통지문 근로계약기간만료 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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통지문 근로계약기간만료 문서 양식 리스트
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"OOOO년 OO월 연장 야간 휴일 근로현황" ( )팀 (기간 : ○. /○∼ /○) 성 명 일자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 103 | 다운로드: 265
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거나 전가하여서는 아니된다. ○. “갑”이 시행하는 단체광고, 판촉활동 등의 광고비용에 대해서는 상호합의에 의한다. 제 ○조(통지의무) “을”은 다음 각호에 해당하는 사실이 발생된 경우에는 지체없이 필요서류를 첨부하여 “갑”에게 서면으로 통지하여야 한다.
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개업자(을)에게 의뢰하고 을은 이를 승락한다. ○. 을의 의무사항 ① 을은 갑에게 문서로서 ○ 주일에 ○회이상 업무처리상황을 통지하여야 한다. ② 을은 중개대상물을 부동산거래정보망등 각동의 홍보수단을 이용하여 전속중개계약 체결 후 지체 없이 공개하여야 하
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■ 고용보험법 시행규칙[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서 (앞 쪽) 접수번호 접수일자 처리기간: ○일
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지원사업 이자납부 등 특례신청서 지원자점포관리번호 지원자 지 원 자 생 년 월 일 주 소 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 사업장명 근로자수 소 재 지 □□□ □□□ ☎ 감액신청사유 (구체적으로) 최초지원일자 계약회차 지원업종 현계약기간 일시중지기간 (예정일)
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□임산부 □○세 미만인 자]의 [□야간 □휴일]근로 인가 신청서 처리기간 ○일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화번호:
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□감시적 □단속적] 근로종사자에 대한 적용 제외 승인 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 년 분기 중소기업 근로시간단축 지원금 신청서 처리기간 ○일 사업장 ① 사업장관리번호 ② 명 칭 ③ 대규모기업
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■■ [별지제○호서식] (제○쪽 앞면) 특수형태근로종사자 이직신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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■■ [별지 제○호서식] (앞쪽) 특수형태근로종사자 주된사업장 변경신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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■■ [별지제○호서식] (제○쪽 앞면) 특수형태근로종사자 입직신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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〔별지 제○호 서식〕〈개정 ○. ○. ○〉 〔별지 제○호 서식〕〈개정 ○. ○. ○〉 유의사항 : 탐광기간만료 ○월전에 제출할 것 탐광기간연장신청서 처리기간 ○ 일 광업 권자 ①상호 또는 명칭 ②설립연월일 ③성 명 ④주민등록번호 ⑤
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지 (전화 : ) 대 상 근 로 자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧입 사 일 년 월 일 ⑨ 해고예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다 ) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. ○OO년 O월 O일 연봉적용사원 : O O O 연봉 계약자 : O O O (서명) (주)OOOO 대표이사 O
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계약해지통지서?a 계약해지통지서 계 약 자 : OOO 계 약 자 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 계약 일시 : ○OO. O. O.
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지 (전화 : ) 위탁 인 ⑥대표자 성명 ⑦ 주민등록번호 납 입 및 관 리 구 분 저 축 종 류 ⑧예치기관 ⑨예 치 대 상 근로자수 명 명 명 명 ⑩계약금액 천원 천원 천원 천원 ⑪관리상태 (통장,증서) 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사
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⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번호 ⑦ 소 재 지 (전화 : ) 해고의 제한 예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의
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탐광기간 연장신청서 [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> 유의사항 : 탐광기간만료 ○월전에 제출할 것 처리기간
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.