채용 면접기록부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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채용 면접기록부 문서 양식 리스트
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결 근 휴 가 일 자
조회수: 68 | 다운로드: 202
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연간결근휴가지각기록표 개인별 연간 결근 ○;휴가 ○;지각 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결 근 휴
조회수: 66 | 다운로드: 252
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소송기록의 정,등,초본교부신청서 소송기록의 정,등,초본교부신청 사 건: 부 단독 수 입 인 지 신 청 인(원 고) 피신청인(피 고)
조회수: 76 | 다운로드: 303
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신청서(문서송부촉탁) [서식예 ○] 문서송부촉탁신청서(형사사건기록) 문 서 송 부 촉 탁 신 청 사 건 ○가단○ 손해배상(자) 원 고 ○ 피 고 ◇◇◇ 위 사건에 관하여 원고는 다음과 같이
조회수: 119 | 다운로드: 342
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○ 검사기록및품질이력카드 검사기록 및 품질이력카드 차종: 품번: 검 사 항 목 검사협정이력 검 사 수
조회수: 102 | 다운로드: 305
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월간활동기록표 ( )월간활동기록표 ○OO년 O월 O일소 속 : 성 명 : 일자 요일 방 문 지 역 목 표 방문건수 방 문 실적건수 면담
조회수: 166 | 다운로드: 404
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○ 비밀열람기록전 비밀열람기록전 ( )급비밀 제 목 : 년 월 일 소속및직책 인가등급 주민
조회수: 60 | 다운로드: 201
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법인인감날인기록 法人印鑑捺印記錄 一 連 番 號 月 日 文書番號 題 目 發 信 處 受 信 處 捺 印 部 署 取 扱 者 印 決 裁 課 長 部 長
조회수: 51 | 다운로드: 237
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직원 외출기록 및 교통비 지급 명세서 직원 외출기록 및 교통비 지급 명세서 성 명 직 위 발생년월일 출 사 시 간 입 사 시 간 행 선 지
조회수: 131 | 다운로드: 405
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비밀열람기록전 비밀열람기록전 ( )급비밀 제 목 : 년 월 일 소속및직책 인가등급 주민등록번호 성 명 열 람 목 적 인장또는서명
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비밀열람기록전 비밀열람기록전 ( )급 비밀 제 목 : 년 월 일 소속및직책 인가등급 주민등록번호 성 명 열 람 목 적 인장또는서명
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인사기록카드 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 (한자) 남여 생년월일 년 월 일 입사 년 월 일 주민등록 번 호
조회수: 505 | 다운로드: 994
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○ 보존문서기록대장 ○ 보존문서 기록대장 생산부서 : 생산년도 : 일련 번호 보존 기간 문 서 철 보관처 (서 고) 파 기 (년월일) 분 류
조회수: 136 | 다운로드: 422
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제 ③무관 ④특례 경력 년 외국어 ( ) ○.회화 ①상 ②중 ③하 ○.독해 ①상 ②중 ③하 ○.작문 ①상 ②중 ③하 업무내용 채용기간 작업수행시불가능한 신체조건 근 로 조 건 임금액 (A+B) 월 만원 (일 월) 기본금 (A) 월 만원 (일 월) 월 만원
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급인별로부여된 하수급인관리번호를 기재합니다. ⑦란은 신고대상근로자 일련번호를 위에 기재합니다. ⑩란의 일자는 근로자의 채용 기타 고용신분의 변동 등으로 인하여 피보험자격을 취득한 날(채용일, 고용신분변동일 등)을 기재합니다. ⑪란의 사유는 아래에
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회 구성은 사장을 위원장으로 하고, 각 본부장을 위원으로 하며 보안담당관이 간사가 된다. ③ 보안담당관은 동 협의회 회의록의 기록유지 및 일반 서무를 관장한다. ④ 협의회는 다음 각호의 사항에 대하여 심의결정한다. ○. 보안내규의 제정 및 그 개폐에 관한
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○㎜× ○㎜ ○.○.○. 개정승인 보존용지(○종) ○g/㎡ (○ 쪽) 변 경 사 항 변경년월일 변 경 구 분 변 경 내 용 기록연월일 ○;기록자(인) (○ 쪽) 행 정 처 분 사 항 처분년월일 처 분 내 용 처 분 근 거 기록연원일 ○;기록자(인) (○
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강사채용계약서 강사채용 계약서(안) OOO OO학원(이하 ○;갑 ○;이라 한다)과 OOO (이하 ○;을 ○;이라 한다)은 다
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강사채용계약서 강사채용 계약서(안) OOOO 학원(이하 ○;갑 ○;이라 한다)과 O O O (이하 ○;을 ○;이라 한다)은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.