무료서식 양식 다운로드 프리폼

회사서식 > 회사사규

성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을 목적으로 ... 평가집단을 말한다. ○. 기준 성과급:연봉계산을 위하여 기준 이 되는 성과급 정액을 말한다. ○. 분야별 업적환산점수:사업군의 ...

회사서식 > 회사사규

인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ... 열람할 수 없다. 기준 및 절차 [일반사항] ◇ 책 임 인력팀은 ...

회사서식 > 회사사규

- 능력개발을 위한 승진의 기준 을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 ... 조【승진연한 산정 기준 】 ① 승진연한은 승진일(입사일)을 기준 으로 산정하되, 경력인정일이 있는 경우에는 경력인정일을 기준 으로 산정한다. ② 개인 사유, 신병으로 인한 휴직기간은 ... 아래의 기준 에 의거 감점 조치한다. 승진연한 감점 기준 비 고 정 상 경과조치 만기 ... ...

건설서식 > 환경/안전관리

그린빌딩시범인증평가 기준 그린빌딩인증평가 기준 <Green Building Rating System > ○. 개 요 ○) 기준 작성 및 운영 본 그린빌딩인증평가 기준 (이하, 평가 기준 )은 시범인증시 적용하였던 평가 기준 과 동일하며 환경부, 건설기술연구원 및 시범인증 참여업체의 의견수렴 및 다음 각 호에 대한 고려를 통하여 작성되었음. ○ 가중치는 GBTool의 초기값을 원안으로 ...

회사서식 > 인사/노무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 ...

법률서식 > 기타

군시설공사적격심사 기준 군시설공사적격심사 기준 개정 ○. ○. ○. 회계관리담당관 ○호 제○조(목적) 이 기준 은 국가를당사자로하는계약에관한법률시행령 제○조제○항 단서에 의거 각군 및 국직기관에서 집행하는 시설공사 계약에 적용할 적격심사 기준 (이하 “ 기준 ”이라 한다)을 정함에 그 목적이 있다. 제○조(평가 기준)①적격심사 세부평가는 당해공사의 수행능력, 입찰가격, 시공계획의 적정성, 시공여유율, 기타 당해공사 수행관련 결격여부 등을 심사 평가하며 평가 ...

외국어서식 > 일어서식

일어서식 인사평가 지원표(일어○) 외국어서식입니다

외국어서식 > 일어서식

일어서식 인사평가 결과집계시트(일어○) 외국어서식입니다

외국어서식 > 일어서식

일어서식 인사평가 결과집계시트(일어○) 일어서식입니다

외국어서식 > 일어서식

일어서식 인사평가 결과이유기입서(일어○) 외국어서식입니다

외국어서식 > 일어서식

일어서식 인사평가 결과매트릭스(일어○) 외국어서식입니다

회사서식 > 영업

실지연습평가표( 년 월 일) 실 습 자 손 님 채 점 안 판 매 원 항 목 세 부 항 목 비 고 행 동 (○점) ○. 인상 ○. 몸짓 ○. 말투 ○. 인사태도 ○점 ○점 ○점 ○점 화 술 (○점) ○. 인사말 ○. 말머리 ○. 설명하기 ○. 대답하기...

부서별서식 > 인사노무

해외훈련후보자추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 ... 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준)○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸 이상 전문 대졸 고졸 이하 해 외 훈 련 관련분야지식 평 가 점 수 A:아주우수(○) D:낮 음(○)

회사서식 > 인사/노무

- 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준)○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하 해 외 훈 련 관련분야지식 평 가 점 수 A:아주우수(○) D:낮 음(○) B:우 수(○) E:아주낮음(○) C:보 통(○) ○ ○ ○ ※ 학력은 해외훈련자격 요건 중의 동 분야 전공과목 해당자에 한하여 배점(인사기록카드 ...

회사서식 > 인사/노무

- 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준)○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하 해 외 훈 련 관련분야지식 평 가 점 수 A:아주우수(○) D:낮 음(○) B:우 수(○) E:아주낮음(○) C:보 통(○) ○ ○ ○ ※ 학력은 해외훈련자격 요건 중의 동 분야 전공과목 해당자에 한하여 배점(인사기록카드 ...

회사서식 > 인사

자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획/업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서 의 승 리 A:가중 평가점수 합계: ● 능력.태도.의욕평가 탁우보부불 월수통족량 경영방침 평가요소 적...

회사서식 > 총무/서무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 ...

교육서식 > 중/고등학교

클럽 · 특별활동 평가 기준 클럽 · 특별활동 평가 기준 평 가 영 역 명 세 목 ...

회사서식 > 경영

- 직원의 인사관리에 적용할 기준 을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 ... 급호조정 기준 표〔별첨 ○〕과 경력연수 환산 기준 표〔별첨 ○〕에 의해 사정함을 원칙으로 한다. 다만 회사업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준 에 의하지 아니할 수 있다. 제○조【수습】① 신규 채용된 직원에 대한 수습기간은 ○월로 한다. 다만 경력이 인정되거나 특별 채용된 직원에 대하여는 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중 근무...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시 기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른