■ 회의에서의 불만 은 자칫 화근이 될 수 있으므로 그 마무리에 ... 참석자에게 불만 의 소리는 없었는가 ○. ○. ○. ○. ○. ○. ■ 회의에서의 불만 은 자칫 화근이 될 수 있으므로 그 마무리에 신중을 기한다. 후에 납득할 수 없었다는 말이 나오지 말아야 한다. 회의진행이 원만하고 오류에 대한 반성이 뒤따르면 다음번 회의는 더욱 성공할 것을 기대해도 된다....
- 하자와 관련한 고객 불만 사항을 신속하게 처리하고 향후 재발을 방지하는 데 그 목적이 있다. ○. 용어의 정의 ○) 고객 불만 처리 제작 개발 설치 운영 등의 문제로 인하여 제품이 고객의 요구사항과 불일치하여 발생된 고객의 불만 사항 및 요청 사항을 수정 또는 개선하는 일체의 ... 고객의 불만 사항을 접수하고 대책을 수립하여 사업본부장에게 알린다. ○) 사업본부장...
- ③ 보통 ④ 불만 ⑤ 매우 불만 ○. 당신은 당신이 선택한 학과에 만족하십니까?() ① 매우 만족 ② 만족 ③ 보통 ④ 불만 ⑤ 매우 불만 ※ 마지막으로 통계처리를 위한 질문에 ∨를 해주세요. ○. 귀하의 성별은?① 남 ② 여 ○. 귀하의 출생년도는? (○ 년) ○. 귀하의 학교/학과는? 보내주신 설문지는 교육자료연구개발을 위해 통계자료로 활용됩니다....
직원근무평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 (인) ○차 평정자 직위 성 명 (인) 자 기 ... 만족" 만족 보통 불만 "매우 불만"업무의 양과 질 근? 무? 태? 도 연? 구? 태? 도 업 무 개 선 도 주? 인? 의? 식 종??? 합??? 평??? 가 * 해당란에 ○표 할 것.
업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 활용코자 하오니 성실하게 작성바랍니다. ○; 해당사항에 ○를 바랍니다. Ⅰ. 인적사항 소 속 직 급 성 명 입사 일자 연 령 만 세 혼인 ○. 기혼 ○. 미혼 Ⅱ. ... ○. 보통 ○. 불만 ○. 매우 불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. ...
결혼식 주례사 결혼식 주례사 삼라만상이 소생의 기쁨을 노래하는 ○월, 이 아름다운 계절에 우리는 두 생명이 하나가 되는 성스러운 자리에 함께 하고 있습니다. 사람에 있어 새로운 생명이 태어나고 소생하는 봄이 소중하듯이 인륜지대사인 결혼은 그 어떤 기쁨보다도 ... 않는 사람은 어떤 불만 스러운 일이나 불쾌한 일이 일어나도 마음의 부드러움을 잃지 않습니다. 불만 과 불쾌의
○ 퇴직서 퇴 직 서 소 속:성 명: ○; ○; 본인은 아래 이유로 ○OO 년 O 월 O 일로써 퇴직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 퇴직의 이유 (구체적으로 기입) <설문조사> ... 귀하의 상사에 대해 불만 은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만 은 없었습니까? ○. 기타 개선할 사항은?
결혼식 주례사 결혼식 주례사 삼라만상이 소생의 기쁨을 노래하는 ○월, 이 아름다운 계절에 우리는 두 생명이 하나가 되는 성스러운 자리에 함께 하고 있습니다. 사람에 있어 새로운 생명이 태어나고 소생하는 봄이 소중하듯이 인륜지대사인 결혼은 그 어떤 기쁨보다도 ... 않는 사람은 어떤 불만 스러운 일이나 불쾌한 일이 일어나도 마음의 부드러움을 잃지 않습니다. 불만 과 불쾌의
직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위 성 명 인 자 기 평 가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 ... 만족 만족 보통 불만 매우 불만 업무의 양과 질 근 무 태 도 연 구 태 도
○ 퇴직서 퇴 직 서 소 속:성 명: ○; ○; 본인은 아래 이유로 ○OO 년 O 월 O 일로써 퇴직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 퇴직의 이유 (구체적으로 기입) <설문조사> ... 귀하의 상사에 대해 불만 은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만 은 없었습니까? ○. 기타 개선할 사항은?
직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; ○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; 자 기 평 가 서 평가기간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 ... 만족 만족 보통 불만 매우 불만 업무의 양과 질 근 무 태 도 연 구 태 도 업 무 개 선 도
- (○)선생님의 마음대로 해서 불만 이다. (○)○학기처럼 하면 좋겠다. (○)공부만 시키고 여러 가지 학급행사를 하지 않아 불만 이다. (○)아이들을 너무 풀어놓아서 반 질서가 흐트러졌다. ○. ... 큰 불만 이 있다면? ○. 선생님의 가장 좋았던 점은 어떤 것을 들 수 있을까요. ○. 그밖에 선생님께 하고 싶은 말이 있다면 무엇입니까? ○. 우리 반에서 한 행사 중 어느 행사가 가장 기억에 남나요....
급식개선 만족도 설문지 급 식 관 련 설 문 지 안녕하십니까? 본 설문지는 급식의 바람직한 개선을 위하여 현재 시행되고 있는 학교급식에 대한 학생들의 만족정도, 학교급식에 대한 요구사항을 파악하고자 작성된 것입니다. 학생여러분의 ... 보통이다 ④ 다소 불만 이다 ⑤ 매우 불만 이다 ○ ○. 학교급식에 불만 이 있다면, 그 이유는 무엇입니까? (※ ○번 문항에서 ...
이사회보고서 이사회 보고서 검 토 일 자:○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 검 토 항 목 보 고 요 약 검 토 사 항 ○. 인사문제의 불만 ○. 화합의 불균형 ○. 교육문제 기타사항 :
병원민원신고서 ... 이용 하시면서 겪으신 민원(불편, 불만 )사안을 간단 명료하게 기재하여 접수하시면, 귀하의 신고 내용이 신속히 개선될 수 있 도록 노력하겠으며, 그 결과를 회신해 드리겠습니다. 성 명 주민등록 번 호 접수 번호 NO: 주 소 전화 번호 내원경위 ○. 외래진료〔 〕 ○. 입원진료 〔 〕○. 기타 〔 〕 민 원 내 용 년 월 일 신청인: ○; ○;
경 영 자 품 질 검 토 서 검 토 기 간 발 행 일 자 ○.○.○. 관련보고서 번호(내부감사, 시정조치, 부적합보고서, 고객 불만 사항 접수대장 등) 요 약 필요시 개선/변경 전 품질시스템 내용 검토결과 작성자(경영자대리인) 검 토 자(사 장)승 인 자(사 장 )
품질 경향 분석서 품질 경향 분석서 분 석 기 간 작 성 자 관련보고서 번호 (내부감사, 시정조치, 부적합보고서, 고객 불만 사항 접수대장 등) 요 약 분석결과 검 토 자(경영자대리인) 승 인 자(사 장 )
직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전(/), ○년전(/), ○년전( /)주 소 (구까지만) ♠ ... 소견 회사에 대한 불만 사항 (주변/신변) 회사가 가야할 방향 및 제안사항 당면해서 가장 필요한 사항 장래에 대한 포부 회사에 대한 자기의지 면담자: ○ (인)
- 부적합품 또는 고객 불만 의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한 사항 발견 시 ○.○ 예방조치 요구서의 발행 기준 (○) 급격한 성능 노화, 주요 기능 이상 등 품질에 직접적인 영향을 미치는 부적합품 또는 고객 불만 의 발생 (○) 반복되는 부적합품 또는 고객 불만 의 발생 (○) 문제 발생이 예상되는 품질시스템 ○.○ ... ...