업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 17페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (앞 면) 환경영향평가대행자 □지정 □변경 신청서 처 리 기 간 지정 변경 ○일 ○일 신 청 인 ① 기관(업체)명칭 ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등
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대표자) ② 주민등록번호 ③상 호 또 는 명 칭 ④ 전 화 번 호 ⑤주된영업소의 소재지 ⑥ 기 술 부 문 ⑦ 자본금 또는 자산평가 : 자본금 원, 자산평가액 원 에너지이용합리화법 제○조 제○항 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 □ 등 록을 위와 같이
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기업신용평가자료 (기업체 작성) 수신 : 국민은행 부점장 구분 제출자료명 신규평가 재평가 필 수 제 출 서 류 ○. 업체현황 및 사업계획
조회수: 2191 | 다운로드: 2592
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재고자산등평가방법신고서 [별지 제○호 서식](○.○.○. 개정) 재고자산 등의 평가방법신고(변경신고) 및 채권 등의 보유기간 계산방법신고서
조회수: 205 | 다운로드: 231
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인수 □전환사채 □신주인수권부 사채 □기타 투 자 조 건 또는 요 청 사 항 관련서류를 첨부하여 아래와 같이 투자 및 사업성 평가를 신청합니다. 년 월 일 신청업체명 대 표 자 (인) 첨부서류 ○. 기술사업계획서 ○부(소정양식) ○. 사업자등록증 ○부 ○
조회수: 810 | 다운로드: 1268
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자기건설공사실적평가신청서 ○ 년도 자기건설공사 실적평가 신청서 ※반드시 굵은선 안에만 기입 기 준 년 도 ○ 접수번호 접 수 일 ○ . . .
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업무인계인수규정 >업무인계인수규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에
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[별지 제○호서식] 유전자재조합 식품 안전성평가 심사 결과 통보서 심사 결과 통보 번호 제 호 신 청 자 ① 회 사 명 ② 사업자등록번호 ③ 주 소 ④ 대표자명 ⑤ 전화연락
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서식] (앞 쪽) 방송통신기자재등의 잠정인증 신청서 처리기한 ○일 신청인 상호 식별부호 대표자성명 사업자등록번호 주소 (우) 업무담당자 성명 : 전화 : E mail : Fax : 신청구분 □ 수입자 □ 제조자 □ 판매자 신청기자재 기기명칭 제품식별부호
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앞 쪽) 방송통신기자재등의 적합인증 신청서 처리기한 ○일 신청자 상 호 식 별 부 호 대표자성명 사업자등록번호 주 소 (우) 업무담당자 성명 : 전화 : E mail : Fax : 신청구분 □ 수입자 □ 제조자 □ 판매자 신청기자재 기기명칭 제품식별부호
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신용평가신청서 《서식 ○》 신 용 평 가 신 청 서 조합원번호 거 래 지 점 상 호 대 표 자 결산일 전 화 번 호 (담 당 자) 결
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신용평가신청서 《서식 ○》 신 용 평 가 신 청 서 조합원번호 거 래 지 점 상 호 대 표 자 결산일 전 화 번 호 (담 당 자) 결
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신용평가신청서 【서식 신평 ○】 담 당 대 리 차 장 지점장 신용평가 신청서 신 청 구 분 □정식평가 □간이평가 재평가사유 규모 조합
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명 ⑩용도 ⑪ 건 축 물 규 모 대지 ⑫총공사비 건물면적 연면적 ⑬단위세대(건물구획)별 분양예정가 세대수 친환경건축물인증제도 업무처리지침 제 ○조의 규정에 의하여 친환경건축물 인증을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 인증기관의 장 귀하 &l
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격 내 용 건설사업관리 주요경력 유사경력 자격종목 (기술등급) 자격등록번호 (취득일) 발주자명 사업명 계약금액 (백만원) 수행업무 수행기간 경력분야 참여일수 ※기재요령 ○. 건설기술관리법시행령 별표 ○의 규정에 의한 특급기술자 및 고급기술자중 기술자격자는
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대학 종합평가 설문지 ○ 년 대학평가 조사지(종합평가) Ⅰ. 다음은 ○ 년 대학평가를 위한 질문지입니다. 문항은 총 ○개로 구성돼 있습니다
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컴퓨터 한문, 컴퓨터 한문 심화보충과정 과학, 기술가정 영어 수학, 체육 창의적 재량활동 인성교육 성교육 진로교육 ○. 수행평가에 대한 다음 항목들을 어떻게 생각하십니까? (매우 그렇다→ ○, 그렇다→ ○, 그렇지 않다→ ○로 표시 바랍니다.) ○) 수
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통하여 서로의 입장을 정리해 보면서 상호발전을 위한 계기를 마련하고자 합니다. 성실한 기록바랍니다. ○. 학원에서의 교육 및 평가기간을 몇 개월 정도 원하십니까? ( )개월 ○. 교육 및 평가기간의 예우(급료 등)는 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까?
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. 나. ○. 사업내용 가. 연구비 규모 나. 신청대상 다. 연구지원 대상분야 ○. 과제 선정 가. 선정기준 － － － 나. 평가 － 다. 평가위원 구성 － 라. 선정 － ○. 연구결과의 평가 가. 평가단위 : 나. 평가위원 : 다. 결과보고서 제출 :
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.