직원 급여 지급 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 32)
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직원 급여 지급 기준 문서 양식 리스트
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발신자 주 소 제 목 물품반품 및 환불 내용증명 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 발신자 본인은 귀사의 물품을 판매직원의 설명을 듣고 구매하였습니다. ○. 판매당시 판매직원의 과장된 말만 굳게 믿고 산 귀사의 물품을 환불하여 주시기 바랍니다.
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입금이자조정명세서(갑)" 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.타법인주식 또는 임야등에 관련한 차입금지급이자 ①지급이자 적 수 ⑨손금불산입지급이자(①×⑧÷⑤) "②타법인 주식" ③임야등 "④계 (②＋③)" ⑤차입금 "⑥자기자본 ×
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상 벌 규 정 상 벌 규 정 아파트 관리사무소 상 벌 규 정 제○조(목적) 이 규정은 관리소장에게 임명권이 있는 직원에 대한 상벌을 적정하게 운영하기 위하여 그 업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의
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표창장(직원시상) 표 창 장 직 급 : 성 명 : 귀 하 는 평 소 근 무 에 그 공 적 이 있 어 표 창 함. ○년 ○월 ○일 사 장
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월 일까지 본인의 통장계좌로 현금입금을 하겠다고 합의하였습니다. ○. 본인은 퇴직위로금 수령 후에는 회사에 대한 금전채권(퇴직급여)등 기타 일체의 권리주장을 포기하며 회사 명예에 관련되는 여하한 행위도 하지 않겠습니다. ○. 본인은 퇴직위로금 수령 이전에
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직원교욱기록부 교육기관명 교 육 과 정 기 간 비 고 직 원 교 육 기 록 부 부터 까지 기간 . 성 명 주민등록번호 소 속 직급
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : 입사일자 : 사직사유 : 상기 본인은 로 인하여 사직서를 제출하오니
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직원 전근편입표 직 원 전 근 편 입 표 성 명 근 무 부 서 전 근 부 서 전 근 일 자 SER NO. 소 속 직 급 직 무 취
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현 재 인 원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원
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신원보증서 신 원 보 증 서 수입인지 (○원)요첨부 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.자신이 수행하는 업무는 회사에서 꼭 필요한 업무이다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.내 상사는 부하직원의 의견 및 불만 사항을 수용하려고 노력한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.능력에 따라 임금이 공정하게 지급된다. ① ② ③
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공적서 공 적 서 부 년 월 일 기 관 부 서 직 급 성 명 근무기간 년 월간 포상종류 ( ) 우수직원 포상 ( ) 모범직원 포상 ( ) 공로포상 공적사항 년 월 일 직 위 추 천 자 성 명 인
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : O O O 입사일자 : ○OO년 O월 O일 사직사유 : 상기 본인은
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재직기간 ○년 미만 : ○회 이내 ○; 〃 ○년 이상 ○년 미만 : ○회 이내 ○; 〃 ○년 이상 : ○회 이내 사립학교교직원연금법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. ○OO년 O월 O일 신 청 인 O O O ○; ○; 위 사실을 확
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 (직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합 계
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직원근태상황보고 직 원 근 태 상 황 보 고 일련 번호 직 책 명 성 명 ( ) 월 근 태 상 황 급 료 계 출근 향군 출장 출장
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여고과및결정표 상여고과 및 결정표 ○ 년 월 일 부 서 직 위 성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거 금기의 기 준 상여지급액⑴ 특 별 가산액⑵ 합 계 ⑴+⑵ 누 적 사 항 근속년수 평가계수 성적계수 계산기준 조정액 전년동기 상 여 전 기 상 여
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○ 사직원(한문) 辭 職 願 總 務 擔當 長 決 裁 係 代理 課長 部
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장기 경영목표 달성을 위한 프로그램의 일환으로 추진하며, 회사의 설립과 경영, 기술혁신에 기여하였거나 기여할 가능성이 있는 임직원 및 외부 전문 경영, 기술인력에 대한 보상과 우수 임직원 및 외부 전문 경영, 기술인력의 장기확보를 목적으로 한다. 제○조
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 누구에게 제출하나요?
- 총무부 또는 경리부서에 제출하며, 재무팀의 결재를 거쳐 급여 지급이 이루어집니다.
- (Q) [월별급여지급명세서] 월별급여지급명세서는 언제 작성하나요?
- 매월 급여일에 맞춰 지급 완료 직후 작성되며, 전자 또는 인쇄물로 전달됩니다.