성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 57)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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원자력법시행규칙 〔별지 제○호서식〕 (앞 쪽) 판독업무정기검사신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①상 호 ②사업자등록번호 ③소 재 지 (전화 : ) ④대 표 자 ⑤주민등록번호 ⑥사업소
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납세서비스센터업무일지 【납세서비스사무처리규정 제○호 서식】 납세서비스센터업무일지 실 장 과 장 서 장 ( . . . ) ○. 민원접수 및 발급
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환전업무등록내용변경신고서 [별지 제○ ○호 서식] 환전업무등록내용변경신고서 처리기간 즉 시 ①상 호 ②설 립 연 월 일 년 월 일 ③
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외국환업무등록내용변경신고서 [별지 제○ ○호 서식] 외국환업무등록내용변경신고서 처리기간 ○일 ①상 호(본 점) ②설 립 연 월 일 년
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○. 공무국외여행업무예규 개정 [별지 ○] 공무국외여행계획서 ○. 여행개요 여행목적 여행동기 및 배경 여행기간 . . . ～ . . .( 일간)
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소자본 창업 시장의 속성이다. 따라서 소자본 창업 분야야말로 무작정 시작하면 어떻게 되겠지 하는 안이한 생각으로는 조그마한 성과조차도 기대할 수 없다. 따라서 성공적인 창업과 운영을 위해서 다음과 같은 몇가지를 명심할 필요가 있다. [○] 나도 성공할
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발기관 관리 감독 ㅇ 프로그램 개발 및 시스템 운영 ㅇ 서비스 센터 운영 및 마케팅 개발기관 다. DB개발사업자 추진체계 ○ 업무분장 조직도 ○ 업무분장 구분 성명 주요업무 ○ 총괄책임자 이력 성 명 소 속 직 책 연 령 학 력 대학교 전공
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력이 있고, 의식하는 마음의 수준 밑에는 활동하는 깊은 마음이 있으며, 그것을 자기 자신을 위해 적당히 사용할 때 확실한 큰 성과를 얻을 수 있는 것으로 안다. 프랑스의 심리학자인 G.제레는 그의 저서 <무의식에서 의식으로>에서 이렇게 말하고
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재산입니다. 또한 막내였던 저는 유난히 욕심 많고 승부욕이 강한 편이었으며 한번 맡은 일은 뛰어난 집중력과 열의를 보여 좋은 성과를 거두어내곤 했습니다. 건강이 좋지 않아 출석일을 겨우 맞출 정도로 학교 생활이 어려웠던 고등학교 시기는 제게 주위의 약한
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[별지 제○호 서식(을)] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" "업무무관부동산등에 관련한 차입금이자조정명세서(을)" 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.업무무관부동산의
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○ 업무개선제안일보 업무개선제안일보 ○OO 년 O 월 O 일 No. 표 제 접
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○ 업무개선대책추진관리표 업무개선대책추진관리표 ○OO 년 O 월 O 일
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회 규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상무회 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 회사의 상무회에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규
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규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적 본 규정은 현업 부서(팀)의 업무수행에 필요한사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리하는데 있어 표준화된 절차를 수립함으로서 컴퓨터노트북 관리를 경제적/효율적
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법인카드사용 업무처리 지침 법인카드 사용 신청서 소속 : 신청자 :(인) 일자 : 결 재 작 성 검 토 승 인 사용기간 사용장소 사용한도 사용
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겠습니다. ○) 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평함이 없이 순종하겠습니다. ○) 관리사무소의 업무상 기밀에 속하는 것은 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○) 관리사무소의 금품을 이용하거나 업무
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인사고과표 인 사 고 과 자 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점
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해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의
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개별공시지가 없는 토지가격평가서(감정기관 의뢰분) [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지가격평가서(감정기관 의뢰분) ① 평 가 연 도 결 재 조사자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.