관리표 업무개선대책 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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관리표 업무개선대책 문서 양식 리스트
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토목공사 시방서(총칙 건설안전관리) ○ 건설안전관리 제 ○ 항 일반사항 ○.○ 적용 ○.○.○ 이 시방서는 토목공사의 현장안전관리가 효과적으로 실시되도록 하는
조회수: 109 | 다운로드: 415
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[별지 제○호서식] 고령자 고용환경개선 완료신고서 처리기간 ○일 신고인 ①상호 또는 명칭 ②대 표 자 ③사업장관리번호 ④업 종 명 ⑤주생산품 ⑥소 재 지 (전화 : 담당자 : ) ⑦실 시 계 획 기 간 년 월 일 ～ 년 월 일 ⑧고용환경개
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제○호 서식(○)] (○.○.○. 개정) (앞 쪽) 사업 연도 . . . ～ . . . 유통개선지원준비금조정명세서 법인명 ※관리 번호 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○. 손금산입액 조정 ①수입금액 ②설정률 ③한도액(①×②) ④회
조회수: 21 | 다운로드: 180
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주 처 ⑩ 공 사 위 치 신청 내용 ⑪ 신 청 건 수 ⑫ 절 감 액 승인 내용 ⑬ 승 인 건 수 ⑭ 절 감 액 건설기술개발및관리등에관한운영규정 제○조의 규정에 의하여 개선제안공법의 사용을 붙임과 같이 승인(기각)함 ○OO년 O월 O일 (발주관서장) O
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(뒷 쪽) ※ 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 고 인 처 리 기 관 특별시(환경과), 광역시(환경보호과), 도(환경관리과 또는 환경지도과), 환경관리청(환경지도과), 지방환경관리청(지도과 또는 관리과) 신고서작성 → 접 수 ↑ (민원실) ↓ 검
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뒷면) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 특 별 시(환 경 과) 광 역 시(환경보호과) 도 (환경관리과) 신청서 작성 → 접 수 ↑ 검 토 사 실 조 사 (필요시) 결 재 조정부과 또는 환급통지
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주 처 ⑩ 공 사 위 치 신청 내용 ⑪ 신 청 건 수 ⑫ 절 감 액 승인 내용 ⑬ 승 인 건 수 ⑭ 절 감 액 건설기술개발및관리등에관한운영규정 제○조의 규정에 의하여 개선제안공법의 사용을 붙임과 같이 승인(기각)함 ○OO년 O월 O일 (발주관서장) O
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작업안전에 대한 통보 작업안전에 대한 통보 지난 ○월 ○일 안전관리과가 실시한 ▲▲건설현장 안전점검 결과에 따라 시정 사항을 통보합니다. 현장에서는 안전제일이 생명인 만큼 시급하게 개선하여 작
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직제 개편에 따른 조사 의뢰 직제 개편에 따른 조사 의뢰 당 경영기획위원회에서는 경영체질 개선과 업무 효율화를 위해 직제 개편을 단행하기로 했습 니다. 이를 위해 각 부서의 현재 업무 내용을 상세히 파악하고자 하오니 별첨한 자
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차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 년 도 년 월 일 입사 만 세 평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불
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【결산자료 제출】 " ""을""은 매월 ○일 인건비 명세등 결산자료를 ""갑""에게 제출하여야 한다." 제 ○조 【원부재료 관리】 " 임가공에 필요한 원.부재료는 ""을""이 자체 조달한다." 제 ○조 【품질관리 및 납기준수】 ○. 품질관리 " ○)임가
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사규관리규정 사규관리규정 제 ○ 장 총 칙 (제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 각종 사규의 제정 ○;개폐 ○;형식 및 관리
조회수: 1256 | 다운로드: 2528
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휴일 근무 및 주/야간 비상대기하는 습관은 근무의 기본자세라고 생각됩니다. 경력 및 특기사항 최종 직급은 대리로 ○년간의 생산관리 근무경력이 있습니다. ㈜××에 입사하여 사회생활의 첫걸음을 시작하였습니다. 첫 업무로 Set up Member로서 Super
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㈜○ 주식회사 예방조치요구서 관리번호 발행일자 회신 요구일 발행부서 예방조치부서 발행자 검토/승인자 예방조치요구사항 잠재원인 단계별대책 일 정 담 당 관리방법
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○ 업무개선등록대장 업 무 개 선 등 록 대 장 규 정 번 호 명 칭
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접 수 일 자 접 수 번 호 제 안 자 소 속 : 직 위 : 성 명 : 전 화 번 호 : 제 목 제 안 (현황 및 문제점, 개선방향, 개선효과 순으로 기재) 진행상황 결 과
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목표 합리화· 개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하 상 중 하 관리·감독자 사 원 남 자 여 자 소 계 기 타 남 자 여 자 소 계 합 계
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목표 합리화·개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하 상 중 하 관리·감독자 사 원 남 자 여 자 소 계 기 타 남 자 여 자 소 계
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목표 합리화·개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하 상 중 하 관리·감독자 사 원 남 자 여 자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개선제안 및 대책보고서] 개선제안 및 대책보고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 보통 경영진, 관련 부서 관리자에게 제출되며, 승인 후 실행 단계로 진행됩니다.