보상한도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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보상한도 문서 양식 리스트
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때에는 이의 없이 이에 응한다. 제○조 채무자 또는 담보제공자는 원인 여하를 불문하고 저당물건에 대하여 제○자로부터 받게 될 보상금 등은 본 채무의 변제에 충당하기 위하여 채권자가 직접 이를 청구 수령할 것을 승낙한다. 제○조 채무자 또는 담보제공자는 본
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로 추진하며, 회사의 설립과 경영, 기술혁신에 기여하였거나 기여할 가능성이 있는 임직원 및 외부 전문 경영, 기술인력에 대한 보상과 우수 임직원 및 외부 전문 경영, 기술인력의 장기확보를 목적으로 한다. 제○조 (스톡옵션부여주식 종류 및 주식수) 가. 기
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해연도에 사용한 것으로 한다. ○) 연차휴가 기간에 공휴일이 있는 경우, 그 공휴일은 휴가기간에 포함 한다. ○.○. 연차휴가보상 ○) 취득한 연차휴가일수 중 ○일까지는 반드시 휴가로 사용하여야 하며, 초과일수에 대해서는 회사의 업무사정 및 사원의 희망에
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○;보험설계사, 학습지교사, 골프장 캐디, 콘크리트믹서트럭을 소유하여 운전하는 자 등 ○개 직종 ○.. 근거 규정 산업재해보상보험법 제○조제○항, 보험료징수법 제○조의○제○항 <규정 내용> ○ 산재보험법 제○조제○항특수형태근로종사자에 대한
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은「갑」이 받을 보험급여의 수령만을 「을」에게 위임하는 것에 불과한 것이므로 「갑」과 「을」간의 다른 법률에 의한 배상 또는 보상의권리 의무나 합의와는 아무런 관계가 없는 것을 서로 잘 알고 이 위임장을 작성하는 것임. 년 월 일 갑(수습권자) (서명 또
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법인명 ※관리 번호 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○. 퇴직급여충당금 조정 영 제○조제○항에 의한 한도액 ①○년간 계속 근로한 임원 ○;사용인에게 지급한 총급여액((○)의 계) ②설정률 ③한도액 (①×②) 비 고 영 제○조제○항
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당금조정명세서 법 인 명 ～ 사업자등록번호 . . . ○. 퇴직급여충당금 조정 ○;법인세법 시행령 ○;제○조 제○항에 따른 한도액 ①퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 사용인에게 지급한 총급여액((○)의 계) ②설정률 ③한도액 (①×②) 비 고 ○/○
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앞 쪽) 기부금 조정명세서 ① 과 세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 ○. 법정기부금 등 필요경비산입한도액 계산 ④기준소득 ⑤소득세법 제○ 조제○항 기부금 해 당 금 액 ⑥조세특례제한법제○조 기부금 해 당 금 액 ⑦필요경비산입액
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식] (앞 쪽) 사 업 연 도 . . . 기부금 조정명세서 법 인 명 ～ 사업자등록번호 . . . ○. 법정기부금 등 손금산입한도액 계산 ○. 「조세특례제한법」 제○조제○항제○호 내지 제○호에 따른 기부금 손금산입액 한도액 계산 ①소득금액계 ⑩「조세특례제
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파견예정자의 경우 출국일, 기파견된 자의 경우 보험가입승인일의 다음날부터 산재보험이 적용됩니다. 〔별지 제○호서식〕 산업재해보상보험 및 임금채권보장 사 무 위 탁 자 명 부 ( 사무조합) ①산재보험성립번호 ②사업장명 ③대 표 자 ④대 리 인 ⑤소 재 지
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선매발주 판매 (○) 수산물 국내판매 ○. 의류부문의 국내판매에 따른 매출채권관리는 별도 정하는 바에 의한다. 제○조 【여신한도의 체계】 ○. 여신한도라 함은 당사가 거래업체에 제공할 수 있는 여신의 최고한도 금액을 총칭 한다. ○. 당사 여신한도의 체
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본 계약을 일방 해지할 수 있다. 단, 이미 알려진 정보나 “을”의 그러한 정보를 입수한 후 금지된 것을 제외한다. 제○조 (보상 및 책임) ○. “을”의OOO 유지 보수자의 작업중 고의 또는 과실로 발생된 사고에 대하여는 “을”이 전적으로 책임을 지며
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○ 요양비청구서 〔별지 제○호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞 면) 민 원 서 류 산업재해보상보험 요 양 비 청 구 서 처리기한 : . . . ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피 재 근로자 (신청인) ③성 명 ④ 주민등
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○ 산재보험요양비청구서 〔별지 제○호서식〕 ※굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. ①산재보험성립번호 산업재해보상보험 요 양 비 청 구 서 처 리 기 간 ○ 일 ②구 분 ○. 요양비 ○. 개호료 ○. 이송료 ○. 보조기대 ○. 기타 재 해
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해를 유발시키는 행위, 기타 상대방이 금지하는 행위 등을 하지않기로 하며, 일방에 의해 상대방에게 손해가 발생한 경우 적절한 보상을 하기로 한다. 제○조 (비밀유지) 양사는 M&A 업무수행 과정이나 업무수행이 완료된 후에도 업무를 통해 입수하거나
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하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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을 체결함에 있어 다음과 같이 약정한다. 제 ○ 조【계약의 목적】 “갑”은 ”을”에게 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산업재해보상보험(이하 보험이라 한다) 관리업무와 급여업무를 위탁하고 ”을”은 신의와 성실로서 공정하게 이를 수행할 것을 목적으로 한다.
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재검사를 받아야 한다. 현장에 반입된 자재는 감독관의 승인을 얻어 반출하여 사용한다. 제 ○ 조: 공사재료 제 ○ 조: 피해보상 “을”의 무성의 또는 고의로 “갑”에게 손해를 끼쳤을 때에 “을”은 그에 따른 상당액의 배상을 “갑”에게 지불한다. 이 경우
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해결하고, 을에게는 아무런 피해를 주지 않도록 한다. 제○조 [보증금] ① 을은 갑에게 이 계약으로 발생되는 모든 손해 등의 보상에 충당하기 위해 금 OOO,OOO원의 보증금을 본 계약 성립일에 갑에게 예탁한다. ② 보증금에는 금리를 부가하지 않고, 이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [목격자 진술서] 목격자 진술서는 누구에게 제출하나요?
- 경찰서, 법원, 보험사, 회사 등 사건 조사나 보상 관련 기관에 제출합니다.
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 조직에 따라 온라인 휴가 시스템을 통해 제출할 수도 있습니다.
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떻게 신청하나요?
- 인사팀이나 총무팀에 신청서를 제출하거나 전산 휴가 시스템을 통해 근무일과 사용일을 지정해 신청합니다.