직무 제안추천서 직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당 직무 제안내용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 ○; ○; 첨 부
조직및 직무 분장 한국화학 고무공업사 품질 보증 절차서 문서번호:HQP ○ 제정일자:○. ○. ○. 개정번호:○ 페 이 지:○/○ 조직 및 직무 분장 검 토 및 승 인 ... 및 직무 분장 ○. 목적 및 적용범위 본 규정은 당사 업무의 효율성 제고와 경영목표 달성을 위하여 고객의 요구품질에 맞는 품질보 증을 위한 수단으로 조직을 편성하고 각 조직의 ...
품의규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 품의관련 사항 및 그 절차를 정하여 원활한 업무처리를 도모하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조(정의) 이 규정에 있어서 용어의 정의는 다음 각호와 ... 권한을 초과하는 업무사항으로서 직무 권한규정이 정하는 바에 따라 상위자에게 그 내역을 보고 ... 소정 서식 에 의한 사전 구신일 것 ○. 품의 문서는 ...
- 의결내용대로 처분하고 별지 서식 에 의하여 징계혐의자에게 통보장을 발송하여야 한다. 제○조(상벌종류) 상벌이라 ... ○. 직무 상의 의무를 위반하거나, 정당한 이유 없이 직무 를 태만하였을 때 ○. 직무 의 내외를 불문하고 관리사무소의 명예와 신망을 손상하는 행위가 있을 때 ○. 직무 상의 기밀을 누설하였을 때 ○. 위계질서를 문란 시키거나 ... ...
사외위탁교육운영규정 사외위탁교육운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 ... 지급】 ① 교육비는 직무 수행상 특정 전문지식 및 기능의 수련을 목적으로 ...
신청서(대표이사 직무 집행정지가처분)[서식 예 ○]대표이사 직무 집행정지가처분신청서 대표이사 직무 집행정지가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ... 이사의 직무 를 행하여서는 아니 된다. ○. 위 직무 집행 정지기간 중 법원에서 정하는 적당한 사람으로 하여금 위 직무 를 대행하게 한다. 라는 재판을 구합니다. 신 청 ...
- 당사조직의 구성 및 직무 분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무 분장 및 책임과 권한에 관한 제반사항을 명확히 규정하여 조직적이고 능률적인 업무수행을 하는데 목적이 있다. ○. 용어의 정의 ○) 직능 경영목적을 수행하기 위하여 전문적으로 세분화된 업무의 영역을 말한다. ○) 직무 개인이 수행하기에 적합하도록 할당된 업무와 이에 따른 의무 및 책임 권한의 집합 을 말한다. ○) 직위 ...
징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용
징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요.
직무 상 비밀사실신고서 비 밀 사 실 신 고 사 건 OO고합OOO호 OO사건 피고인 O O O 위 OO사건에 관하여 본인은 ○OO.O.O.시 증인으로 출석하라는 소환장을 받았으나 본인이 증언해야 할 사항은 직무 상 알게 된 비밀에 속하는 사항이므로 형사소송법 제○조 제○항에 의하여 신고합니다. ○OO.O.O.위 신고인(증인) O O O (인) OO지방법원 귀중...
- 교육을 하겠습니까? 나. 직무 에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업무수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○. 직무 수행상의 어려움 ○)현재 업무를 수행하는데 어려움을 느끼고 있습니까? ... 현업의 직무 수행에 절대적으로 도움을 준다. □□□□□ ○)교육수료시 평가는 정확하게 하고 인사에 반영해야 한다. □□□□□ ○)교육입과 신청시 가장 중요하게 고려하는 사항은 무엇입니까? □현재 ...
- 이를 징계한다. ○. 직무 를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무 상의 의무에 배치되는 행위를 한 자 ○. 고의 또는 중대한 과실에 의하여 업무상의 장해와 분쟁을 야기시키거나 회사에 손해를 초래한 자 ○. 기타 부정 또는 불미한 행동으로 회사의 신용과 명예를 손상시킨 자 제 ○ 조【징계의 종류】 징계는 경중에 따라 해임, 정직, 감봉, 견책, 경고로 구분한다....
징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요.
- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...
- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련업무의 지식은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당 ...
인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 ... ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가
- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...
업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 ... ○. 미혼 Ⅱ. 담당 직무 현담당 직무 현 직무 기간(년 월) 현 직무 량 ○. 매우많다 ○. 많은 편이다 ○. 적당 ○. 적다 ○. 매우적다 직무 의수준 ○. 쉽다 ○. 적당하다 ○. 어렵다 ○. 매우어렵다. 직무 만족도 ○. 매우만족 ○. 만족 ○. 보통 ○. ...
복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 기관명:연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등록 번 호 본인확인 여 부