휴가계 휴가사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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휴가계 휴가사유 문서 양식 리스트
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개인별휴가관리카드 개인별 휴가관리카드 소 속 성 명 입 사 년 월 일 월 일 현재 년 월 일 근 속 년 월 전년도부터의 이월일수 금년도
조회수: 46 | 다운로드: 289
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산전후휴가확인서 [별지 제○호의○서식] 산 전 후 휴 가 확 인 서 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ②사업장명칭 ③사업장소재지 (전화 :
조회수: 98 | 다운로드: 272
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○ 문서번호 : 제○OO O O호 시행일자 : ○OO. OO. OO. 수 신 : 전 직원 참 조 : 전 부서 제 목 : 하계 휴가 건 선결 지시 접수 일자 시간 결 재 ○; 공 람 번호 처리과 담당자 ○. 하계 휴가일정을 아래와 같이 실시 하오니 각 부
조회수: 883 | 다운로드: 514
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공가?휴가?결근?외출?지각?조퇴계 공가 ○;휴가 ○;결근 ○;외출 ○;지각 ○;조퇴계 □ 외출 □ 조퇴 □ 지각 ( )년 ( )월 (
조회수: 222 | 다운로드: 562
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연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월
조회수: 269 | 다운로드: 688
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 성명
조회수: 60 | 다운로드: 330
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휴가계획서 휴 가 계 획 서 결 재 소 속 직 위 성 명 휴 가 기 간 ○ 년 월 일 ～ 일 ( 일간) 연 락 처 휴 가 장 소
조회수: 187 | 다운로드: 327
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결 근 휴 가 일
조회수: 43 | 다운로드: 202
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[별지 제○호의○서식] (앞쪽) 산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 대위 신청서 처리기간 ○일 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ②우선지원 대상기업 ○. 해당 ○. 비해당 (「고용보험법 시행
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : 직책명 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월
조회수: 187 | 다운로드: 335
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개인별휴가관리카드 개인별 휴가관리카드 소 속 부서명
조회수: 204 | 다운로드: 438
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( )휴가원, 조퇴, 지각, 결근계
조회수: 639 | 다운로드: 918
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들으며 그 속에서의 행복 찾기를 위해서 손끝을 바지런히 움직여 봅니다. 일상 흔한 것 중에 소중한 것은 아무것도 없습니다. 휴가는 늘 짧든 길든 달콤한 휴식과 아쉬움으로 마무리됩니다. 열심히 일한 후 떠나는 여름 휴가는 그만큼 즐겁겠죠? 알차게 즐거운
조회수: 222 | 다운로드: 382
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연간결근휴가지각기록표 개인별 연간 결근 ○;휴가 ○;지각 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결
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수당 지급대장 번호 성명 입사년월일 결근일수 연차휴가발생일 사용일수 연차 휴가사용 내역 미사용일수 통상입금 연차휴가수당 수령인 ○ 박철수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 김수철 ○ ○
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연차휴가일수산정표 연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월
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[샘플]공가휴가결근외출지각조퇴계 공가 ○;휴가 ○;결근 ○;외출 ○;지각 ○;조퇴계 □ 외출 ■ 조퇴 □ 지각 ( ○ )년 ( ○ )월 (
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공가?휴가?결근?외출?지각?조퇴계 공가 ○;휴가 ○;결근 ○;외출 ○;지각 ○;조퇴계 □ 외출 □ 조퇴 □ 지각 ( )년 ( )월 (
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[별지 제 ○호의○서식] [별지 제 ○호의○서식] 산전후휴가급여의부정수급에 따른 반환 ○;추가징수결정통지서 신 청 인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 주 소 사업주 ④ 회사명 ⑤ 소재
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [월차휴가] 월차휴가는 어떤 방식으로 신청하나요?
- 사용자는 사전 신청서를 작성해 상급자의 승인을 받고, 인사 시스템 또는 휴가계로 기록한 후 사용합니다.
- (Q) [직원 휴가 일정] 어떤 사례에서 활용되나요?
- 연말연시 휴가 조정, 부서 내 인력 운영 계획 수립, 휴가 사용률 분석 등의 목적으로 활용됩니다.
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 조직에 따라 온라인 휴가 시스템을 통해 제출할 수도 있습니다.