감사문 채용 협조 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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감사문 채용 협조 문서 양식 리스트
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조 전 ○OO 년 OO 월 OO 일 작성 수 신 발 신 제 목 발신자서명 수 신 일 자 전 화 번 호 내 용 ※ 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업무에 차질 없도록 협조바랍니다. 협 조 부 서
조회수: 225 | 다운로드: 536
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채용신체검사서 채용신체검사서 직 무 별 ( 부) ( 직) 사 진 수험번호 : 성 명 : 주 소 : 생년월일 년 월 일생 (만 세)
조회수: 116 | 다운로드: 300
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서 약 서 수 입 인 지 본 적 : 주 소 : 성 명 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조 및 청원경찰법 제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제
조회수: 1148 | 다운로드: 1147
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[별지 제○호의○서식] <신설 ○.○.○> 관리수의사ㆍ검역관리인 채용신고서 채 용 자 대 표 자 주민등록번호 주 소 회 사 명 소 재 지 관리수의사또는 검역관리인 성 명 주민등록번호 주 소 수의
조회수: 140 | 다운로드: 271
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서 일 월 화 수 목 금 토 ○/○ * 제○차 운영위원회 ○/○ * 경로당 유류보내기 (준비물, 자원봉사자, 참여위원 확인, 감사서한문 인쇄의뢰) * 브로셔, 스티커 제작안 협의 * 근태현황 보고 * ○사업비 예산 분석 ○/○ ○/○ * 집중모금 세부 계
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신규채용근로자 서약서 신규채용근로자 서약서 <안전수칙 > ○. 작업에 알맞은 복장을 착용한다. ○. 자신의 안전은 자기가
조회수: 574 | 다운로드: 732
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공 품 원 가 Ⅷ.유 형 자 산(또는타계정)대 체 액 Ⅸ.당 기 제 품 제 조 원 가 기재상의 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종합원가계
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공 품 원 가 Ⅷ.유 형 자 산(또는타계정)대 체 액 Ⅸ.당 기 제 품 제 조 원 가 기재상의 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종합원가계
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채용신체검사서 채용신체검사서 사 진 *압인또는 계인 (○.○cmX○cm) ① 구 분 ②시험실시기관 ③응시직 ④응시번호 ⑤성명 (한
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서약서(직원채용○) 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시
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직원채용서약서 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령
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채권,채무 조회서 채권. 채무 조회서 귀하 귀하의 하시는 일이 번창하심을 축원하오며, 항상 각별하신 애호와 협조에 감사합니다. 바쁘신줄 아오나 당사의 회계감사에 필요하여 ○년 ○월 ○일 현재, 귀사에 대한 당사의 채권. 채무잔액과 내용을 확인하
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○일경 ○구청부근의 ○다방에서 피고발인을 만나 딸의 취직을 부탁하였는바, 피고발인은 자신이 근무하는 ○구청에서 행정보조원을 채용하고 있으니 딸이 채용되도록 해주겠다고 하였습니다. 이에 고발인은 그 자리에서 금 ○만원을 피고발인에게 건네주었고 피고발인은
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. . . ( ) 접 수 일 자 시 간 결 재 공 람 수 신 번 호 처 리 과 참 조 담 당 자 제 목 학교폭력예방 보도자료 협조요청 ○, 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 당사에서는 학교폭력 예방을 위해 아래와 같은 보도자료를 요청합니다. 귀관의
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이 규칙에 의한다. 제○조【사원의 정의】 이 규칙에서 사원이라 함은 이 회사에 상시근무하는 자로서 이 규칙 제○장에 의하여 채용된 자를 말한다. 제○조【상사의 정의】 이 규칙에서 상사라 함은 업무수행상 직접 또는 간접으로 자기를 지휘, 감독하는 권한을
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정함이 없는 한 본규칙을 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【직원의 정의】 본규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 조【신의성실의 원칙】 ① 회사는 본규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정을
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채용신체검사서(○) 채용신체검사서 사 진 ①구분 ②시험실기기관 ③응시직 ④응시번호 ⑤ 성명 (한자) ( ) 압인 또는 계인 (○
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체용결과를 신속하게 우리기관으로 통보바랍니다. ( 월 일한) *** 구인자에게 바랍니다. ○. 구직자를 충분히 상담한 후에 채용, 미채용을 결정하고 그 결과를 반드시 별지의 채용결과 통보서를 통하여 알려주십시오. ○. 구직자에게도 반드시 채용여부를 알려
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인재채용 설문지 인재채용 설문지 ○. 귀사는 최근(○년간) 채용을 한 적이 있습니까? ① 있다 ② 없다 ○. 연간 보통 몇회 정도의
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