급여 비급여 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
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급여 비급여 문서 양식 리스트
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면 담 내 용 전회사 경력 근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙련도 업무처리능력 출 ○;퇴근관계 교통편 ○;소요시간 가족사항 실동거 부양가족 컴퓨터 숙련정도 특기
조회수: 276 | 다운로드: 442
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록번호 TEL 현주소 H.P 본적지 E mail 학 력 기 간 학 교 교내활동 비고 경 력 근 무 지 근무기간 담당업무 직위 급여 자 격 사 항 자 격 면 허 취득년월 발령처 운전면허 외 국 어 종 별 영어 상 중 하 최초부교일 일어 상 중
조회수: 115 | 다운로드: 326
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월 일까지 본인의 통장계좌로 현금입금을 하겠다고 합의하였습니다. ○. 본인은 퇴직위로금 수령 후에는 회사에 대한 금전채권(퇴직급여)등 기타 일체의 권리주장을 포기하며 회사 명예에 관련되는 여하한 행위도 하지 않겠습니다. ○. 본인은 퇴직위로금 수령 이전에
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한다. 제○조 【적용범위】 회사의 임원보수에 관하여는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조 【보수의 종류】 ①임원의 보수는 급여, 상여금 및 퇴직금으로 한다. ②제①항의 규정에 의한 퇴직금에 관하여는 임원퇴직금지급규정이 정하는 바에 의한다. 제○조【임원
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직 급 성 명 인터넷홈페이지 담당자 이메일 ○. 취업 현황 취 업 일 자 ○OO년 OO월 OO일 근 무 부 서 급 여 현 황 급여 원 (월) 연상여금 % ( 수령액, 본봉) , 원(년) 고 용 형 태 정규직 임시직 인턴 위 사실이 틀림 없음을 증명 합니다
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감사의 보수지급방법과 기준에 대한 이사회 결의시에는 사장과 상임이사는 참여할 수 없다. 제○조 〔보수의 종류〕 임원의 보수는 급여, 상여금 및 퇴직금으로 한다. 사장, 상임이사 및 감사의 보수, 상여금은 주주총회의 결의로 그 한도를 정하고 세부지급기준은
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처 리 조회필 입력필 확인필 수급권자 내역변경등신고서 수급권자 성 명 주민등록번호 － 주 소 우편번호□□□－□□□ 전화번호 급여종류 □완전노령연금 □재직자노령연금 □조기노령연금 □감액노령연금 □특례노령연금 □분할연금 □장애연금 □유족연금 □반환일시금 □
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⑨채용연월일 년 월 일 ⑩완치(치유)연월일 년 월 일 ⑪연금증서번호 ⑫재해원인 및 발생상황 (별지사용가능) 청구 내용 ⑬장해급여 수급방법 ○.일시금 ○.연금 ○.연금선급금(년분) ⑭장해부위 및 상태 뒷면 진단서와 같음 (복잡한 경우에는 별지사용) ⑮기존
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퇴직금중간정산신청서 퇴직금 중간정산 신청서 본인은 ○㈜의 연봉제 급여규정에 의거 아래와 같이 퇴직금 중간정산 신청서를 제출하며, 이와 관련하여 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.미래와 경영
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주시기 바랍니다. ○. 본 확인서를 작성하는 사유는 피보험자가 실제로 고용이 되었는데도 사업주 신고시 누락되어 퇴직 후 실업급여, 직업훈련 등의 을 받는 것을 예방하기 위함입니다. 상기 기재사항이 사실과 다름없음을 확인합니다. ○ . . . 확인자 (사
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규정에 의하여 소득자별 근로소득원천징수부(또는 원천징수필확인서)에 의하여 다음(또는 별첨)과 같이 확인합니다. ??연 월 ??급여액 ??세 액 ??납부년월일 연 월 급 여 액 세 액 납부년월일 (○) (○) (○) (○) (○)
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금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 상기의 연봉 중 Core Pay에 해당하는 고정연봉은 균등 ○분할하여 정기급여일에 ○를지 급하고, 정기상여 지급일에 ○을 지급한다. C. 기타 상기에 명시도지 않는 내용은 회사가 정한 별도 기준을 적용한
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ons 거 주 조 건 Accomodation 월 급 여 액 Monthly Salary Total Amount 기타사항: 기타 급여 및 근무조건에 관한 사항은 사내 규정에 따른다. Remarks: Other matters related to the paym
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t; 앞으로의 회사운영에 대한 귀중한 참고자료로 삼고자 하오니 번거롭더라도 아래 사항에 대답해 주시기 바랍니다. ○. 당사의 급여수준에 대해 하실 말씀은? ○. 귀하의 상사에 대해 불만은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만은 없었습니까? ○. 기타
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: ○. 직 종 : ○. 을 의 수습기간은 개월로 한다. ○. 갑 은 을 의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을
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임금계산기간과 지급일 전월 일에 기산하여 당월 일에 마감한 후 당월 일에 지급한다. 수습기간 입사일로부터 ○개월 수습기간중의 급여 신입사원 : 지급액의 ○% 경력사원 : 해당
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용이 변경된 경우 변경내용 ○ 년도 월별 근로자수 및 임금지급내역(사업주 제외) ○년 월 별 산 재 보 험 고 용 보 험 실업급여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 근로자수 임금총액 근로자수 임금총액 근로자수 임금총액 ○월 ○월 ○월 ○월
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신청사유는 결혼, 출생, 연령도달, 동거, 사망, 연령초과, 퇴거 등으로 명시한다. ○. 이 신청서는 사유발생일 ○일 이내 급여담당부서에 제출하여야 함. ○. 증빙서는 주민등록표, 호적등본을 첨부하되 지급중지 신청서는 첨부치 않는다.
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업예정, 수료, 중퇴 병 력 병역필 ○;면제 면제사유 복무기간 군별 병과 경 력 근 무 기 간 직 장 명 직 위 담당업무 최종급여액 퇴사사유 가족관계 관계 성 명 연령 출신학교명 직 장 명 직 위 동거여부 부양여부 주거상황 자가, 타가, 기타 재산상태 동
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 누구에게 제출하나요?
- 총무부 또는 경리부서에 제출하며, 재무팀의 결재를 거쳐 급여 지급이 이루어집니다.
- (Q) [월별 급여 명세서] 월별 급여 명세서는 언제 발급하나요?
- 매월 급여 지급일 또는 그 직전에 인사팀 또는 경리팀에서 개인별로 발급하여 전달합니다.