당연 퇴직 퇴직금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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당연 퇴직 퇴직금 문서 양식 리스트
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 의한다. 제○조 퇴직 ○. 종업원이 일신상의 사유로 퇴직하고자 하는자로서 퇴직희망일 ○일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속
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과세기간 : 년 월 일~ 년 월 일 상호 : 성명 : 기 준 소 득 ○. 당연 필요경비 산입 기부금 조정내역 한도초과액 소득금액잔액 "국가등에 대한 기부금 해당금액" "지정기부금 해당금액" ○.
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계약 연봉금액 : 원 (내역) ○) 기본급(년간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
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계약 연봉금액 : 원 (내역) ○) 기본급(년간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다
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법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금 (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 OO원포함) (○) 취업구분 : 직종 감시적 ○;단속적 근로자 직책 기사(관리원
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률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월
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. ○ . . . ～ . . . ○ . . . ～ . . . ⑩ 국민연금 (특례)노령연금수급여부 ○. 수급 ○. 미수급 ⑪ 퇴직금 등 수령액 ○. 퇴직금 천원 ○. 퇴직금외의 기타 금품 천원 ⑫ 장 애 인 여 부 ○. 해당 ○. 미해당 고용보험법시행령
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한 전화번호나 휴대전화번호(팩스번호, 이메일 주소 등도 포함)를 기재하기 바랍니다. ○. 공무원 또는 대기업직원의 임금 또는 퇴직금채권에 대한 가압류를 신청할 때에는 채무자의 이름과 주 소 외에 소속부서, 직위, 주민등록번호, 군번/순번(군인/군무원의 경
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에 불구하고 휴직을 명할 수 있다. ② 사원의 휴직 및 복직에 관한 세부사항은 인사관리규정에 의한다. 제○절 면 직 제○조(당연면직 또는 직권면직) ① 사원에게 면직의 사유가 발생시엔 당연 면직 또는 직권면직 된다. ② 사원의 면직에 관한 세부사항은 인
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t; 부담금경감내역통지서 신청사업주 사업장관리번호 사업장명 대표자성명 사업장전화번호 소재지 경감내역 ①부담금비율 ②최대경감율 퇴직금 지급보장비율 ④경감비율①×②×③ 퇴직금적립비율 가입근로자의평균근속년수 ③지급보장비율 /○,○ ○% % 년 % /○,○ ⑤
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도규정 차량 및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영
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. ○. ⑦란의 변동사유는 “강임”, “강등”, “전직”, “보직변경”, “재임용”등의 해당사유를 쓰십시오. * “재임용”은 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 임용되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 수령 하지 아니하고, 감액되기 전의 직급으로 ○년이상 근무한
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요령을 참고하시기 바랍니다. ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○. ○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품) (뒷쪽) ※ 기재 요령 ⑧‘퇴직보험가입현황’란에는 근로기준법 제○조제○항의 규정에 의한 퇴직보험등에 가입한 현황을 기재하며, ⑫‘가입근로자수’란은 퇴직보험등
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소 속 : 직급(지렬)호봉 : 성 명 : 퇴직일자 : 보수지급내역서 본내역상 금액은 지출증빙서상의 금액과 상위 없음을 확인함
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일까지로 하며 스톡옵션행사일 현재 재직중이어야 한다. 단 스톡옵션부여일을 기준으로 하여 ○년이 경과되기 전에 을이 사망 정년퇴직 또는 임원으로의 승진에 의하여 퇴임 퇴직한 경우와 이사회에서 별도로 정하는 경우에는 행사기간동안 스톡옵션을 행사할 수 있다.
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. . 측 정 장 소 일 기 정 오 기 온 습 도 근 로 자 수 재 적 총 근 로 자 수 결 근 자 수 출근율 결근율 채용자 퇴직자 남 여 계 건 강 이 상 자 수 수 진 환 자 질 환 사 망 완 치 치료중 질 병 부 상 남 여 계 보 건 관 리 소 견
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급서약서 양식] 퇴직금 지급서약서는 어떤 목적의 문서인가요?
- 퇴직금 지급서약서는 회사가 퇴직자에게 일정 시점에 퇴직금을 지급할 것을 약속하는 공식적인 문서입니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 퇴직금 지급명세서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 퇴직금 지급명세서는 퇴직자에게 지급되는 퇴직금의 산정 내역과 세부 계산 과정을 명시한 공식 문서입니다.
- (Q) [예상 퇴직금 확인서] 예상 퇴직금 확인서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 직원이 퇴직을 앞두고 자신의 예상 퇴직금 액수를 확인하거나 인사관리 차원에서 사전 안내할 때 사용됩니다.