업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 19페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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업무인수인계보고서 업무인수인계보고서 결 재 작성일자 작 성 자 업무인수 인계내용 비 고
조회수: 529 | 다운로드: 738
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업무일지 업무일지 담당 주임 계장 과장 차/부장 이사 사장 업무일지 외부 입출시간기록 면담자 기록할것 및 건의사항 금일예정사항
조회수: 285 | 다운로드: 511
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업무 담당자 업무일지 업무 담당자 업무일지 업무담당자 직위 : 성명 : (인) 일 시 업무 수행 사항 지시 또는 중요한 사항
조회수: 254 | 다운로드: 419
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업무보고 및 업무토론 업무보고 및 업무토론 ○; 담당(직급) : ○ ○; 성 명 : ○ ○ ○ ○; 일 자 : ○년 ○월 ○
조회수: 257 | 다운로드: 453
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업무인수인계규정 업무인계인수규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른
조회수: 363 | 다운로드: 451
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축사사무소 감 리 단 제 출 문 발 주 자 : 귀하 공 사 명 : 상기 공사의 감리용역 계약후 종합건축사사무소 감리단에서 감리업무를 추진하여 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 수행한 감리업무를 붙임과 같이 감리 완료 보고서를 제출합니다. ○ 년 월 일
조회수: 326 | 다운로드: 566
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업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ○;인수
조회수: 643 | 다운로드: 1242
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책임감리원업무일지 년 월 일( 요일), 누계공정 % 책임감리원 업무일지 날씨 : (기온 ℃) 공사명 : 주 요 작 업 상 황 공 종 단위
조회수: 148 | 다운로드: 350
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○ 업무담당자업무일지 【별지 제○호 서식】 업무담당자 업무일지 업무담당자 직위 성명 O O O (서명) 일 시 업 무 수 행 사 항
조회수: 156 | 다운로드: 367
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업무계획서 작성일자 결재 작성자 업무명 일시 장소 목적
조회수: 1068 | 다운로드: 1129
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업무위임 계약서 주식회사(이하 "갑"이라 한다)와 (이하 "을"이라 한
조회수: 1281 | 다운로드: 1307
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이직업무추천서 추 천 서 성 명: O O O 부서/직책: 개발팀 기술팀장 담당업무: SMS 관련 개발업무 위사람은 본 회사에서 개발기
조회수: 263 | 다운로드: 394
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업무 담당자 업무일지 【별지 제○호 서식】 업무 담당자 업무일지 업무담당자 직위 성명 O O O (서명) 일 시 업 무 수 행 사
조회수: 247 | 다운로드: 502
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용역현장에서 발생하는 계약관련 사항에 대해서는 달리 규정한 경우를 제외하고는 수요기관의 장(그 위임을 받은 공무원 및 조달청 업무담당관을 포함한다. 이하 같다.)을 계약담당공무원으로 본다. 제○조(계약 부대비용등) 계약상대자는 각종 법령, 및 당해 지방자
조회수: 398 | 다운로드: 641
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업무인계인수규정 제○조【목적】이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히
조회수: 619 | 다운로드: 702
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시한다. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다. ○차면접은 실무과장급이 한다. ○단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회사 특유의 적극성과 도전정신이 중요한 기준이 될 수도 있다. 또한 리더쉽 협조정신 자기관리능력 논리성 시사성 사회성
조회수: 409 | 다운로드: 292
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직제규정 직 제 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제 ○조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 ○;실과 지점 ○;영업사무소를 말한다. ② 부
조회수: 58 | 다운로드: 253
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업무계획표(주간) 업무계획표 (주간) 실 장 이 사 ○년 ○월 ○일 ○. 지난주 업무 보고 지난주 계획 일 자 요일 보 고 사 항
조회수: 600 | 다운로드: 614
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업무인수인계보고서 결 재 작성일자 작 성 자 업무인수 인계내용 비고
조회수: 237 | 다운로드: 435
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.