징계기록 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
징계기록에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "징계기록" 관련 무료 서식 목록의 21페이지입니다.
징계기록 문서 양식 리스트
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○ 지급받은 법인이 지점법인인 경우에도 본점에 합산출력하고 지급받은자 등록번호란중 지점란에 실지소득귀속법인의 사업자등록번호를 기록함 ○ 지급자 또는 지급받는자 등록번호 등 오류분은 본 통보일람표에 합산출력되지 아니함 ┌ 판매장려금,보조금：○ ○ 구분코드
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: 식재료의 검수 및 검수도우미 참관 활동 ▷ 활동 시기 : 매월 검수 시간 활용 (월○회) ▷ 검수 방법 : “학부모 검수 기록지”에 의거 검수 나. 위생점검 활동 ▷ 활동 내용 : 시설 ○;설비 ○;기구 위생상태 점검 및 기타 급식실 위생상태 점검 ▷
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일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는 경력증명서(사계의 권위자인 경우)
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일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는 경력증명서(사계의 권위자인 경우)
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명 한글(한문) : 주민등록번호 스카우트 경 력 추천훈격 주 요 경 력 년. 월. 일 경 력 년. 월. 일 경 력 과거 포상 기록 포 상 일 내 용 포 상 일 내 용 훈련 이수 사항 년 월 일 훈련 이수 훈련 자격 년 월 일 훈련 이수 훈련 자격 제반 기
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요 경 력 년 월 일 이 력 년 월 일 이 력 과 거 포 상 기 록 년 월 일 국 가 포 상 년 월 일 연 맹 포 상 제반 기록이 상위 없음을 확인함. ○ . . . 조 사 자 직위 : 성명 (인) 추 천 자 직위 : 성명 (인) (지역연맹총장) 한 국
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부실벌점기록대장(건설관련업체) (기관명: ) ( 연도 반기) ① 업체명(대표자, 면허 또는 등록번호 ② 공사명 또는 용역명 (공종) ③
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리 ○ 레미콘 (레미콘업체 전화번호) <작성 및 기재요령> 두꺼운 종이나 합판 등으로 상황판을 제작하며, 매일 기록 가능하도록 표지에 아스테지를 씌어야 함. 규격은 가로 ○㎝, 세로 ○㎝에 종이로 작성 감리자 전원을 기재함. 본
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월 O일 O O 특별시장 O O 광역시장 O O O □인 O O 도지사 변 경 사 항 변경년월일 변 경 구 분 변 경 내 용 기록연월일 ○;기록자(인) ○ ○일 ○㎜×○㎜ ○.○.○. 개정승인 보존용지(○종) ○g/㎡
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주간점검기록부 장 비 명 O O O O년 O월분 장비관리번호 주 간 점 검 기 록 부 차 체 번 호 운전자 ○; ○; 항별 주 간 별
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○. ○. 원고(또는 신청인) ○ (서명 또는 날인) ○지방법원 (○지원) 제 ○민사부(단독) 귀중 ◇ 유의사항 ◇ ○. 종이기록에서 사건 유형별로 위에서 신청한 정보가 법원재판사무시스템에 입력되는 당일 문자메시지로 발송됩니다(전자기록사건은 전자소송홈페이
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유가증권기록부 년 월 일 일자 보유(처분) 입(출)고 잔고 시가 평가손익 월 일 유가증권 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액
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를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ○. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과
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본회의 정회원은 결의권과 선거권 및 피선거권을 가지며, 회비납부와 본회칙 및 본회 의결사항 준수의 의무가 있다. 제 ○ 조 (징계) 본회의 회원으로서 본회의 명예를 오손하는 자는 이사회의 결의에 의하여 징계할 수 있다. 제 ○ 장 사 업 제 ○ 조 (사업
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법인의 회원이 탈퇴하고자 할 때는 회장에게 탈퇴원서를 제출해야 한다. ② 회원종단이 해체되었을 때는 자동 탈퇴된다. 제○조(징계) 이 법인의 회원이 다음 각호의○에 해당할때에는 회장은 총회의 의결을 거쳐 제명, 견책등의 징계를 할 수 있다. ○. 제○조
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해
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상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는 행위가 발견된 때 및 퇴직행위가 회사규정에 의하지 아니하고 독선적이고 양식으로서는 이해할 수 없는 퇴직자에 있
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수당 : 자격면허수당 등 ○. 연봉계약은 乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은 ○개
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○. 인사제도의 수립, 변경 등에 관한 사항 및 인사관련 중요기본방침에 관한 사항 ○. 직원의 채용, 임명, 승진, 표창, 징계, 해고 관련사항 ○. 다른 규정에서 위임된 사항 ○. 기타 사장이 필요하다고 인정하는 사항 제○장 채용과 시험 제○조【신규채
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