실적 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 32)
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실적 평가표 문서 양식 리스트
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (앞 면) 환경영향평가대행자 □지정 □변경 신청서 처 리 기 간 지정 변경 ○일 ○일 신 청 인 ① 기관(업체)명칭 ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등
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재고자산등평가방법신고서 [별지 제○호 서식](○.○.○. 개정) 재고자산 등의 평가방법신고(변경신고) 및 채권 등의 보유기간 계산방법신고서
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인수 □전환사채 □신주인수권부 사채 □기타 투 자 조 건 또는 요 청 사 항 관련서류를 첨부하여 아래와 같이 투자 및 사업성 평가를 신청합니다. 년 월 일 신청업체명 대 표 자 (인) 첨부서류 ○. 기술사업계획서 ○부(소정양식) ○. 사업자등록증 ○부 ○
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○ 중소?벤처기업창업자금지원신청서및기술평가신청서,기술사업계획서및신청서류안내 신청서류 안내 ○. 중소 ○;벤처기업 창업자금 지원 신청서 ○; “별첨○”의 지원신청서 ○
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벤처기업육성자금 융자지원 신청서/작성안내, 기술평가신청서/계획서 ○XX 벤처기업육성자금 융자지원 신청서 기 업 체 명 대 표 자 성 명 주민등록번호 사업자등록번호 (법인등록번호
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벤처기업 평가를 위한 기술사업계획서 (별표 ○) 벤처기업 평가를 위한 기술사업계획서 작 성 일 : 기업체명 : 대 표 자 : (인) 귀하께
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사업계획서 (벤처기업평가를위한) 벤처기업 평가를 위한 기술사업계획서 작 성 일 : 기업체명 : 대 표 자 : (인) 귀하께서 제출한 본 기술사업계획서
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기업신용평가자료 (기업체 작성) 수신 : 국민은행 부점장 구분 제출자료명 신규평가 재평가 필 수 제 출 서 류 ○. 업체현황 및 사업계획
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다는 얘기를 많이 듣기도 하고 ○남 ○녀라는 많은 형제자매 중 막내임에도 불구하고 많은 주변 분들이 장녀다운 적극성이 있다고 평가합니다. 사실 저는 겉으로 보이는 모습과는 달리 조금은 소심하기도 하고 내성적인 면이 강하기는 하지만 사회생활에서의 평가는 제
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한다. o 채용구비서류 : 입사지원서, 신원진술서, 신원보증서 등 o 경력 및 급여관계서류 : 인사발령 및 급여승인서 등 o 평가관계서류 : 자질/능력평가표 및 업적평가표 등 o 교육훈련관계서류 : 교육훈련 수료증 등 o 상벌관계서류 : 포상 ○;징계 의
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때 사용되었다. 그러나 지금은 학교에서 교사들이 학습자 중심 교육 방법으로 학습자들의 학업 성취를 해나가면서 그들의 진도를 평가하는데 활용되고 있다. 다시 말해서 포트폴리오를 활용하면 학습자들의 학업성취 정도를 추상적으로 판단하지 않고 확실하게 알 수
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해외교육자종합평가표(앞) 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부 서 명) 직 급 성 명 생 년 월 일
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하여 “갑”에게 서면으로 제출하여야 하며, 이에 대해 “갑”은 요청월 말일 이전까지 검수하여야 한다. 단, ○년 ○월에 대한 실적은 당월 ○일까지 계약시점부터 ○월 예상실적을 포함한 결과보고서 ○부를 “갑”에게 제출하여야 한다. ○. “갑”은 검수 결과의
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령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부 ○ ○;○차 평균점수 최종 평가등급 고과항목 가중치 ○차 고과 ○차단계 고과단계 점수 고과단계 점수 S A B C D S A B C D 능 력 요 소 (○)
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서류 감 리 자 ○; 회 사 ○; ① 재무상태 건 실 도 공인회계사 또는 세무사 확인 재무상태 검토보고서 ② 감리업무 수행실적 최근 ○년간 주택건설공사의 감리업무 수주실적 증명서 ③ 행정제재 최근 ○년간 행정처분 유무 확인서 ④ 설계용역 수 행 당해
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건설공사 기성실적신고서 【별지 제○호 서식】 (앞쪽) ○OO년도 건설공사 기성실적신고서 본사소재지 주 업 종 등 록 번 호 실적내역표별로 해당
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목표 대 실적표 구분 년도 년도 비고 목표 실적 % 목표 실적 % ○ ○ ○% ○ ○ ○.○ #DIV/○! #DIV/○! #DIV/○! #
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시장조사등 비영업적 기능만을 수행하는 해외사무소로 구분한다. 실무상 유의사항 ○. 해외지점 가. 설치 과거 ○년간의 외화획득실적이 미화 ○만불 이상인 자와 주무부장관 또는 한국무역협회장이 외화획득전망 등을 고려하여 필요하다고 인정하는 자는 지정외국환은행
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시한다. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다. ○차면접은 실무과장급이 한다. ○단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회사 특유의 적극성과 도전정신이 중요한 기준이 될 수도 있다. 또한 리더쉽 협조정신 자기관리능력 논리성 시사성 사회성
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [상담 일지] 이 일지는 누구에게 제출하나요?
- 일반적으로 팀장이나 영업관리부서에 매일 또는 주간 단위로 제출되며, 실적 평가나 회의 자료로도 사용됩니다.
- (Q) [표창장(업무성과 우수직원)] 언제 수여하나요?
- 분기 또는 연말 실적 평가 후, 사내 시상식이나 회의 시간 등을 통해 공식적으로 수여됩니다.