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회사서식 > 회사사규

인사 기록규정 인사 기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사 기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산 처리된 개인의 ...

회사서식 > 경영

◎ 회사내 규정 종류 ... 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사 규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사 위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사 고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사 위원회 규정 포상규정 경조금 ...

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사규 목록 사규 목록 번호 사규명 관련규정 비고 ○ 경리재무 사규 전도금취급규정 금전출납업무규정 수금업무규정 경리회계규정 여비규정 ○ 노사복지 사규 경조금지급규정 ... 포상규정 안전보건규정 ○ 인사 관리규정 승진규정 인사 관리규정 인사 위원회규정 임시직원채용규정 정원규정 인사 사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직규정 이사회규정 ...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○장 총 칙 인사 규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 인사 업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사 관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 인사 관리에 관한 사항에 관하여

회사서식 > 회사사규

인사 관리규정 인사 관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사 업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사 관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사 관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다. 제○조[인사 관리의 기본이념] 인사 관리는 사원의 잠재능력을 계발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 ... ...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 인사 고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사 고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사 관리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 인사 고과에 관한 사항에 관하여 다른

회사서식 > 회사사규

인사 규정 인사 규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사 관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사 행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔 인사 주관〕 이 규정의 인사 관리에 관한 제 사항은 인사 담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 ...

교육서식 > 인사개인

인사 기록카드 관리목록( 인사 기록카드 관리 목록)순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명

회사서식 > 경영

인사 사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사 기록 및 인사 사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사 기록과 인사 사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사 기록 제○조( 인사 기록의 종류) 직원의 인사 기록은 개인별 ...

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- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...

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- 규정에서 사원이라 함은 인사 관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 ... 본사 인사 담당 부서로 한다. 제○조(직무분석 인력감사) ① 정원의 합리적인 책정을 위하여 필요한 경우에는 직무분석 및 인력감사를 한다. ② 전항의 인력감사를 실시할 때에도 별도의 TASK FORCE를 형성하여 행한다. 제○조(사업계획) 중.장기 인력수급계획에 변동을 가져오는 경영계획(신규사업 확장계획 및 개발계획등)의 입안은 ...

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인사 관리규정 인사 관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사 관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 ... 제○장 인사 위원회 제○조【 인사 위원회】 ①직원의 인사 에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 ...

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- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부, ...

회사서식 > 인사/노무

제작수량 보고서 ... 사용자의 무보수 확인서 회사서식> 인사 부 (총 ○) 신주식발행 결의통지서 회사서식 > 등기 ... > 인사 채용공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원입사서류 제출현황 회사서식 > 인사

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 인사 위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사 위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사 관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【기 능】 이 규정은 인사 관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 ...

회사서식 > 회사사규

인사 고과규정 인사 고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ ... 세부내용은 인사 이동규정의 직무분류에 따른다. 제 ○ 조【고과자】 피고과자의 구분에 ... 또는 인사 담당인원 〃 전문직 담당부장, 담당차장, 담당과장, 수석연구원, 책임연구원, ...

회사서식 > 인사

인사 명령지 ○ ○ ○ 주 식 회 사 인사 명령 (전보,보임) 제○ ○호 ○. ○. ○ 수 ...

교육서식 > 교육행정

○ 인사 기록카드관리목록(인사 기록카드 관리 목록) 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 ○ 교장 ○ ○ ○ ○ ○ 교감 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

회사서식 > 경영

인사 규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사 관리에 적용할 기준을 확립하여 인사 처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사 에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 ...

부서별서식 > 인사노무

승진보고서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사 과 승진 결과 보고서 인사 관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자:O O O ○; ○; 순 번 성 명 현재 승진 직 렬 직 급 부 서 직 렬 직 급 부 서