결근신청서 사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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결근신청서 사유 문서 양식 리스트
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원은 ○년을 초과하는 근속연수 ○년마다 ○일씩을 전항의 휴가일수에 가산 ○) 월차휴가는 모든 정규사원에 적용하며, ○개월 간 결근, 지각, 조퇴, 외출 없이 근태성적이 우수한 직원에 대하여 익월에 월 ○일을 준다. 단 업무상 재해손상으로 하여 치료를 위하
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감산】 근태 감산은 기본상여금에 적용한다. 기본상여금은 전 상여금 지급일 ○일전부터 당 상여금 지급일 ○일전까지의 기간 내 결근일수에 따라 감산하여 지급한다. 감산율은 다음과 같다. 총 결근일수 감산율 × 지급율 총 월력계산일수 제○조 【시행일】
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액은 “을”이 부담한다. ○. 상기사항을 충실히 이행하기 위하여 본 계약서 ○통을 작성하여 각각 ○부씩 보관한다. ○. 무단 결근시엔 제반대차 비용을 “을”이 부담하며 “OO학원”은 “을”을 해고하여도 이의가 없다. ○. “을”이 특별한 사유없이 일방적인
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해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한다. 제○조
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등 사업장 내 질서를 크게 문란하게 하는 자 회사에 근무중 금치산 또는 한정치산자로 선고받은 자 월 O일간 이상 무단결근을 하여 본인이 맡은 업무가 원활하게 추진되지 못한 자 안전수칙을 위반하여 시정 조치서를 O회 이상 발부 받은 자 ○. 준
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개전의 가망이 전혀 없을 때 ○. 출근사항, 근무성적불량 또는 기타 사유로 ○회 이상 징계 처분을 받았거나 ○일 이상 무단 결근한 때 ○. 고의 또는 중대한 사고를 발생시켜 회사에 손해를 끼친 때 ○. 신체 또는 정신상 병으로 직무를 감당할 수 없다고
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고 깊게 일을 연구하려는 의욕은 어떤가. 복무상황 규 율 규칙을 준수하며 직장질서유지에 애쓰는가. 근태상황 지각 ○;조퇴 ○;결근 등 상황은 어떤가. 태도복장 직장에서의 언동 ○;차림새가 깨끗하며 품위가 있는가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본 경우,
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근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한다. 제 ○
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근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한다. 제 ○
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기업체의 복무규정을 준수한다. ○. 현장적응연수 및 현장실습 기간 중 출근은 학교 출석과 동일하게 처리되므로 무단이탈, 무단결근 등 학생의 본분에 위배되는 행동을 하지 않는다. ○. 복장을 단정히 하고 언어와 을 바르게 하며 직장 예절을 지킨다. ○.
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임하도록 한다. ○. 실습시작 최소 ○분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다. ○. 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다. ○. 실습지도자의 지시뿐
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) COUNTA(값○,[,값○,..]) COUNTBLANK(값○,[,값○,..]) 데이터를 입력할 때 출근했을 때 근무시간, 결근했을때는 [결]을 입력하고, 휴일은 아무것도 입력하지 않습니다. 출근일수를 셀때는 근무시간이 입력되어 있는 셀 수를 COUNT
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에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. "○. 근태사항 : 지각 조퇴 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다." ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보하고 퇴직
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Absence Policy Absence Policy The first sample policy is appropriate for businesses in which employee timeliness and attendance are critical. The policy is designed to impress upon employees that the needs of the business require them to get to work ...
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을]에게 지급하여야 한다. 단 [갑]과 [을]이 상호 합의되었을 경우에는 예외로 한다. ○. [을]이 사전 [갑]과 상의없이 결근하거나 근무에 충실치 않을 때는 시말서 제출과 동시 에 [갑]에 대한 피해를 보상한다. ○. 근무시간은 O:O시 부터 O:O시
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
휴일근로수당 ( ) 월급여액 원 원 원 원 원 원 ○. 지급방법 : 임금은 매월말 지급하며, 출근부에 의한 일할계산에 따라 결근, 지각, 조퇴 등으로 취업하지 않는 임금은 지급하지 아니한다. ○. ○;갑 ○;은 ○;을 ○;의 임금에서 소득세 등 법에
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사유화차적재화물변경신청서 ○ H ○ 사유화차 적재화물 변경신청 사유화차 적재화물 변경 신청서 처 리 기 간 일 신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소
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사유화차 명의 변경 신청서 ○ H ○ 사유화차 명의 변경신청 사유화차 명의 변경 신청서 처 리 기 간 일 신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 차 호
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교습소신고필증분실사유서 교습소 신고필증 분실 사유서교습소 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 연락처 OOO O
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