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회사서식 > 회사사규

성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) ① 이 요령은 ○연구원(이하 "연구원"이라 한다)의서...

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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산인사기록과...

회사서식 > 인사/노무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 ...

회사서식 > 영업

실지연습평가표( 년 월 일) 실 습 자 손 님 채 점 안 판 매 원 항 목 세 부 항 목 비 고 행 동 (○점) ○. 인상 ○. 몸짓 ○. 말투 ○. 인사태도 ○점 ○점 ○점 ○점 화 술 (○점) ○. 인사말 ○. 말머리 ○. 설명하기 ○. 대답하기...

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일어서식 인사평가지원표(일어○) 외국어서식입니다

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일어서식 인사평가결과집계시트(일어○) 외국어서식입니다

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일어서식 인사평가결과집계시트(일어○) 일어서식입니다

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일어서식 인사평가결과이유기입서(일어○) 외국어서식입니다

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일어서식 인사평가결과매트릭스(일어○) 외국어서식입니다

회사서식 > 판매/영업

실지연습평가표 실지연습평가표(○OO년 O월 O일) 실 습 자 손 님 OOO 채 점 안 판 매 원 OOO 항 목 세 부 항 목 비 고 행 동 (○점) ○. 인상 ○. 몸짓 ○. 말...

회사서식 > 인사

자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획/업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서 의 승 리 A:가중 평가점수 합계: ● 능력.태도.의욕평가 탁우보부불 월수통족량 경영방침 평가요소 적...

회사서식 > 총무/서무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 ...

패키지.모음서식 > 사업계획서 > 사업계획서작성사례

외자유치를 위한 사업계획서 수립 공인회계사 OOO Ⅰ. 외자유치 개요 ○. 외자유치 배경 ■외국인투자자/외국금융기관은 단순히 자금을 제공하는 데 그치지 않음. 외국인투자자/외국금융기관의 지원 분야 자금난 기업의 경영정상화 ... 에서 BBB (투자적격)으로 상향 조정 ○. 비교 선정 기준 주식 투자자 STRATEGIC INVESTOR 직접 투자자 금융기관 투자자

패키지.모음서식 > 사업계획서 > 일반

외자유치를 위한 사업계획서 수립 공인회계사 이석준 Ⅰ. 외자유치 개요 ○. 외자유치 배경 ■외국인투자자/외국금융기관은 단순히 자금을 제공하는 데 그치지 않음. 외국인투자자/외국금융기관의 지원 분야 자금난 기업의 경영정상화 지원 경영노하우 및 ... 에서 BBB (투자적격)으로 상향 조정 ○. 비교 선정 기준 주식 투자자 STRATEGIC INVESTOR 직접

생활서식 > 제례서식

고사축문 (차량) 第 文 유(維) 세차(歲差) ○년 ○월 ○일 오늘 새로 차량을 운행함에 있어 이곳 ○에서 안전을 위한 기원을 드리나이다. 여러 사람의 땀 맺힌 정성으로 이루어진 ○의 발전과 번영을 뜻 모아 기원하오니 이제 ... 있도록 보우하여 주시옵소서. 상향 (尙響) 단기 ○년 이곳을 마우스로 누르고 干支(간지)를 입력하십시오.년 ○월 ○날 ○ 외 참사자 일동.

회사서식 > 인사

자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획/업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서 의 승 리 A:가중 평가점수 합계: ● 능력.태도.의욕평가 탁우보부불 월수통족량 경영방침 구체적...

부서별서식 > 인사노무

인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 율...

부서별서식 > 인사노무

해외훈련후보자추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점 ○점 ○점 평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 점...

부서별서식 > 인사노무

인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장//// 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고

교육서식 > 학원설립/운영

강의질향상을위한 설문지(이론과목) 강의의 질 향상을 위한 설문지(이론과목) 과목명: 담당교수명: 응답자의 학년: ○학년 ①/○학년 ②/○학년 ③/○학년 ④ 수강 이유: 전공과목(복수전공 포함)으로 수강 ①/그냥 관심 있어서 수강 ② <안내사항> ... 후 학생들의 학습수준이 상향 될 것으로 기대한다. 설문 ○. 전체적인 수업내용이 체계적(합리적)으로 ...