성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 55)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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[샘플]인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 영업○팀 팀장
조회수: 245 | 다운로드: 300
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ot;갑"의 지시에 따라야한다. 제○조[담당직무] "을"은 "갑"이 정한 아래의 업무 및 관련업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 준수하여야 한다. 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 "갑"
조회수: 270 | 다운로드: 477
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성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 자격증 전화번호 OOO OOO OOOO ○. 고용조건 업무내용 고용기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 근무시간 오전 O시부터 오후 O시까지 휴 일 임 금 기본급 만원
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경의 악화에도 불구하고 나날이 발전을 거듭하고 있는 귀사에 경의를 표하며 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드립니다. 당사는 업무 효율화를 위해 본사의 영업 ○;유통관리 부문과 ▲▲사업소를 연계하여 아래 장소로 이전하게 되었으며 또한 전화번호도 변경되었습
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차가 끝나지 않으면 퇴직금 신청이 곤란하오니 완전히 끝내시고 원만하게 퇴직하시기를 부탁드립니다. <퇴직절차> ○. 업무인계 : 소정의 업무인계서에 기입하고 부서장의 확인절차를 밟은 후 인사과에 제출할 것. 보관하고 있는 서류와 자료 등은 정리,
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○. 당해 건설공사에 사실상 참여하는 건설업종사자(건설업의 등록을 하지 아니한 자를 말한다) ·건설기계대여업자·건설기술자 및 성과급으로 고용된 건설근로자. 다만, 수급인 또는 하수급인 등이「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」제○조의 규정에 의한 고용에
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) ○. 국사교과서의 역사용어 선정에 작용하는 요인으로 가장 영향력이 큰 것은 무엇이라고 생각합니까? ① 역사학계의 학문적 성과 ② 언론과 사회단체의 노선 ③ 국가 권력과 이데올로기의 반영 ④ 학생들의 발달단계에 따른 이해수준 ⑤ 기타 ( ) ○. 역사
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○. 업무개요 ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조제○항 후단 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서
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고용보험사업별징수업무처리장부 [별지 제○호의○서식] ( ) 보험사무조합 (앞쪽) 고용보험사업별징수업무처리장부 ①사 업 장 관 리 번 호 ②사 업
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원자력법시행규칙 〔별지 제○호서식〕 (앞 쪽) 업무대행자변경등록신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ①상 호 ②회사형태 ③대 표 자 ④주민등록번호 ⑤주사무소 주소 ⑥전화번호 ⑦사업소
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○. 업무개요 ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기계관리법 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설지원팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수
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업무상 재해보고서 업무상 재해보고서 ○년 ○월 ○일 사업장명(○) 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 고 용 형 태 직 종 구 분
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, 대량생산 및 소비로 단절된 자원순환을 촉진하기 위한 국내외 환경 규제도 날로 강화되고 있습니다. 최근에는 기업의 환경경영 성과를 핵심 평가요소로 다루는 금융기관이 증가하고 있으며, 환경문제를 소홀히 다루는 기업이 시장에서 여러 가지로 불리한 입장에 처
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해시킨다. ○) 경영학의 성장 및 발전과정을 시대별로 구분하여 주요 이론 및 주창자, 내용을 중심으로 변천과정을 점검하고 그 성과적인 측면과 한계점,
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▣ 총 인력보유현황 (단위: 명) 직종 합계 특 급 기 술 자 고 급 기 술 자 기능인력 건축사 변호사 공 인 회계사 감 정 평가사 소 계 토 목 건 축 기 계 기 타 소 계 토 목 건 축 기 계 기 타 기능장 ▣ 건설사업관리 프로젝트 참여인력 현황 일련
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증 제○절 용역계약의 이행 제○절 과업내용의 변경과 계약금액 조정 제○절 계약이행의 지체와 계약의 해제·해지 제○절 용역의 완성과 대가지급 제○절 부정당업자의 제재와 당사자의 의무 제○장 용역계약 일반조건 제○절 총 칙 ○. 계약의 기본원칙 계약담당자와
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록 하겠습니다. ○) 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평함이 없이 순종하겠습니다. ○) 회사의 업무상 기밀에 속하는 것은 재직중은 물론 퇴직 후에라도 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○) 회사의 금품을 부당하게 개인적으로 이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.