- 사유의 등급을 판정하여 인사위원회 에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회 에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. ┌──────────────┬─────────────────────┐ │ 구 분 │ 절 차 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도가 중한 경우 │ 인사위원회 에 회부하여 인사위원회 의 결정에 │ │ │따라 조치 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도가 다소 중한 경우│ ...
인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회 의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 끝.ㅇㅇ산업주식회사 ...
제 O차(사업소명) 인사위원회 회의록 제 O차(사업소명) 인사위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
인사위원회 회의록 제 O차(사업소명) 인사위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
- 사유의 등급을 판정하여 인사위원회 에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회 에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. 구 분 절 차 사유의 정도가 중한 경우 인사위원회 에 회부하여 인사위원회 의 결정에 따라 조치 사유의 정도가 다소 중한 경우 인사위원회 에 회부치 아니하고 경고장에 의거 경고조치 사유의 정도가 다소 경미한 경우 인사위원회 에 회부치 아니하고 소속장이 훈계 경고조치 ③ ...
인사위원회 규정 인사위원회 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 (이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 ... ○호] 인사위원회 의결록 인사위원회 의결록 제 목 ※의결내용:상기와 같이 의결함. ○OO년 O월 O일 출석위원:O O O (인)
- 수 있다. 제○장 인사위원회 제○조【 인사위원회 】 ①직원의 인사에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 인사위원회 를 둔다. ② 인사위원회 의 구성은 위원장을 포함하여 ○인 이상 ○인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③ 인사위원회 의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다. 제○조【 ...
문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
출 석 통 보 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 ... 월 일 ㅇㅇㅇ산업㈜ 인사위원회 위 원 장 ㅇ ㅇ ㅇ 수 령 자:(인) 출 석 통 보 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 출석일자:년 월 일 오후 시 분까지 관리팀으로 출석하시기 바랍니다. 년 월 일 ㅇㅇㅇ산업㈜ 인사위원회 위 원 장 ㅇ ㅇ ㅇ
문책(징계·경고)처리대장 (년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
- ○년) ○. 기타 인사위원회 에서 인정한 기간 ○% 이하 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 유사 직종에 근무한 기간 ○. 동종 부품업체나 벤처기업에서 동일 직종에 근무한 기간 ○. 기타 인사위원회 에서 인정한 기간 ○~○% ○. 동종 부품업체나 벤처기업에서 유사한 직종에 근무한 기간 ○. 국내외 기관 및 법인에서 고용직/비정규직으로 근무한 기간 ○. 통신 비관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하는 기간 ○. 기타 ...
인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 ... 정의한 용어를 준용한다. 제○조【 인사위원회 】① 공정한 인사처리를 위하여 인사위원회 를 둔다. ② 인사위원회 는 사장을 보좌하여 직원의 인사에 관한 사항을 심의한다. ③ 인사위원회 의 구성 기능 및 운영에 관한 사항은 별도로 ...
제○조【목 적】 인사위원회 규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회 (이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 ...
- 부서장은 변경안을 작성하여 인사위원회 에 부의하여야 한다. ③ 정원의 변경은 ○급이상 사원의 경우 본사 인사위원회 의 결의에 의하여 그리고 ○급사원의 경우는 각 사무소 인사위원회 의 결의에 의한다. 제○조(정원의 관리) ① 매년 ○월말을 기준으로 ○월말까지 당해연도의 정원책정안을 작성 인사위원회 에 부의 사장에게 보고하여야 한다. ② 전항의 규정에 불구하고 정원의 변경이 있을...
◎ 회사내 규정 종류 ○ (회사)정관 ○ 조직규정 ○ 업무분장규정 ○ 위임전결규정 ○ 업무규정 감사규정 건물관리규정 ... 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사위원회 규정 포상규정 경조금 ...
인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 ... 준용한다. 제 ○ 조【 인사위원회 】 ① 공정한 인사처리를 위하여 인사위원회 를 둔다. ② 인사위원회 는 사장을 보좌하여 직원의 인사에 관한 사항을 심의한다. ③ 인사위원회 의 구성, 기능 및 운영에 관한 사항은 별도로 ...
○ 문책(징계,경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소속 직위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 ... 처분을 받지 아니한다. 제○조〔 인사위원회 의 설치〕 ① 인사관리에 관한 기본계획 및 중요사항을 심의하기 위하여 사장의 자문기관으로 인사위원회 (이하 ‘위원회’라 한다)를 둔다. ② 위원회는 필요에 따라 각기 분과위원회를 둘 수 있다. 제○조〔위원회의 구성〕 인사위원회 는 다음 각 호와 같이 구성한다.