상여금지급명세서는 어떤 목적으로 작성되나요?

상여금지급명세서는 직원에게 지급한 상여금 내역을 세무신고 및 회계 기록을 위해 명확히 정리하여 관리하는 문서입니다.

상여금 지급 규정 서식 무료 다운로드

이 문서는 기업 내 인사, 총무, 회계 등 다양한 부서에서 자주 활용되는 회사 업무 서식입니다.

상여금 지급 규정 문서는 한글(HWP), 워드(DOC) 형식으로 제공되어, 바로 다운로드하여 편리하게 사용할 수 있습니다. 필요한 서식을 빠르게 찾고 이용해보세요.

상여금지급규정 상여금 지급 규정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 상여금 지급에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조 【상여금의 종류】 상여금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 기본상여금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여 ○. 특별상여금 : 회사의 경영이익, 생산장려, 사기 진작 등을 고려하여 특별히 지급하는 상여 제○조 【상여금 지급기준】 상여금의 지급기준은 다음 각호와 같다. ○. 상여금 지급기준 : 별표 참조 ○. 상여금의 지급율 : 각 상여금 [기본상여 및 업적상여] 의 지급율 분배는 회사의 경영계획에 의하여 탄력적으로 운용한다. 제○조 【지급 대상자】 상여금 지급대상자는 상여금 지급일 현재 재직중인 임직원으로 한다. 단, 촉탁직, 일용직, 실습생 [연