성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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생산 보존 문서 목록 OOOO년 생산 보존문서 목록 ( 영 구 ) 생산문서 (과 명) 문서형태 분류번호 수 량 연 번 단위업무 기능 명칭 ( 준 영 구 ) 생산문서 (과 명) 문서형태 분류번호 단위업무 기능 명칭 수 량 연 번
조회수: 69 | 다운로드: 253
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는 다음과 같이 가공위탁 계약을 체결한다. 제○조[목적] 갑은 을에 대해서 ○(이하 “본 제품” 이라 함)의 가공(이하 “위탁업무”라고 함)을 위탁하고 을은 이것을 수탁한다. 제○조[개별계약] ① 갑과 을간 개개 위탁업무의 수, 위탁에 관해서는 본 계약의
조회수: 132 | 다운로드: 404
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비서업무일지 비 서 업 무 일 지 년 월 일 요일 사 장 시 간 오 늘 의 스 케 쥴 결 과 예정방문객 및 전화 보고 예정 서류 기
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통관업무보고서 통 관 업 무 보 고 서 작 성 년 월 일 ○OO년 O월 O일 품 명 제 품 코 드 접 수 일 L / C 번 호 B /
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통관업무보고서 통 관 업 무 보 고 서 작 성 년 월 일 ○OO년 O월 O일 품 명 제 품 코 드 접 수 일 L/C 번 호 B/L 번
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○ 보존문서기록부 보존문서기록부 부 서 명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권수 담당자 확인 비 고 정 부
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mou(부동산정보제공)업무협약 M O U <사업용 부동산 정보 제공>에 관한 상호 업무협약 주식회사 OOOO(이하 “甲”이라 칭함)와
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”은 제 ○조의 보증금을 다음과 같이 “을”에게 납입한다. 구 분 금 액 지 급 일 계 약 금 중 도 금 잔 금 제○조 (위탁업무의 범위) “갑”이 “을”에게 위탁하는 업무의 범위는 다음과 같다. ○. 콘도의 관리운영, 유지보수 및 “시설이용약관”에 정하
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함)는 다음과 같이 가공위탁계약을 체결한다. 제○조(목적) 갑은 을에 대해서 (이하 「본 제품」이라 함)의 가공(이하 「위탁업무」라고 함)을 위탁하고 을은 이것을 수탁한다. 제○조(개별계약) ① 갑 ○;을 간 개개 위탁업무의 수 ○;위탁에 관해서는 본
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업무 제휴 계약서 업무 제휴 계약서 OOO(이하 “갑”)와 OOO(이하“을”)은 다음의 사항을 상호 신뢰를 바탕으로 성실하게 이행
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온라인업무제휴계약서 온라인 업무 제휴 계약서 OOO(이하 “갑”)와 OOO(이하“을”)은 다음의 사항을 상호 신뢰를 바탕으로 성실하게
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주간별실적목표보고서 주간별 실적목표보고서 ○ 년 월 째주 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구분 실적목표 (방문수) 예상금액 방문
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따른 명령?지시서 방침에 따른 명령 ○;지시서 ○년도 상반기 매출 계획에 대하여 금년도 연간매출 계획에 따라 각 영업소의 매출목표를 별지와 같이 결정하였기에 통보드립니다. 각 영업소에서는 아래 사항을 참작하시어 목표 달성에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
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이름: ○. 대학을 졸업한 직후의 계획에 대해서 쓰시오. ○. 장래의 목표 (Career goal)에 대해서 쓰시오. ○. 장래의 목표를 성취하려는 본인의 결단과 그 목표를 성취해야 하는 동기에 대해
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교육 평가표 교육 평가표 교육기간: 교육목적: 인적사항 부서명 직급 성명 생년월일 최종학력 병역관계 비고 평가항목 배점 평가점수 비 고
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그린빌딩시범인증평가기준 그린빌딩인증평가기준 <Green Building Rating System > ○. 개 요 ○) 기준 작성 및
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( )월 개인별 실적(목표) 보고서 항 목 월 개인별 추진안건
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운이 함께하기를 진심으로 기원합니다. 우리 회사는 지난 한 해 동안 ‘공격적 경영 정착’이라는 목표하에 경영체질의 개혁과 경영성과의 극대화를 위해 매진해 왔습니다. 아울러 판매시장을 내수 중심에서 해외로 돌리기 위한 가시적인 노력도 전개해 왔습니다. 그
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맡은 일은 꼭 해내는 투철한 책임감이 있습니다. 일을 수행하기 위해 저의 모든 능력과 수단과 방법을 총 동원하여 책임감 있게 목표를 성취하여 타인으로부터 믿음과 신뢰의 인물이란 평을 듣습니다. 반면에, 이따금씩 지나치게 완벽을 추구하기 때문에 주위로부터
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.