성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 58)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대표자 전 화 번 호 FAX ○. 신청항목 흉부방사선 사진촬영분야 (지정 방사선사) ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □ 방문평가 교육 대상자 성명 ② 면허종류 및 면허번호 폐활량 검사분야 ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □
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해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회
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정하는 사원에 관하여 적용한다. 제○조[수급자격] ① 퇴직금은 근속년수 만 ○년이상인 자로서 소정의 절차에 의하여 퇴직하고 업무의 인계를 완료한 자에게 지급한다. ② 사원이 계열사로 전출함으로써 퇴직하는 때에는 ○년미만 재직의 경우에도 일할계산하여 퇴직
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명 인
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전결사항 조정계획 "(보고자 ○ 전결자 ●)" 구분 업무내용(전결사항) 현재 수정안 팀장 이사 상무 사장 팀장 이사 상무 사장 공통 ○.소모수선 가. 일상적 소모수선 ① ○천원미만
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에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다. 제○조 【주관부서】 회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 ○부로 한다. 제○조 【주관부서의 업무】 생산관리주관부서(이하 “주관부서”라 한다)는 회사의 경영계획에 의거,
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로 합니다. * 중간 수임되는 사건의 경우, [ 원]으로 정합니다. * 실용신안등록 출원의 경우, 등록시 ○%, 등록 후 기술평가 유지결정시 ○%로 합니다. * 성공사례금이 지급된 경우에는 연차 등록료 관리 등, 등록 후 대리업무가 연속됩니다. ○. 위임
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가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분야의 업무에 종사한 경력(동일분야 직렬의 공무원으로 임용되는 경우에 한한다) (○) 연구 및 기술분야의 공무원이 교육 ○;연구기관의 정
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연구관리업무 규정 연구관리업무 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라함)소속 교직원(연구원 포함)의 연
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전산 업무 보안 관리 규정 전산 업무 보안 관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기,
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특허분석보고서를 작성 ○;제공한다. ⑥ 갑의 별도 요청에 의하여 전기 ○ 내지 ○항 외의 특허출원 및 특허침해조사 등의 제반업무를 수행한다. 제 ○조(을의 비밀유지 및 성실의무) 을은 상담을 받은 사항 및 기타 위임인의 업무에 관하여 직무상 알게 된 비
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거래의 정의) ① 팩터링거래라 함은 매출채권 또는 어음채권의 양도, 양수, 관리, 회수 및 팩터링 금융 그리고 이에 부수하는 업무를 말한다. ② 매출채권이라 함은 재화 또는 용역의 공급대가로 거래상대자로부터 정상적인 거래에 의하여 취득한 채권을 말한다.
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운영대행 계약을 체결한다. 제○조 (목적) 본 계약은 “갑”이 생산 판매하는 ○상품에 대한 판매, 고객불만 처리, 기타 상담 업무를 포함한 제반 콜센터 관리업무를 “을”이 담당하고 이와 관련된 사항의 처리를 목적으로 한다. 제○조 (운영대행) “을”은 &
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“기술용역”이라 함은 건설기술관리법 제○조제○호 및 엔지니어링기술진흥법 제○조 제○호와 이에 준한 용역을 말한다 ○. “기본업무”라 함은 계약상대자가 수행하여야 하는 업무로서 과업내용서에 기재된 기술용역을 말한다. ○. “추가업무”라 함은 계약목적의 달
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수표의 채권 다) 지급기일이 ○년 이상 경과한 부실채권 라) “갑”과 “을”이 합의하여 특수채권으로 인정한 채권 제○조(위임업무) “갑”은 채권추심위임에 관련하여 다음 사항을 ‘을“에게 위임한다. ○. 채권추심업무 수행을 위한 채무자(연대보증인, 물상보
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계약기간은 ○OO 년 O 월 O 일부터 ○OO 년 O 월 O 일까지 O개월로 하되 매년 계약을 갱신할 수 있다. ○. (담당업무 및 직위) “을은 ”갑“의 지시에 따라 해당 업무를 수행한다. ○. (신의성실의무) “을”은 신의를 바탕으로 본 계약에 약정
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(이하 ○;갑 ○;이라 한다.)는 인테리어 디자이너 ○;OOO ○;(이하 ○;을 ○; 이라 한다.)에게 설계 업무를 위촉함에 있어서 사단법인 한국 인테리어 디자이너 협회의 인테리어 업무 및 보수기준과 윤리 강령, 윤리규정에 의거하여 다음과
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하고 "갑" 은 그에 상응하는 대가를 지불하기로 결정한다. 제 ○ 조 (계약의 목적) 본 계약은 "갑"이 정하는 범위내의 계약업무를 "을"에게 위임함에 있어 본 용역업무를 수행함에 따르는 제반사항을 규정하는데 그 목적이 있다. 제 ○ 조 (용역의 범위)
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가 OOO(이하 “병”이라 한다)을 중재인으로 하여 다음과 같이 계약 체결한다. 제○조 【범 위】 본 계약의 중재인 “병”의 업무범위는 다음과 같다. ○. “갑”과 “을”의 합작을 위한 알선 ○. 합작계약 조건의 중재 및 합작 계약서 작성 업무대행 ○.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.