기간제 근로자 계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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기간제 근로자 계약서 문서 양식 리스트
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일 신청인 (서명 또는 인) 구비서류 : 허가증 원본 ※ 직업정보제공사업은 구비서류 없음 신청하는곳 담당부서 수수료 없음 처리기간 즉시 ※ 유의사항 ㅇ 직업소개사업 또는 근로자공급사업의 허가를 받은자나 직업정보제공사업의 신고를 한 자가 그 사업을 폐지한
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] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 [별지 제○호 서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 근로자파견사업허가증 재교부신청서 처리기간 ○일 ① 상호 또는 법인명칭 ② 사업자등록번호 (법인등록번호) ③ 소 재 지 ④ 전화번호 ⑤ 대 표 자 ⑥ 주민등록번호 ⑦
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞면) 기금정관변경인가신청서 처리기간 ○ 일 신청인 ①대표자성명 (한자) ②주민등록번호 ③직책 기금 ④명칭 ⑤인가번호 ⑥주사무소소재지 ⑦변경내용 사내근로복지기금법
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 기숙사규칙 □ 신 고 □ 변경신고 서 처리기간 ○ 일 ① 사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤ 근 로 자 수 계 명 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화
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【별지 제○호서식】 [별지 제○호서식] (앞면) 기금정관변경인가신청서 처리기간 ○일 신청인 ① 대표자 성명 (한자) ② 주민등록번호 ③ 직 책 기 금 ④ 명 칭 ⑤ 인가번호 ⑥ 주사무소소재지 ⑦ 변 경
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확인서 ※□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고, 정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위에 기재하십시오 처리기간 ○일 ①신 고 일 □□□□년 □□월 □□일 ②사업장관리번호 □□ □□□□□□ □ □□□ □□□□ ③사무조합번호 □□ □□□□
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[별지 제○호서식] 근로자파견사업 폐지신고서 처리기간 즉시 ①상호 또는 법인명칭 ②전화번호 휴 대 전 화 ③소재지 ④대표자 ⑤생 년 월 일 ⑥허가번호 ⑦허가연월일 ⑧폐지연월일 ⑨
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) 구비서류:허가증ㆍ등록증ㆍ신고확인증 원본 ※ 직업소개사업 및 근로자공급사업에 한합니다. 신고하는곳 담당부서 수수료 없음 처리기간 즉시 ※ 유의사항 ○유료직업소개사업 또는 근로자공급사업의 등록이나 허가를 받은 자나 무료직업소개사업ㆍ직업정보제공사업의 신고를
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재심사청구서(요양불승인처분취소심판청구서) [서식예 ○] 요양불승인처분취소심판청구서 (앞 면) 재 심 사 청 구 서 처리기간 ○일 청구인 (대리인) ①성 명 (상 호) ○ ○ ○ ②주민등록번호 ○ ○ ③근로자와의 관계 본 인 ④주 소 □□□ □□□
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"OOOO년 OO월 연장 야간 휴일 근로현황" ( )팀 (기간 : ○. /○∼ /○) 성 명 일자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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근로조건합의서 근로조건 합의서 ○. 한국사회복지협의회에서 실시하는 사회복지도우미사업 참여자의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다
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minwon.go.kr)에서도 신청 할 수 있습니다. 근로자 생활안정자금 융자신청서(사전심사용) (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간 별도
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[별지 제○호서식] (앞면) 근로자파견사업 □ 신규 □ 갱신 허가신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다. 신청인 ①상호또는 법인명
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로자 고용보험 피보험자격 신고서 처리기간 ○일 신고인 ① 성 명 ② 주민등록번호
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□임산부 □○세 미만인 자]의 [□야간 □휴일]근로 인가 신청서 처리기간 ○일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화번호:
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□감시적 □단속적] 근로종사자에 대한 적용 제외 승인 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류
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■■ [별지제○호서식] (제○쪽 앞면) 특수형태근로종사자 입직신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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■■ [별지 제○호서식] (앞쪽) 특수형태근로종사자 주된사업장 변경신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [수습기간 근로계약서] 수습기간 근로계약서는 어떤 상황에서 체결하나요?
- 신규 입사자의 수습 기간 동안의 근로 조건을 명확히 하기 위해 일반 근로계약서와 별도로 체결하는 계약서입니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [수습기간 근로계약서] 수습기간 근로계약서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 수습 기간, 보수 조건, 업무 내용, 평가 기준, 정규직 전환 여부, 계약 해지 조건 등이 포함되어야 합니다.