급여대장 임금대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
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급여대장 임금대장 문서 양식 리스트
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최고장 지급명령신청서) 체불임금 낱낱이 파헤치기 【임금체불에 대한 개요】 ○. 체불임금에 대한 법률적 개요 ① 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 : 근로기준법에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고
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정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인(납세자)(서명 또는 인) 시장 ○;군수 ○;구청장 귀하 ※ 첨부서류 : 급여대장 접수증 ( 년 월분 재산할, 종업원할 사업소세 신고서) 신고법인명 주소 년 월분 사업소세(재산할, 종업원할) 신고서 접수
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경우에는 이사회의 결의를 얻어 퇴직금과는 별도로 퇴직금의 ○% 범위내에서 특별위로금을 지급할 수 있다. 제 ○ 조【퇴임월의 급여】 퇴임 당월의 급여는 근무일수에 관계없이 해당 월 급여 전액을 지급한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월
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경우에는 이사회의 결의를 얻어 퇴직금과는 별도로 퇴직금의 ○% 범위내에서 특별위로금을 지급할 수 있다. 제 ○ 조【퇴임월의 급여】 퇴임 당월의 급여는 근무일수에 관계없이 해당 월 급여 전액을 지급한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○
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임할 경우에는 이사회의 결의를 얻어 퇴직금과는 별도로 퇴직금의 ○% 범위내에서 특별위로금을 지급할 수 있다. 제○조【퇴임월의 급여】퇴임 당월의 급여는 근무일수에 관계없이 해당 월 급여 전액을 지급한다. 부 칙 제○조【시행일】이 규정은 ○년 ○월 ○일부터
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대한 개요 ○. 체불임금의 정의 체불임금(滯拂賃金)란 말그대로 '지급이 연체,지체된 임금'을 말합니다. ○) 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 근로기준법에 따르면 임금지급일에서
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평균임금산정 내역서 피보험단위기간 및 평균임금 산정 내역서 ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 상실자 ①성 명 ②주민등록
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일 신 청 인(사업주) (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서류 : 신규채용된 피보험자에게 지급한 월별 임금대장 사본 ○부 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하지 아니합니다. ※ 처리 ①지급대상자수 채용된 피보험자수 명 ②지급 임금액 채
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임금체불확인원 임금체불 확인원 제 호 사업체명 대표자 전화 소 재 지 근로자수 (업 종) 임금정기지급일 (임금계산기간) 확인신청내
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○ 임금체불청구서영수증 ○ 임금체불청구서 청구 금액 : WOOO,OOO.OOO 원 내 용 (주)OOOO에서 본인의 O개월간의
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구비서류 : ○. 주민등록번호가 기재된 신규고용 고령자명부 사본 ○부 ○. 신규고용 또는 재고용 고령자에게 지급한 월별 임금대장 사본 ○부 ○. 재고용 고령자의 경우 당해 사업에서 퇴직하게 된 사유를 증명하는 서류 ○부 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기
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주민등록등본 또는 호적등본 ○부 ○. 가족부양의 책임이 있음을 증명하는 서류 ○부 ○. 신규채용한 근로자에게 지급한 월별임금대장 사본 ○부 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하지 아니합니다. ※ 처리 ①지급대상자수 명 ②지급임금액 원 ③지 원 율 ○/○
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일 신 청 인(사업주) (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서류 : 신규채용된 피보험자에게 지급한 월별 임금대장 사본 ○부 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하지 아니합니다. ※ 처리 ①지급대상자수 채용된 피보험자수 명 ②지급 임금액 채
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급여규정 급여규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
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특례대상사업장임금총액신고서등서식파일 【○,○페이지는 안내문이며, ○, ○페이지는 제출하실 서식입니다】 ‘○년도 확정 및‘○년도 개산임금 총액
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○㎡이하 주거용 건물에 한함) 처 리 과 정 접 수 처 동 사 무 소 경 유 처 처 분 청 동 장 대 조 공 부 무허가건물관리대장 항공사진판독 비 치 대 장 제 증 명 발 급 대 장 처 리 기 간 즉 시 최 종 결 재 계 장 수 수 료 ○ 원 면 허 세
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급여확인서 급 여 확 인 서 급여 확인 사항 이 름 생년월일 년 월 일 (당 세) 주 소 (☎ ) 회 사 명 직급및직책 급여내역
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…………○ 연봉제 도입과 노동조합의 대응 방향○) (담당명) O O O ○. 연봉제의 개념과 정의 사전적인 의미에서 연봉제는 임금지불의 한 형태이다. 즉 일년 단위로 임금의 총액을 정하여 지급하는 방식이다. 이런 구분으로 보면 임금형태는 일급제(시급제),
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지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 ○년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조 (퇴직금의 산정) 퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다. 제○조 (평균임금의 산정) 평균임금은 퇴직 당해월을 제외한 그전 ○개월간 당해 직원에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여명세서 양식] 급여명세서는 어디에 제출하거나 보관하나요?
- 근로자에게 개별 교부하며, 회사 내부적으로는 급여대장과 함께 인사 및 세무 자료로 보관됩니다.
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자에게 임금을 지급했음을 증명하기 위한 문서로, 급여 지급 사실을 확인하고 기록하는 데 사용됩니다.