평가 기준표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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평가 기준표 문서 양식 리스트
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실지연습평가표( 년 월 일) 실 습 자 손 님 채 점 안 판 매
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞쪽) 재고자산평가 조정명세서 ①과세기간 년 월 일부터 년 월 일까지 상 호 ③성 명 ②사업자등록번호
조회수: 160 | 다운로드: 332
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직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위
조회수: 920 | 다운로드: 1867
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 사업연도 . . . ~ . . . □재고자산 평가조정명세서 법인명 □유가증권 ※관리번호
조회수: 191 | 다운로드: 518
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■ 지방세기본법 시행규칙[별지 제○호의○서식] <신설 ○.○.○> 환경영향평가대행자 등록에 관한 자료 성명 (법인명) 주민(법인) 등록번호 주소 전화번호 등록일 상호 사업장 소재지 사업장 전화번호 ○mm
조회수: 120 | 다운로드: 250
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법령안(일부개정 법률) ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> [ ] 재고자산 등 평가방법신고(변경신고)서 [ ] 채권등의 보유기간계산방법신고서 (앞쪽)
조회수: 197 | 다운로드: 404
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[별지 제○호서식] □ 적합성평가확인 □ 사전통관 방송통신기자재등의 신청(확인)서 ①요건신청번호 ②요건승인번호 ③B/L번호 ④수입자 상호(명칭) 사업자등록번호
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[별지 제○호서식] (앞 면) 적합성평가 면제 확인(신청)서 처리기간 ○일 ①수입자 상 호 사업자등록번호 (주민등록번호) 성 명 연 락 처 전화번호 팩스번호 주 소
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] (앞쪽) 유전자재조합 식품의 안전성평가 심사 신청서 처리기간 ○일 신 청 자 ① 회 사 명 ② 사업자등록번호
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① ② ③ ④ ②×③ ⑤ ⑥ ⑦ ⑤×⑥ ⑧ ④ ⑦ ⑧÷① 개 수 재료지급 (구입)량 재료단가 재료비용 잔 재 발생량 잔 재 평가단가 잔 재 가 격 순 량 재료가격 단위당가 격 단위당재료비 = (재료지급량×단가) (잔재발생량×잔재평가단가) 주문개
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외화평가손익조정명세(갑) [별지 제 ○ ○ 호 서식(갑)] (○. ○. ○. 개정) 사 업 년 도 ○ 년 월 일~ ○ 년 월 일 외화
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경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 비 율 전년비 기 준 매 출 성 장 률 금 기
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(○년) □ 재감정의뢰재산 원 감정기관 법 인 지 사 자 산 종 류 감정서 작성일 자 산 수 량 감정서번호 자산 소재지 보충적평가액 감 정 가 액 □ 재감정현황 재 감정기관 감정서번호 감정서작성일 재감정가액 * 부실감정평가법인별로 각각 작성
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관리처분시 가청산하고, 조합 청산시 청산금을 최종 확정함 (○) 조합원이 소유한 자산의 가치를 조합정관이 정하는 바에 따라 평가하여 형평의 원칙에 의거 조합정관에서 규정한 관리처분기준에 따라 비용 및 수익을 균등 하게 부담 ○;배분함. (○) 시공사에
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학기당 ○회 이상 부과 과제의 형태, 내용, 작성방법, 제출시기 등을 기재 수시과제는 수업진행계획란에 기재함 ○. 평가방법 평가요소를 다양하게 설정(예: 중간고사, 기말고사, 수시평가, 과제, 출석 등) 평가요소를 기재하고 요소별 반영
조회수: 1943 | 다운로드: 1432
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현재 관서 페이지 구 분 세 목 체 납 발 생 현 황 총 계 납 액 (누 계) 정 리 실 적 미 정 리 고 지 체납발생 계 평가제외 평가대상 합 계 현 금 및 충 당 결 손 기타정리 건수 금액 건수 금액 건수 금액 건수 금액 건수 금액 소 계 현 금 충
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재고자산평가방법신고대장 [별지 제○호 서식] 재 고 자 산 평 가 방 법 신 고 대 장 인 적 사 항 신 고 (기 존) 평 가 방 법 변
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과학검역원장 귀하 ※ 구 비 서 류 ○. 제조업등록증 사본 ○. 제품생산현황 ○. 사료 생산 공정도 ○. HACCP 실시상황 평가표(별지 제○호 서식) ○. 선행요건프로그램 및 관련서식 ○. HACCP 관리기준서 및 관련서식 ○. 교육 ○;훈련 수료증 사
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 객관성과 공정성이 중요하며, 평가 기준을 명확히 공유하고 주관적 요소가 과도하지 않도록 조정해야 합니다.
- (Q) [인사평가서] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 객관적이고 공정한 평가 기준을 적용해야 하며, 개인 감정이나 사적인 관계는 배제되어야 합니다.
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.