직원 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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직원 평가표 문서 양식 리스트
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교육규정 교육규정 제○조【목적】본 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써,
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인계인수목록 인 계 인 수 목 록 ○.학교연혁표 ○.직원일람표 ○.직원사무분장표 ○.학생현황표 ○.관 직인 목록 ○.문서 부책 목록 ○.재산 목록 ○.비품 목록 ○.소모품 목록 ○.
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취업동아리 활동 계획서 취업동아리 활동 계획서 ■ 이름 : ■지도교수(직원) : (인) 조직 목적 활동 계획 (구체적으로, 활동비 사용계획 포함) 기대효과 위와 같이 우리 동아리의 계획서를 제출합니다
조회수: 279 | 다운로드: 419
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직 원 명 세 (갑근세신고) 이 름 주민등록번호 주 소 부양가족수 (본인제외) 비 고 ...
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무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근 면직 휴직되거나 직제개편 업무분장의 변경 기타의 사유로 인해 근무상의
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인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재인원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합
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열람실별좌석 ⑥ 기계 ○;기구 ⑦ 도 서 권 자 료 ⑧ 연속간행물 종 ⑨ 시청각자료 종 ⑩ 기타자료 ⑪직 원 전체인원 명 사서직원 명 일반직원 명 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 고 인 처 리 기 관 시 ○;군 ○;구(문화공보실) 신고서 작성 제 출
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조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)를 상징하는 회사고유문양(로고), 회사깃발의 규격, 제조 및 사용과 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 신분을 표시하는 신분증의
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인원현황 인 원 현 황 년 월 일 총 원 명 (직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원
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신 원 보 증 서 수입인지 (○원)요처부 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설
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인계인수목록 인 계 인 수 목 록 ○. 학교연혁표 ○. 직원일람표 ○. 직원사무분장표 ○. 학생현황표 ○. 관 직인 목록 ○. 문서 부책 목록 ○. 재산 목록 ○. 비품 목록 ○. 소모
조회수: 763 | 다운로드: 647
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동계 휴가 계획서(서무) 서무과 소속 직원 동계휴가 계획서 직 급 성 명 비
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직원면담카드 직 원 면 담 Card ●인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기
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사직원○ 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : 입사일자 : 사직사유 : 상기 본인은 로 인하여 사직서를 제출하오
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신 원 보 증 서 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 ○년간은 본인등이 그 신원을 보증하겠으며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : 입사일자 : 사직사유 : 상기 본인은 로 인하여 사직서를 제출하오니
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 (직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합 계
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 고과표 (일반) 앞면] 어떤 조직에서 활용하나요?
- 공공기관, 제조업, 유통업, 서비스업 등 전 분야의 일반직 직원 평가 시 사용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [직원평가서] 직원평가서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 평가 대상자 정보, 평가 기간, 업무 성과, 협업 능력, 책임감, 태도, 평가자 의견, 종합 평점 등이 포함됩니다.