해고통지서 서식 및 양식 무료 다운로드
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○원 피 고 중앙노동위원회위원장 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 ○,○원×○회×당사자수 부당해고구제재심판정취소 청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고가 ○. ○. ○. 원고에게 한 부당해고구제재심판정을 취소한다. ○. 소송비
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□고용 공인중개사 및 중개보조원 신고서 □해고 ※ □는 해당되는 란에 ∨표를 하시고, 아래의 신청안내를 참고하시기 바랍니다. 허가 ○; 취득자 ①중개업자 종 별 □ 법인
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고제한예외인정신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번
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해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장
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[샘플]해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 학생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 :
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SAMPLE NOTICE OF DISMISSAL SAMPLE NOTICE OF DISMISSAL [date] [employee name] [employee address] Dear [employee name]: It is with deep regret that we must inform you your employment with the company shall be terminated effective [date], ○XX, for the f...
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
최고 ○개월까지 유효한 것에 합의함. ② 계약을 이행함으로써 종업원은 근로기준법 제○조 ○항에서 요구하는 바와 같이 적절한 해고 예고를 받은 것으로 동의하고 이해함. ③ ○는 계약기간중 회사의 일방적인 의사에 의하여 사전 예고 없이 이 계약을 종료시킬
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탄원서 (부당해고관련) 탄 원 서 부당해고자/김철수 대법관님께 탄원서를 쓰는 이사람은 ○세나이로 회사를 ○년이 넘게 다녔습니다. 갑자기 어느날
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공인중개사 및 중개보조원 고용,해고 신고서 공인중개사 및 중개보조원 신고서 ※ □는 해당되는 란에 ∨표를 하시고, 아래의 신청안내를 참고하시기 바랍니다. 허가
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
하였습니다만 과연 어떻게 받아들였는지 알 수 없습니다. 본인이 다시 성실하게 근무에 임한다면 유능한 인물이므로 이 정도로서는 해고까지 고려할 필요는 없다고 생각되나 앞으로 계속하여 불성실한 근무자세로 임한다면 신원보증인인 귀하에게 책임을 묻게 될 것이므로
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유가 발생시엔 당연 면직 또는 직권면직 된다. ② 사원의 면직에 관한 세부사항은 인사관리규정에 의한다. 제○절 해 고 제○조(해고) 사원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 해고한다. ○. 근무성적, 또는 능률이 불량한 자로서 취업이 부적당하다고 인정되며
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습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 고 용 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 임 금 제 ○ 장 퇴직 및 해고제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭 : 소
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파악하여야 하며 제○조에 규정한 업무에 종사할 자에 대하여는 신원보증서를 별도 첨부하여 각 사업장에 비치하여야 한다. 제○조(해고) 임시직원의 채용과 해고에 대하여는 각 사업장의 장이 그 책임을 지며 업무계획 등의 사유로 해고하였을 때에는 그 결과를 지체
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SAMPLE FINAL WARNING BEFORE DISMISSAL SAMPLE FINAL WARNING BEFORE DISMISSAL [date] [employee name] [employee address] Dear [employee]: This letter is in regard to certain problems in your performance, of which you have been previously warned. The pro...
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서 처리기간 즉시 사업장개요 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
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그리고 지역사회발전 풀뿌리 민주주의 실현을 위해 활동했던 사회단체 대표로서 안타까운 마음입니다. 작년 보건소 직원들에 대한 해고는 잘못된 것임을 공무원뿐만 아니라 지역의 시민사회단체는 판단하며 분노하였으며 이후 지방 및 중앙노동위원회에서 부당한 해고였음
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절하게 처벌하여 주시기 바랍니다. 고소내용 ○. 고소인은 피고소인 회사에 ○OO년 O월 O일 입사하여 ○OO년 O월 O일 정리해고당하기까지 성실하게 근무하여 왔습니다. ○. 그러나 피고소인은 월급 O개월분 및 퇴직금 지급에 관한 약속을 계속 어기면서 아직
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자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제 ○ 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도 해고한다. ○. 금치산자 또는 한정치산자 ○. 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직 중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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