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부서별서식 > 인사노무

징계 의결요구서 징 계 의 결 요 구 서 인적사항 성명 직 명 소 속 생년월일 재직기간 본 적 주 소 징계 사유 징계 의의결 요구권견자 위와 같이 징계 의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계 의결요구자 (인) 징계 위원회 위원장 귀하

회사서식 > 인사/노무

일반 징계 위원회규정 일반 징계 위원회규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법 제○조 및 국가 공무원법 제○조, 교육공무원 징계 령 제○조에 의하여 본 대학의 일반 징계 위원회를 설치한다. ② 교육공무원에 대한 징계 는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 제○조 (대상) 다음 각 호에 해당하는 교육공무원의 ...

회사서식 > 인사/노무

징계 의결요구서 징계 의결요구서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 의결주문 이 유 년 월 일 징 계 위 원 회 위 원 장:인 위 원 인 위 원 인 위 원 인 위 원 인 위 원 인 위 원 인

부서별서식 > 인사노무

징계 의결서 징 계 의 결 서 징계 개최 일시 및 장소 징계 대상자 인적사항 직 책 성 명 소 속 채용년월일 생년월일 징 계 이 유 의 결 사 항 징계 대상자의 의견 및 진술 징계 자의 서명날인 (인) ○ 년 월 일 위원장(인) 위 원(인) 위 원(인) 위 원(인) 위 원(인)

회사서식 > 회사사규

- 사항 ○. 직원의 징계 에 관한 사항 제○조(소집) 위원회는 관리소장의 명을 받아 위원장이 소집한다. 제○조(의결방법) ○. 위원회는 그 구성원 과반수의 출석과 출석자 과반수의 찬성으로 의결한다. ○. 위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 경우에는 결정권을 가진다. 제○조(절차) ○. 위원회는 위원회개최 ○일전까지는 징계 혐의자에게 통지하여 의견진술과 소명의 기회를 주어야 한다. ○. ...

회사서식 > 인사/노무

징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의 장소 징계 위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계 대상자 성명 징계 위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계 자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계 위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인) 징 계 의 결 서 ...

회사서식 > 인사/노무

징계 .경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○; 징계 (경고) 내용을 입력하세요.

회사서식 > 인사

징계 .경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○; 징계 (경고) 내용을 입력하세요.

부서별서식 > 인사노무

징계 처분결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계 자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계 위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인)

회사서식 > 인사/노무

징계 .경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사:O O O ○; ○; 관 련 자 소 속 직무명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용

법률서식 > 행정소송

- O.에서야 비로소 OO구청 징계 위원회에 소청인에 대한 징계 의결을 요구하였습니다. ○. 이 사건 직위해제 처분의 부당함에 대하여 가. 절차상의 문제점 지방공무원법 제○조의○ 제○항은 ○;임용권자는 ① 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 ② 파면,해임,정직에 해당하는 징계 의결이 요구중인 자 ③ 형사사건으로 기소된 자(약식명령이 청구된 자는 제외)에 대하여 직위해제처분을 할 수 있다 ○;라고 규정하고 있습니다. 그런데, 피소청인은 ○. ○. ○. 전국공무원노조(이하 ○...

회사서식 > 회사사규

- 사원의 표창 및 징계 에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계 에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 ... 및 징계 사항이 발생한 경우 즉시 상벌위원회 발의서를 작성하여 경위서 ... ○ 조【 징계 기준】 사원으로서 아래 각호에 해당하는 자는 이를 징계 한다. ○. 직무를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를 한 자 ○. 고의 또는 중대한 과실에 의하여 업무상의 장해와 분쟁을 야기시키거나 회사에 손해를 초래한 자 ○. 기타 부정 또는 불미한 행동으로 회사의 신용과 명예를 손상시킨 자 제 ○ 조【 ...

회사서식 > 회사사규

인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. ○. 위원장: ... 직원의 표창 및 징계 의 결정 ○. 인사고과 결과에 대한 적정 여부 ...

회사서식 > 경영관련

감 사 처 분 요 구 사 항 감 사 처 분 요 구 사 항 ○. 처분요구사항 순 번 제 목 처분요구종류 관련기관(부서) 총계 건: 징계 건, 변상판정 건, 개선 건, 경고 건, 중요 및 비위 통보 건, 시정적주의 건, 주의 건 ○. 참고사항, 의견통보 순 번 제 목 처분요구종류 비 고

법률서식 > 행정소송

청구서(파면처분취소심판)[서식 예 ○] 파면처분취소심판청구(소청) 파 면 처 분 취 소 심 판 청 구 서 청 구 인 ○ ○ ○ 소 속:○시청 ○과 ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 피청구인 △△시장 파면처분취소심판청구 심판청구의 내용:「청구인을 파면에 처한다」라는 처분의 내용(징계 처분 사유설명서를 통지받은 날:○. ○. ○.) 신 청 취 지 피청구인이 ○. ○. ○.결정한 청구인에 대한 파면처분은 이를 취소한다. 라는 재결을 구합니다. 심판청구의 이유 ○. 이건 ...

부서별서식 > 인사노무

징계 위원회회의록 징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의 장소 징계 위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계 대상자 성명 징계 위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인)

회사서식 > 인사/노무

상 벌 규 정 의 결 서 징계 혐의자 소속:직위:성명:주 문 위 사람을 상벌규정 제 O조에 의하여 에 처함. ○OO년 O월 O일 위원장 위 원 위 원 위 원 위 원

회사서식 > 회사사규

징계 관리규정 징계 관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제 ○ 조【 징계 사유의 보고】 종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【 ...

교육서식 > 대학교

대학교 총동창회회칙(○) 대학교 총동창회 회칙 년 제정 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조 【명칭】 본 회는 ○대학교 총동창회라 칭한다. 제 ○ 조 【사무소】 본 회의 사무소는 ○대학교 내에 둔다. 제 ○ 조 【목적】 본 회는 회원 상호간의 친목을 도모하고 모교의 발전에 참여, 협조함을 목적으로 한다. ... 의결을 통해 제명, 징계 할 수 있다. 제 ○ 장 총 회 ...

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계 처분 통지 징계 처분 통지 징계 처분통지 소 속 :건설사업부 성 명:차장 ○ ○ ○ ○년 ○월 ○일 ○현장에서 발생한 안전사고의 관리 ○;감독 책임자로서 귀하를 아래와 같이 징계 함. 징계 내용:경 고 이번 안전사고는 당사자의 부주의에 기인한 것으로, 평소 안전의식에 대한 경각심을 주지시킨 다는 의미에서 위와 같은 내용으로 징계 함. 차후 그러한 사고가 재발하지 않도록 안전관리 책임자로서 현장 관리 ○;감독에 만전을 기하기 바람. ○년 ○월 ○일 ...