인사 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 48)
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인사 평가서 문서 양식 리스트
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○ ○ (인) ○시 ○구 ○동 ○번지 ○ 주식회사 발기인 대표 귀하 현물출자목적 재산표시 ○시 ○구 ○동 ○번지 대지 ○㎡ 평가액 금 ○원 위 지상 철근콘크리트 ○층 건물 건평 ○㎡ 평 가 액 금 ○원 총평가액 금 ○
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○. 신기술농업기계의 내용·특성 및 효과분석서 ○부. ○. 연차별 공급계획서 ○부. ○. 다른 법령에 의한 신기술제품의 인정·평가서 사본(해당제품의 경우 한한다.) ○부. ○ ○ 민 ○㎜×○㎜ ○.○.○ 승인 신문용지○g/㎡신기술농업기계 지정신청안내 (뒷
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문으로 위임하는 계약서이다. “을”은 “갑”에 대한 기업매각 자문기관으로서 회사의 매각전략의 구성, 인수자의 물색 및 선정, 평가 교섭, 계약체결에 이르기까지의 종합적 자문업무를 제공하게 될 것이다. 이에 관련한 조건은 아래와 같다. 가. 업무범위 매각자
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"○월 ○일 오늘의 칼로리" 일일권장 칼로리 "○ ○ " kcal 오늘 나의 칼로리 ○ kcal 칼로리 평가 "○ ○" kcal 아침 점심 저녁 간식 종류 음식명 먹은 양 kcal 음식명 먹은 양 kcal 음식명 먹은 양 kcal 음
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토지 건물 시가" 합계 ○ 유동자산 현금 자유저축예금 잔고 적금 적립액 정기예금 적립액 주식 및 채권 시가 펀드 등 투자자산 평가액 합계 ○ 부채 마이너스통장 잔액 자산 $○ 각종 할부금 잔액 부동산자산 신용대출 $○ 약관대출 주택자금대출 유동자산 카드대
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현금 기타임금 총 공 영 영 근 로 근 로 근 로 본 가족 연장 휴일 야간 현 물 제 수 수 월별 근로 근로 근로 품명 수량평가액 일수 시 간 수 시간수 시간수 시간수 급 수당 수당 수당 수당 액 액 액 인
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재고자산명세서 (단위 : 원) 과목 기초가액 당기증가액 당기출고액 장부가액 평가손실 기말잔액 비고
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고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규
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한 휴직자에게는 급여를 지급하지 아니한다. 다만, 회사의 형편상 휴직의 명을 받은 자의 급여는 제○호를 준용한다. 제 ○ 조【인사대기자의 급여】 ① 인사대기 당해 월의 급여는 전액을 지급한다. ② 인사대기발령 다음달부터의 급여는 기본급만을 지급한다. 제○
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에
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해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사본 또는 인사발령대장 사본(원본대조필) ‘○. ○. ○이후 퇴직자 : 경력증명서(퇴직당시 직 ○;호봉 명시) ㅇ
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교육공무원인사기록카드예제 갑 ○ 분류번호 성 명 (한자) 洪 吉 童 주민등록 번 호 ○ ~ ○ 연금번호 성 명 (한글) 홍 길 동 성 별
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제○조【주관부서】여비의 지급은 ○부에서 주관한다. 제○조【여비의 지급】
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서 (수신) 근 무 처 : 학생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 : ○ ○ (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 인사평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 직원의 근무 태도, 업무 능력, 성과 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등에 반영하기 위한 공식 평가 문서입니다.
- (Q) 인사평가서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 성과 지표, 업무 처리 능력, 협업 태도, 출결, 자기개발, 평가자의 의견 및 종합평점 등이 포함됩니다.
- (Q) 누가 평가서를 작성하나요?
- 직속 상사 또는 부서장이 주 평가자로 작성하며, 다면평가제도를 도입하는 기업은 동료·부하 직원의 평가도 반영합니다.