교육 인사 행정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 37)
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교육 인사 행정 문서 양식 리스트
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제○조【목 적】 교육훈련규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한
조회수: 238 | 다운로드: 536
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회계별 현계표(○) 과 목 예산배부액 수 령 액 지 출 액 잔 액 관 항 세항 세세 항 목 학교 운영 비 교육 사업 비 교육 제사 업비 사회 교육 비 체육 사업
조회수: 225 | 다운로드: 278
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교육훈련계획.결과보고서 교육훈련(계획·결과)보고서
조회수: 448 | 다운로드: 392
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년도사원교육계획표 년도 사원교육계획표 만든 날짜 대 상 목 표 내 용 ○;항 목 시기 및 기간 방 침
조회수: 183 | 다운로드: 334
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간부교육실시관리계획표 년도 간부교육실시관리표
조회수: 111 | 다운로드: 212
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교육카드 교 육 카 드 소속직장 : 회사 이름 보관자명 : 사용자 이름 참가강습회·통신교육 자기학습 등의 과
조회수: 165 | 다운로드: 215
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○조【지급제한】다음의 사유가 있어 회사에서 필요비용을 부담할 때는 여비를 지급하지 아니한다. ○. 회사가 필요하다고 인정하는 교육강좌, 훈련 기타 교육을 받기
조회수: 216 | 다운로드: 443
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대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현
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구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는
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○) 입실하여 조용히 문을 닫음과 동시에 가벼운 목례한다. 가벼운 절 하나 구부림 / 둘 일으킴 각도 ○~○도 정식 인사 하나 구부림 / 둘 ○~○초간 멈춤 / 셋 일으킴 각도 ○~○도 상대의 눈을 보고 가벼운 미소를 지을 것 남자 손을
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 통역과 컴퓨터, 내 모든 것을 바쳐 일할 곳 능력주의 인사를 통한
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합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 지원동기와 희망근무분야 ○에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째
조회수: 163 | 다운로드: 278
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전에 나오는
조회수: 63 | 다운로드: 282
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자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 ‘기본예절을 갖춰라.’ 저희 부모님께서 늘 해주셨던 말씀입니다. 어디가서나 인사성을 비롯한 기본 예절을 중요시하는 부모님 아래서 ○남 ○녀 중 장남으로 세상의 밝은 빛 아래 태어났습니다. 부모님께서는 중학
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특정일 인사(생일) 특정일 인사(생일) ■ 꽃향기 ○님, 생신을 진심으로 축하드립니다. 화창한 이 봄날에 향긋한 꽃향기가
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규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지 : 전 화 번 호
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는 때에 휴직기간의 만료일 또는 휴직사유의 소멸일을 임용일자로 하여 면직하는 경우 제○조(교원의 자격) ① 교원의 자격은 고등교육법에 규정된 자격 기준에 해당하거나 교수자격 인정령에 규정된 자격을 인정받은 자로서 별표 ○의 자격기준을 갖추어야 한다. ②
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신규채용자안전교육이수확인서 신규채용자 안전교육 이수확인서 및 안전보호구수령확인서 ○. 신규채용자 안전교육 내용 ( 교육시간 ○H) ① 주식회사
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우리 서울행정법원은 행정사건을 심리하는 전문법원으로서 통상적으로 아래와 같은 절차를 거쳐 재판을 하게 됩니다. 앞으로 신속하고 공정한 재판
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무 상황부] 교육용 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 학교 행정실 또는 교육청 산하 기관에 월 단위로 제출되어 인사기록 및 근태 통계에 반영됩니다.