면접평가표 경력사원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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면접평가표 경력사원 문서 양식 리스트
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일어서식 부하면접기록 (일어) 일어서식입니
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일어서식 면접조사카드(일어) 외국어서식입니
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때에는 채용을 취소할 수 있다. 제○조【수 습】 ① 사원으로 신규채용한 자에 대하여는 소정의 수습기간을 둘 수 있다. 그러나 경력사원의 경우 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중 사원으로서 그 성적이 불량하거나 근무수행능력이 없다고 인정된
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노동생산성평가표 노 동 생 산 성 평 가 표 < 년도> 항 복 산 식 금 액 회 전 율 전 년 비 기 준 ○ 인 당 매 출 액
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에 대하여 ◆◆부와 협의한 결과, 아래와 같이 조처하였사오니 양지하시기 바랍니다. ○. 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 ○ ○. 직무경력 : ○. 전보예정일 : ○년 ○월 ○일
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승진규정 승진규정 제 ○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정 ○;경력평정 ○;훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위)
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합격통지서(○) 합 격 통 지 서 응 시 부 문 : 생 년 월 일 : 성 명 : 귀하는 당사 신입(경력) 사원 채용( )전형 결과 합격하였음을 알려 드리오니 다음 소집( )에 응하여 주시기 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년
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최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. <합격자 명단> 수험번호 이름 성별 생년월일 비고 ※ 한글 동명
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접 수 접수기간 접수방법 제출서류 ▣ 전형방법 서류전형 서류전형 합격자 발표 : ○ 년 ○ 월 ○ 일 (○요일) ○ 개별통지 면접시험 서류심사 합격자에 한함 신체검사 면접심사 합격자에 한함 ▣ 기 타 (주) ○
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정년퇴직예정자조사표 정년퇴직예정자조사표 소 속 성 명 정년일자 ○ 년 월 일 정년후의 본인희망 희망조건 소속장소견 면접일자 ○ 년 월 일 면 접 자 ※ 희망사항란에는 본인이 겸업을 희망하는 경우 겸업대상회사에 대하여 상세히 기입 정년퇴직예정자조
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사원총회차입결의서 사 원 총 회 차 입 결 의 서 일 시 : ○년 ○월 ○일 장 소 : 사원수 : ○ 명중 출석사원 ○ 명 당사의
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퇴직신청자면접표 일어 退職申 ○;者麵接票 麵接者 麵接日 麵接場所 印 年 月 日 退職者氏名 最 終 職 務 入社秊月日 年 月 日 秊 齡 歲
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계획(연구코자 하는 주제와 계획을 구체적으로 기술 하시오.) ○. 석사학위 취득 후 계획 ○. 기타 ※ 연구계획서는 작성 후 면접 당일 면접교수께 직접 제출하시기 바랍니다.
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퇴직신청자면접표 (일어) 退職申 ○;者麵接票 麵 接 者 麵 接 日 麵 接 場 所 印 年 月 日 退職者氏名 最 終 職 務 入社秊月日 年 月
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정년퇴직예정자조사표 정년퇴직예정자조사표 소 속 성 명 정년일자 ○ 년 월 일 정년후의 본인희망 희망조건 소속장소견 면접일자 ○ 년 월 일 면 접 자 ※ 희망사항란에는 본인이 겸업을 희망하는 경우 겸업대상회사에 대하여 상세히 기입 정년퇴직예정자조
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인감확인서 별지서식 융 제○호 (제○조 관련) 인 감 확 인 서 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원...
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인감확인서 별지서식 융 제○호 (제○조 관련) 인 감 확 인 서 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원...
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며 이를 통해 건강은 물론이고 일이나 생활전반에 걸쳐 활력소가 되고 있습니다. 성격의 장단점 한 사람의 성격은 주변 사람들의 평가가 가장 정확한 판단 기준이 된다고 생각합니다. 저의 주변분들은 저에 대해 “차분하다”, “꼼꼼하다” “타인에 대한 배려가 깊
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, 방송 등) 직장별(예 : KT, 삼성SDI, LG필립스, STX, 세정, 대한통운, 부산은행 등) 기타(예 : 영어면접준비반 등) ○ 취업준비반으로 선정되면 취업캠프, 취업페스티발, 취업아카데미, 채용박람회 등 학내 외 취업행사에 주도적으로 참
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.