직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 37)
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직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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현장직원신원보증서 신 원 보 증 서 본 적 : OO시 OO구 OO동 OO OO 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO OO 성 명 :
조회수: 28 | 다운로드: 269
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약 서 ○(주) 대표이사 ○ (이하 “회사”라 한다)과 ○은(는) (이하 “직원” 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 계약기간 : 년 월 일 ~ 년
조회수: 569 | 다운로드: 1110
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약 서 ○(주) 대표이사 ○ (이하 “회사”라 한다)과 ○은(는) (이하 “직원” 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 계약기간 : 년 월 일 ~ 년
조회수: 858 | 다운로드: 1409
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전문심리위원 참여결정 취소 신청서 사 건 ○ 가 [담당재판부 : 제 (단독)부] 원 고 피 고 신 청 취 지 「○ 년 월 일에 한 전문심
조회수: 37 | 다운로드: 340
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의 불허가처분에 이의가 있는 경우에는 국토이용관리법 제○조의○의 규정에 의하여 불허가 처분을 받은 날부터 ○월내에 토지이용심사위원회에 이의를 신청할 수 있습니다. ○ ○일 ○mm×○mm '○.○.○승인 일반용지○g/㎡
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분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 하천관리위원회 ○. 업무 흐름도 신청인 신청상대방 처리기관 하천관리위원회 신청서작성 ▶ 접수 조정내용 통보 ◀ 조정내용 통보 ▶ 조정 응
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퓨터실) ○. 발표일시: ○OO. O . O ○. 발표방법: 구두발표(발표요지배포) ○. 참석 예정자 수: OO 명 ○. 심사위원: 학과책임교수, 연구논문 지도교수, 학과교수로 구성되며 학과책임교수는 심사위원장이 됨. 단, 학과책임교수가 연구논문 지도교수
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추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 추천자 : OOO (인) 학년 협의 ○반 ○반 ○반 비고 (인) (인) (인) 성적사정 위원회 심의 학년부장 교무 교감 교장 비고 (인) (인) (인) (인) ◐ 심의 결과 : ( OOOO ) 대상자로 ( 선정함, 제
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재정청구서(교육부서) 재정청구서 담 당 자 교육위원장 재정부장 당 회 장 No. 분류 ○.청구부서: ○.청구금액: ○.청구사유: ○.청구내
조회수: 116 | 다운로드: 340
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공고 중간점검 (현장실사) ↓ ↓ 신청서 접수 (사업계획서) 잔여금 지급 ↓ ↓ 현장실사 사업결과보고 및 최종점검 ↓ ↓ 평가위원회 심의 평가위원회 심의 ↓ ↓ 선정 및 협약체결 개발과제 판정 (성공 / 실패) ↓ ↓ 착수금 지급 사후관리, 기술료 납부
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 복지시설 운영위원 추천 ○;위촉 동의서 <추천서> 아래 사람을 복지시설 운영위원으로 추천합니다. 성명 (성별) 주민등록번호 소속 및
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주 소 : 사 업 주 체 : 사업장 명칭 : ○. 판매시설 물 양 장 : 위 판 장 : 제 빙 : 냉 동 : 냉 장 : 판매 직원 : 위와 같이 수산자원보호령 제○조 제○항의 규정에 의하여 어획물의 양륙지역의 판매장소 지정을 받고자 신청합니다. 년 월 일
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인 처 리 기 관 (산업자원부) 신 청 서 → 접 수 ↑ ↓ 서 류 심 사 ↓ 실 사 ↓ 지정여부 검토 ↓ 산업정보화추진분과위원회 심의 ↓ 지 정 증 교 부
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(뒷면) 신 청 인 처 리 기 관 (한국품질환경인증협회) 지정 신청서 작 성 제 출 → 접 수 ↓ 검 토 ↓ 심사평가 ↓ 인정위원회 심 의 ↓ 신 청 인 ← 회 신 결재 및 지정서 작성
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보안관리직원(선임, 해임) 신고서 [별지제○호서식] □ 선임 보안관리직원 신 고 서 □ 해임 처리기간 ○일 신 고 인 ① 상호또는명칭 ②
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신청인 (인) (전화 ) 재정경제부장관 귀하 ○mm ×○mm 〈첨부서류〉 ○. 최근의 대차대조표 손익계산서 및 재산목록 ○. 직원과 자산 및 부채에 대한 조치 계획 ○. 해산 및 폐지 절차에 관한 일정 ○. 기타 재정경제부장관이 필요하다고 인정하는 서류
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인 경 유 기 관 처 리 기 관 장애인고용공단 지사 신청서 작성 접 수 (지사 고용촉진부) 심 의 (장애인고용우수사업주 선정위원회) 확 정(선 정) (공단고용창출지원부
조회수: 185 | 다운로드: 372
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경 고 장 제 호 소 속 : 부서명 직 무 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 귀하에게 관련된 아래 사항은 직원으로서 시정할 사항이므로 각성을 촉구하며, 차후 여사한 일이 없도록 상벌규정 제 조에 의거 엄중 경고함. 경 고 내 용 비 고
조회수: 1405 | 다운로드: 1185
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시말서 시 말 서 소 속 : 직 위 : 성 명 : (주민등록번호 : ) 위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 회사의 관련규정을 위반하였는바 이에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.