전 직원 근무표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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전 직원 근무표 문서 양식 리스트
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o학원(의료법인 oo의료재단) ○병원(이하 "병원"이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 의하여 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ① 대학 및 병원직원의 급여에
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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고소취지 고소인은 피고소인을 횡령죄로 고소하오니 처벌하여 주시기 바랍니다. ○. 범죄사실 ○ 피고소인은 ‘○부동산’ 직원으로 근무하던 자입니다. ○ 피고소인은 ○. ○. ○.경 자신이 근무하는 서울 ○구 ○동 ○빌딩 ○호에 있는 ○부동산 사무실에서, 고소
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도 품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도 품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제 ○ 조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다. ○. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무
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은 업무의 보조성격을 가지거나 한시적으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 인
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명 생 년 월 일 ○ 년 월 일 생 호주성명및관계 동거가족수 자 력 기 간 적 요 학 력 경 력 자
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명 생 년 월 일 ○ 년 월 일 생 호주성명및관계 동거가족수 자 력 기 간 적 요 학 력 경 력 자
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직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 주소(집) 성 명 사용자 이름 생 년 월 일 ○ 년 월 일 생 호주성명및관계 동거가족수 자 력 기 간 적
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○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지급구분표에 의해 봉급(○～○%)+정액수당을 연○회 지급한다. ◆정근수당지급구분표 근무연수 ○년미만 월
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상여금 지급 대상자에서 제외하며, 특별히 대표이사가 인정하는 경우에 한하여 비대상자에게 상여금을 지급 할 수 있다. 제○조 【근무기간에 따른 지급율】 상여금 지급시 근무 기간에 따른 상여금 지급율은 다음 각호와 같다. ○. 지급기준일 현재 ○개월 미만 :
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경력환산율표 구 분 경력 환산율 공 무 원 경 력 ○. 가. 국가공무원법 제○조 및 지방공무원법 제○조에 규정된 공무원으로 근무한 경력(군복무 경력을 포함하되 무관후보생 경력은 제외한다). 다만, 법령에 의한 봉급을 받지 아니하거나 비상근으로 근무한 공
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되었을 때에는 전공을 참작할 수 있다. 제 ○조 (징계경감) 감봉 이하의 징계처분을 받은 직원이 ○회 이상의 표창장을 받거나 근무성적이 현저히 우수한 직원에 대하여는 징계를 경감할 수 있다. 제○장 시 상 제○절 통 칙 제 ○조 (시상구분) 시상은 정기시
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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임용하되 다음의 조건을 구비하여야 한다. ○. 신체 건강하고 사상 온건하며 용모와 태도가 단정한 자 ○. 가정환경이 원만하고 근무지와 보직에 불만이 없는 자 ○. 인간됨이 진실하며 장래에 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자 제○조【신규채용자 급호】직
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.