복리 후생 관리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
복리 후생 관리에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "복리 후생 관리" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
복리 후생 관리 문서 양식 리스트
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잔 업 금일결근자 금일출장자 합 계 금일의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사
조회수: 224 | 다운로드: 373
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부문별경비산출표 부 문 별 경 비 산 출 표 경 비 금액(천원) 배부기준 계 노무비·복지후생비 보조재료및소모품비 전 력 비 가 스 · 수 도 비 운 임 감 가 상 각 비 수 리 비 여비·교통비·통신비 임 차 비 보 험
조회수: 41 | 다운로드: 318
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잔 액 다 음 월 항목 전월까지 누 계 금 월 지급액 누 계 소요액 지 급 요구액 급 여 상여금 수 당 정 액 수 당 복 리 후생비 소 계 합 계
조회수: 163 | 다운로드: 337
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조회수: 188 | 다운로드: 413
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부문별경비산출표 부 문 별 경 비 산 출 표 경 비 금액(천원) 배부기준 계 노무비·복지후생비 보조재료및소모품비 전 력 비 가 스 · 수 도 비 운 임 감 가 상 각 비 수 리 비 여비·교통비·통신비 임 차 비
조회수: 34 | 다운로드: 247
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잔 업 금일결근자 금일출장자 합 계 금일의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
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위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 ○;상여금 ○;복리후생비 ○;시장개척비 ○;보증수리비 ○;조세공과금 ○;통신비 ○;수도광열비 ○;운반보관료 ○;임차료 ○;접대비 ○;여비교통비
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총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명
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【적용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 상여금 복리후생비 시장개척비 보증수리비 조세공과금 통신비 수도광열비 운반보관료 임차료 접대비 여비교통비 차량비 지급수수료 수선비 도서비
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법 국유재산사용 수익허가(국유재산법 적용을 받는 도로 제외)서는 행정재산 또는 보존재산을 행정목적이나 보존목적 또는 공무원의 후생목적을 위해 사용 ○;수익의 허가를 받고자 할 때 쓰이는 신청서이다. 국립건설시험소 관리국 경리과/지방항공청에서 처리되며, 처
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사임원 및 직원자녀의
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: 마. 소모품비 ○ : : : 바. 세금과 공과 ○ : : : 사. 임차료 ○ : : : 아. 보험료 ○ : : : 자. 복리후생비 ○ : : : 차. 여비교통비 ○ : : : 카. 접대비 ○ : : : 타. 차량유지비 ○ : : : 파. 외주가공비
조회수: 252 | 다운로드: 508
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학자금지급규정 >사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원
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공과 ○ ○. ○이상의 업종을 겸하는 법인은 전 종목에 대하여 합산하여 기입합니다. ○. 지급임차료 ○ ○. 보험료 ○ ○. 복리후생비 ○ ○. 본 표상의 계정과목에 기재할 금액이 없는 경우에는 금액란 맨끝칸에 ○으로 기입합니다. ○. 여비교통비 ○ ○.
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실하고 튼튼한 믿을 수 있는 은행입니다. 기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 조흥
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】 ◇ 회사 이익의 추구 ◇ 견실한 회사 성장 / 발전 ◇ 회사의 이해관계자 (주주, 임직원, 거래사) 이익 도모 ◇ 종업원 복리후생 / 직장을 통한 삶의 질 추구 ◇ 환경오염방지 신기술의 사업화 ◇ 계속기업으로서의 성장 【 외부적 목적 】 기
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학원졸 (석사, 박사) 전공(출신학과) 자격증(면허) 경력기간 년 월 급여수준 연봉 만원( $) 근무시간 ○일 시간, 주 일 복리후생제도 숙소( ), 식사제공( ), 교통비지급( ) 기타( ) 상기와 같이 ○년도 외국 전문인력도입을 신청합니다. <첨
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공과 ○ ○. ○이상의 업종을 겸하는 법인은 전 종목에 대하여 합산하여 기입합니다. ○. 지급임차료 ○ ○. 보험료 ○ ○. 복리후생비 ○ ○. 본 표상의 계정과목에 기재할 금액이 없는 경우에는 금액란 맨끝칸에 ○으로 기입합니다. ○. 여비교통비 ○ ○.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.