직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용
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직 원 명 세 (갑근세신고) 이 름 주민등록번호 주 소 부양가족수 (본인제외) 비 고 ...
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나. 상기 원을 수료한 자. 다. 상기 원을 제적했던 자 중 본회에서 인준을 받은 자. ○. 명예회원 ○대학교 ○대학원 현직교직원 제○장 임 원 제○조 본 회의 임원은 다음과 같고 그 임기는 ○년으로 한다. ○. 회장 : ○명 ○. 부회장 : 약간명 ○.
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(대학교) OO대학교 발전기금 약정서 기 탁 자 인 적 사 항 성명(단체명) 해당란에 표시 □동문 □학부모 □교수 □재학생 □직원 □기업체 □기타 주민등록번호 [실제생일] 월 일 (음/양) [결혼기념일] 월 일 학적사항 (동문에 한함) 대학 ( )대학
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. 신 청 인 처리기관(산업자원부) 신 청 인 작 성 → 접 수 ↑ ↓ 서 류 심 사 ↓ 승인여부 검톻 ↓ 무역업무자동화 심의위원회 심의 ↓ 승인 결
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◆◆전자가 처음으로 매출 ○천억 원 돌파와 흑자 원년을 기록하는 등 가시적인 발전이 돋보인 한 해였습니다. 이러한 결과는 전임직원들이 역량을 결집하여 노고를 아끼지 않은 덕분이라 생각하고 여러분들의 노고에 이 자리를 빌어 감사의 뜻을 전합니다. ◆◆가족
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이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○. 자신만의 이력서 양식을 만들어라 작년 대회에
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을 충분히 반영하고 있습니까? □□□□□ ○)본인은 경영개선을 위해 노력하고 있습니까? □□□□□ ○)만약 자신이 사장이라면 직원을 위해 가장 먼저 어떤 교육을 하겠습니까? 나. 직무에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업
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. 업무진행점검 ○ ○ ○ ○ 보고 ○. 중요사항 보고 ○) 학사 및 교무(校務) ○) 각종 사고 ○. 정례적 업무보고 ○. 위원회 위원 위 ○;해촉 승인 결과 보고 및 통보 ○. 외부회의 참석 결과 보고 ○) 학사 및 학교운영에 영향을 미치는 사항 ○)
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결되어 있는 외국 과학기술 지원기관과의 협의와 공동승인과정을 거쳐 자국분의 연구비 전액지원 캐나다 캐나다 자연과학 및 공학연구위원회(NSERC) ○ 멕시코 멕시코 국가과학기술위원회(CONACYT) ○ 독 일 독일연구협회(DFG) ○ 프랑스 프랑스국립과학연
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개책임관은 정보공개에 관한 업무를 총괄 ○;조정한다. 제○장 정보공개심의회 구성 제○조(정보공개심의회 구성) ①정보공개심의회 위원장 ○;위원 및 간사는 다음과 같다 ○.위원장은 정보공개책임관(차장검사)으로 한다. ○.위원은 형사제○부장검사 ○;형사제○부장
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○] 토지수용재결처분 취소등청구의 소 소 장 원 고 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 피 고 ○. △△토지수용위원회 ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 위원장 △ △ △ ○. △△시 △△구 법률상 대표자 △△△구청장 ○시 ○구 ○동 ○
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원 과세표준 주민세액 ④이 자 소 득 ④이 자 소 득 ④이 자 소 득 ⑤배 당 소 득 ⑤배 당 소 득 ⑤배 당 소 득 ⑥자유직원소득 ⑥자유직원소득 ⑥자유직원소득 ⑦갑종근로소득 ⑦갑종근로소득 ⑦갑종근로소득 ⑧기 타 소 득 ⑧기 타 소 득 ⑧기 타 소 득
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소견서(개명) 소 견 서 이 름 : 홍길동(洪吉洞) 직 위 : 소 견 취 지 위 직원 이름이 본 회사에서 '길순(吉順)'으로 사용함을 밝히고자 함. 소 견 사 항 위의 사람은 본 회사의 직원으로, 호적상의 이름
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특례보충역만료예정직원 특례보충역만료예정직원명단
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직원채용상신서 문서번호 직원채용(품의 ○;상신)서 기 관 본 부 결 재 서 명 의견, 지시 결 재 서 명 의견, 지시 합 의 합
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특례보충역만료예정직원 특례보충역만료예정직원명단
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제안서(직원충원) > 발 신 담당자 과소장 실 장 부 장 수 신 담당자 이 사 전 무 사 장 협 > > 조 > > 문
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.