근로자 직업 능력 개발법 시행령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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근로자 직업 능력 개발법 시행령 문서 양식 리스트
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직업정보제공사업신고필증(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <신설 ○ ○;○ ○;○> 신고번호 직업정보제공사업신고필증
조회수: 25 | 다운로드: 192
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대부 ○;사용허가서 또는 분수림설정계약서 사본 ○부 (해당자에 한함) ③ 경영계획서 및 경영계획도 각 ○부 ④ 경영비 부담 능력을 증명할 수 있는 서류 ○부 수수료 없 음
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성인교육과정 개발계획서 성인교육 프로그램 세부과제 계획서 프로그램명 과정 구분 □학위 □자격 □직업 □교양 □봉사 □산업체 세부사업명 사업 구분 □ 교육과정 개발 □ 학습방법 개발 □ 학습자료 개발 세 부 과제명 연구책임자
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) 굴착구경(mm) 채수계획량(㎥/일) 소요수량(㎥/일) 양수설비 내 역 동력장치(마력) 설치심도(m) 토출관직경(mm) 양수능력(㎥/일) 착공예정일 준공예정일 굴착공사비 지하수법 제○조제○항 및 동법시행령제○조제○항의 규정에 의하여 지하수 개발·이용을
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깊이(m) ⑨ 관재질및직경(mm) ⑩ 취수계획량(㎥/일) 양수설비 내 역 호정별 ⑪ 동력(마력) ⑫ 토출관직경(mm) ⑬ 양수능력(㎥/일) 먹는물관리법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명
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○호(교육법) 일부개정 ○.○.○ 법률제○호(행정절차법의시행에따른공인회계사법등의정비에관한법률) 일부개정 ○.○.○ 법률제○호(근로자직업훈련촉진법) 일부개정 ○. ○.○ 법률제○호 제○조 (목적) 이 법은 학원의 설립 및 운영에 관한 사항을 규정하여 학원의
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비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총 상 시 근 로 자 수 명 ⑬총상용근로자수 명 ⑭주된사업장관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 ○;소 재 지 (전화 : ) ○;업 종 (주생산품: ) ○;업종코드
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깊이(m) ⑨ 관재질및직경(mm) ⑩ 취수계획량(㎥/일) 양수설비 내 역 호정별 ⑪ 동력(마력) ⑫ 토출관직경(mm) ⑬ 양수능력(㎥/일) 먹는 물 관리법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 허가번호 ○; ○; □ 국내 ○; ○; ○; ○; 근로자공급사업허가증 ○; ○; □ 국외 ○; ○; ○. 사업체 명칭 : ○. 소 재 지 : ○. 대표자 성명 : ○. 주
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; ○; ○; 수 신 : 발 신 : ○;인 ○; ○; ○; ○; ○; ○; 참 조 : 제 목 : 국외취업근로자 송출실적보고 취 업 국 : ( 년 분기) 직 종 (소 분 류) 송 출 실 적 잔류현원 송출국가명 당분기 누 계 합 계 ※ 직
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자 부담액 임금의 ( )% 위와 같이 근로계약을 체결합니다. 년 월 일 구직자 (서명 또는 인) 구인자 (서명 또는 인) 유료직업소개사업자 (서명 또는 인) ○ ○일 ○㎜×○㎜ ’○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡)
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등록인원 탈락인원 수료인원 실적률(%) 훈련장소 계 ○. 훈련기관 훈련비 훈련실시 월 계 훈 련 비 비 고 계 「중소기업 직업능력개발 지원사업 운영규정」제○조의 규정에 따라 훈련실시 완료상황을 위와 같이 보고합니다. 년 월 일 훈련기관 : 대 표 :
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전 화 번 호 휴 대 전 화 ②실 시 유 형 ③변 경 사 유 변 경 사 항 ④구 분 ⑤변 경 전 ⑥변 경 후 ○;중소기업 직업능력개발 지원사업 운영규정 ○; 제○조의 규정에 따라 위와 같이 중소기업 학습조직화사업의 변경사항을 제출하오니 승인하여 주시기
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매 등의 지원시책을 운영 중에 있음 ○. 산업기술연구조합이란 산업기술연구조합이란 한정된 과학기술자원을 효율적으로 이용하고 잠재능력을 최대로 발휘하기 위하여 산업기술의 연구개발과 선진기술의 도입 ○;보급등을 협동적으로 수행하기 위하여 설립하는 비영리 법인체
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납부자) 주 소 계 좌 번 호 회 계 고용보험기금 소 관 노 동 부 관 항 목 구 분 계 실 업 급 여 고 용 안 정 사 업 직업능력개발사업 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 원 납 부 액 원 원 원 원 위 금액을 납부기한까지 한국은행
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법
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만족도 ○. 매우만족 ○. 만족 ○. 보통 ○. 불만 ○. 매우불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. 능력부족 ○. 능력에 비해 저수준업무 ○. 업무량부족 ○. 업무량과다 ○. 장기간업무수행 ○. 능력개발에 무익 ○. 기타 ( )
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호) 근로기준법[전부개정 ○.○.○ 법률 제○호] 제○장 총칙 제○조 () 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 제○조 (정의) ① 이 법에서 사
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제○조【목 적】 교육훈련규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회
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