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업무인계인수규정 제○조【목적】이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근 면직 휴직되거나 직제개편 업무분장의 변경 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한다. 제○조【업무인계인수 기준일】업무인계인수 기준일은 실제 부임일자 또는 변경일자로 하고 전일 현재 업무내용을 인계함을 원칙으로 한다. 단 필요에 따라 별도로 정하는 날을 인계인수기준일로 할 수 있다. 제○조【인계인수기간】업무인계인수는 그 기준일로부터 ○일 이내에 ...완료함을 원칙으로 한다. 단 특별한 사유로 인하여 업무인계자와 인수자가 협의하여 입회자의 사전 승인을 얻은 경우는 인계인수기간을 연장할 수 있다. 제○조【인계인수서 작성】① 부서 또는 사업장의 장인 업무인계인수자는 업무인계인수서를 ○부 작성하여 각각 기명날인하여야 하며 동 인계인수서 각 장마다 인계 인수자가 각각 각인을 하여야 한다. ② 전항 이외의 직원의 업무인계인수는 업무인계인수서를 ○부 작성하되 전항의 규정을 준용한다. ③ 인계인수서는 아래 순서에 따라 작성한다. ○. 표지〔별첨 ○〕 ○. 업무인계인수 목록 ○. 항목별 인계인수 사항 ○. 기타 부속 증빙자료 및 관련 문서 가. 인계인수서 작성내용은〔별첨 ○〕에 의하여 정한다. 제○조【입회】전조에 의한 인계인수서를 작성할 경우 부서 또는 사업장의 장 이상인 자의 업무인계는 차상급자가 부서내 또는 사업장 내에서의 직원의 업무인계는 부서 또는 사업장의 장이 입회하여 확인하여야 한