직원 급여 지급 기준 서식 무료 다운로드
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직원급여지급기준 직원급여지급기준 ○) 봉급 당해연도 "일반직,기능직공무원의 봉급표"에 의거 매월 정액으로 지급한다. ○ )정액수당 본 ○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지급구분표에 의해 봉급(○～○%)+정액수당을 연○회 지급한다. ◆정근수당지급구분표 근무연수 ○년미만 월봉급액의 ○% 해당금액 ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～ ○년미만 ○ ○년이상～○년미만 ○ ○년이상 ○ ○) 기말수당 ○) 지급일 : 매년 ○, ○, ○,○월의 보수지급일에 봉급액+정액수당의 ○%를 연○회 지급한다. ○ )지급귀속기간 : ○분기(○개월) 근속을 기준으로 함 ○월(○.○.○) ○월(○.○.○) ○월(○.○.○) ○월(○.○.○) : (
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 누구에게 제출하나요?
- 총무부 또는 경리부서에 제출하며, 재무팀의 결재를 거쳐 급여 지급이 이루어집니다.
- (Q) [월별급여지급명세서] 월별급여지급명세서는 언제 작성하나요?
- 매월 급여일에 맞춰 지급 완료 직후 작성되며, 전자 또는 인쇄물로 전달됩니다.