드립니다. ○. 당 그룹은 ‘신경영 제○기’의 출범과 함께 각 부문에서 지구촌 시대의 주역으로 일할 패기 만만한 젊은 인재를 채용하기로 하였습니다. ○. 최근 몇 년 동안 경제 정세가 침체 국면에 빠져 있긴 하지만 당 그룹은 경쟁력 제고만이 지금의 난관을
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임직채용신원보증서 신 원 보 증 서 본 적 : OO시 OO구 OO동 O O 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O
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: OO시 OO구 OO동 O O 수입인지 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는
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선서및서약서 (○면) 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파
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여름철 건강관리 손 씻기 교육 영아 신체검사 ○월 겨울철 건강관리 손 씻기 교육 영아 신체검사 신입교사 채용신체검사 등원시 유아들의 건강상태 확인 점심식사 후 양치질하기/ 개인 양치컵 사용, 주 ○회 소독ㆍ세척 구급약품은
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서 약 서 서 약 서 본인이 귀현장에 채용되어 현장 임시직으로 근무하게 되었아온바 다음 사항을 준수 할것을 서약합니다. ○. 재직중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장
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채용신체검사서 채 용 신 체 검 사 서 발급번호 ①응시기관 ②응시직 ③응시번호 ④성 별 ⑤성 명 (한자) ( ) □남 □여 ⑦주
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서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지
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과 통 지 서 약 정 서 No. 만든 날짜 귀 하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는
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시 험 결 과 통 지 서 약 정 서 No. 년 월 일 귀 하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.